【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】公開はできないが、一般的なお題だった。　【GDの手順】学生を2チームに分け、グループディスカッション選考を行う。グループディスカッション選考終了後、2チームが順番に発表を行い、その発表内容に関する質問を学生、面接官から投げかけられ対応するよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社内に多くある事業部の説明を詳しく受けた後に、その事業部での仕事を体感すべく、疑似的なワークを行った。このワークを各事業部に対して3日間を通して行ったので、ワークの数が非常に多かったがその分理解も深まった。　【ワークの具体的な手順】会社内の事業部の説明動画をインターンシッ...

【試験科目】言語、非言語、性格分析　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他の適性検査等と同様で合計1時間強　【対策方法】対策本を用いた勉強

【MSワークショップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内）】貴社のインターンシップを通して、私の長所である相手の立場に立って物事を見る力、期待を上回る提案をする力を伸ばしたいと考えている。私は将来、子どもたちに寄り添い、夢や希望を後押しする保健体育科の教員になりたいと考えている。個別指導塾講師のアルバイト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日常生活に潜んでいる危険場面から、どのような保険が存在するか考えることから始まるように、保険の基礎的な知識のインプットや会社説明があった。それから、課題解決に向けてこの人にはどんな保険が適切か、なんの類いの保険が提案できるかなど、実際の仕事内容に近いことを経験した。　【ワー...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】貴社の研究職として働くイメージを掴みたいと考えています。 私は◯◯部と◯◯系大学院の両方で磨いてきた専門性を活かして人々に貢献したいと考えており、これらの知識を最大限に活かせる企業を探しています。特に、大学院では◯◯研究に深い繋がりを持つ◯◯学という研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前アンケートで興味のある話題に対して、SMBCとしてできる新しい事業を立案するもの。グループは事前アンケートで興味のある話題に応じて分けられていた。説明はほぼなく基本的にグループワークを進め、最後にプレゼン・質疑応答をする。　【ワークの具体的な手順】ワークシートを埋めなが...

【学生時代に力を入れたこと（200）】◯◯サークルで戦術分析を行い、準優勝に貢献したことである。以前、チームでは戦術が確立されておらず、大会で安定した結果を残すことができなかった。そこで、私は大会で対戦するチームの戦術分析を行い、相手チームのキープレイヤーや弱点を見出した。それを元に、自チームのプレイヤーの配置や戦術方針を...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問・35分、計数：40問・35分　【対策方法】他社の選考で練習

【専攻している科目（学校指定履歴書）】◯◯を専攻し、◯◯を中心に学んでいます。そこでは、◯◯といった文献を扱い、◯◯に関する発表や討論を行うなど様々なことを学びました。また、卒業論文では、◯◯における工業の推移を扱っています。　【在学中に力を注いだこと（学校指定履歴書）】学生時代に◯◯部の活動に注力しました。◯◯の強豪選手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯×ゲームに追加要素を与えより面白いものにする課題。 6人1チームに分かれ、話し合い意見をまとめ最後に全体で発表する。発表形式は自由でそれぞれ質問タイムがある。最後に社員さんからフィードバックを頂く。　【ワークの具体的な手順】最初に一人ずつ案を発表し司会を中心にまとめてい...

【インターンシップで知りたいこと、学びたいこと（200）】私はゲームから知識や豊かな感情を取得し、人生において幾度となく助けられてきました。そのため私はゲーム制作に携わり最高のエンターテインメントを創造するために必要なことを学びたいと考えています。貴社のインターンシップで実際にゲームプランナーの業務を経験し革新的な作品の大...

【あなたがインターンシップに参加する目的は何ですか。（200文字以下）】目的は二つある。 第一に、文系社員の働き方への理解を深めたいからだ。文系社員に求められる資質を理解し、実際に交流を通じて社員の方々の魅力を体感したい。 第二に、私の強みである「チームのために考え、行動する」こととアルバイト先での課題解決経験を、貴社...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、そのことから学んだこと・感じたこと（400字）】◯◯向けイベント企画プロジェクトです。最初に出た2つの案はコンセプトに対する根拠や新規性が薄いように感じたため、イベントを通したキャリアオーナーシップの育成というプロジェクトの目的と、自己分析に不安があるという就活生のデータを基に、自...

【あなたの強みと弱みを教えてください（それぞれ20文字以内）】強み：身を粉にしてでもチームに貢献するところ 弱み：過度な自己犠牲　【大学時の「自分らしい」と思う写真をアップロードしてください。なるべくお顔がわかるものでお願いできればと思います。「100文字以内」（大学時代の取組など自由に設定可）】写真：野球の守備シーン ...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。】学生時代に最も力を注いだ経験および私の強みと、貴社のサマージョブへの志望理由の2点を伝えたい。 まず、私は多数のリーダー経験から、目標に向け組織をより良い方向へ導く主体性が強みだ。具体的には所属サークルの新メンバー募集で、応募人数の目標値◯◯%超えを達成した経験が...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 　【対策方法】市販の参考書

【学生時代に頑張ったこと（200字以内）】私は◯◯の設立者として、周囲を巻き込んで活動し月30万円の収益目標を半年で達成した。◯◯の理由は仲間と目標に向かって熱中したかったからだ。課題は実践的編集スキルの向上であった。これに対して私が営業で多くの案件を獲得し、タスク振分け時には案件の難易度とメンバーの学習段階を考慮するなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで待機　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問であった。しかし、それに付随して、人生トータルの経験を聞かれるような質問もあった。たとえば、中学生時代に頑張っていたことなど。残り時間は逆質問の時間に当てられ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大和ハウスグループの新規事業立案についての課題であった。毎日朝に社員さんに対したプチプレゼンがあったので、なかなかハードであった。具体的作業フローとしては、大和ハウスの課題を特定してそれを解決するような新規事業を考えた。　【ワークの具体的な手順】課題決め→課題のゴール設定→...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SMBCの強みを三つ挙げろ　【GDの手順】最初に同じテーマでの個人ワークを約10分間で行った。その後、それぞれの考えたことをみんなに発表して、GDが開始するという流れであった。強みを考える際は事前に与えられた資料を見ても良いので知識は見られてないと感じた。...

【学生時代（高校以前も含む）に最も努力したことを、評価ポイントを踏まえて教えてください】最も努力したことは、◯◯で代表を務め新メンバー応募◯◯人を達成したことです。昨年度は目標◯◯人にも関わらず◯◯人しか応募が集まりませんでした。そこで、私は応募にいたる広報活動に問題があると考え、目標をメンバー一人ひとりの広報活動に力を入...

【説明会の具体的な内容】企業のコンセプトや歴史 入社後の具体的なフロー 家具、家具以外の事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近年領域を拡大している 自由な服装や社風のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門的な集団ではなく総合職的なイメージが強くなった　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】30分くらいで会社説明を行い、その後一時間半を三つのタームに分けて座談会形式の質疑応答を行う　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく大きな規模で世界的な影響力を持つ鉄鋼業の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】規模の大きさや影響力はイメージ通りだったが、今後に向けた施策...