【承諾/辞退理由の詳細】面接フローの段階で、社員によって言っていることに相違があったりと、社内で情報共有がきちんと出来ているのか不安に思う場面があったから。　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【内容】職種、配属について 採用試験の流れの説明　【注意した点・感想】回線トラブルにより、20分ほど企業側が遅刻してきた。 就活生はずっとZOOMの待機室で待たされていたため、遅れるならメールの一報ぐらい欲しかったと思った。 社員が遅れてきたこともあり、説明内容もHPで分かる情報程度しか聞けなかった。

【試験科目】言語、非言語、性格など　【各科目の問題数と制限時間】30問ずつくらいあり、合わせて1時間。性格診断は20分程度　【対策方法】SPIの問題集を1周した。自己分析を徹底的に行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！（2020年度版）」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに当日のURLが送られてくるため、5分前までに入室。面接終了時は、学生が先に退出する。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、志望動機、入社してやりたい業務など 質問は定番だったが、各質問に対して深掘...

【コース説明会、キャリア説明会動画、HPの情報などを踏まえて、あなたが感じた当社の魅力を教えてください。】貴社の魅力は2点あると考えます。1点目は、ケーブルテレビ事業に止まらず、多様なインフラサービスを展開している点です。SNSが普及し、人々の娯楽や個人のニーズは多様化しています。そんな中、ローカル向きのコンテンツ配信から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員1人、50代くらいの役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに当日のURLが送られてくるため、5分前までに入室。面接終了時は、学生が先に退出する。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、グループの中での自分の役割、志望動機、入社してや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半年で単月250万円の売り上げを達成する、という目標を持った課題でした。 アプローチ方法は2つ指定されグループでどちらか1つのアプローチを選び、それをベースとして提案内容や戦略を決めていく課題でした。 グループワーク後に、全体での代表者によるプレゼンがあります。　【ワー...

【アドヴィックスのインターンシップへの参加動機を記入してください。】自動車技術の開発に携わることで、人々の安全・安心な車社会を実現したいという思いから、貴社のインターンシップを志望します。私の地元は◯◯県です。そこでは自動車がなければどこにも移動できません。そのため、高齢者でも自動車に乗らざるを得ないのですが、近年高齢者を...

【自身の強み・弱みを教えてください。（50文字以内）】強み：継続力、忍耐力、傾聴力　 弱み：緊張しやすい、心配性　【自己PR（400文字以内）】自分を一言で表すと、「自分に厳しく、人に優しい人間」です。まず、何事にも自分を律して目標達成を実現できます。高校時代には、週6日の◯◯部での活動を3年の8月まで継続しながら、クラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ターゲットのお客様に対してオートリースの提案を行う。グルーでヒアリングとPowerPointによる資料作成、最後のプレゼンまで全て行う。発表後はグループごとに順位がつけられ、先輩社員による具体的なフィードバックもある。　【ワークの具体的な手順】・お客様役の社員に対して1人あ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様役の人事の方にヒアリングをし、その方の生活様式から一番最適な保険プランを提案するワークでした。最後にお客様に提案するという体で、全体に発表があります。発表後は班についてくださった社員の方からフィードバックがあります。　【ワークの具体的な手順】お客様にヒアリング→グルー...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字以下】予備校での◯◯アルバイトに力を入れました。◯◯割付近を上下していた校舎の満足度を2年間で◯◯％まで向上させた経験があります。私が所属している校舎は都心から離れているため、お問い合わせの件数自体は少ないものの、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一番オーソドックスなタイプ。　【対策方法】参考書で苦手な部分の問題を少し解く程度。そこまでボーダーは高くないように思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の将来性を現在の業務や株価の推移から予測して今後の株価の推移を考える。 ランダムで1チーム5人程度の班に分かれて、与えられた資料を基に株価や利益を予測していく。成果物は回ってくる社員の方に発表という形だった。　【ワークの具体的な手順】社員の方の金融の知識に関する説...

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明、先輩の体験談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージ、男性社会のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が生き生きと仕事をしている、社員同士の仲が非常によく、いい意味でフランク　【このイベントを通しての感想】私たちの緊張をほぐしてくれ方と...

【学業で取り組んだこと】外国人マイノリティ（◯◯◯◯、◯◯◯◯、◯◯を含む◯◯）について学んでいる。コロナ禍の影響で外国との行き来は無くなったが、日本で生活する外国にルーツを持つ人との関わりは存在する。彼らは劣悪な労働環境を強いられたり、｢日本人以外｣と一括りにされたり、子供に関しては肯定感が育たない状況が学校に存在する。...

【説明会の具体的な内容】これまでの銀行＞これからの銀行＞プロジェクト例　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行に文系就職　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行に理系就職　【このイベントを通しての感想】銀行でどのように理系が活躍できるのか理解する事ができた

【試験科目】言語系（四字熟語、読解など）、非言語系（文章題、図形、空間認識）　【各科目の問題数と制限時間】言語系　30分 非言語系　30分　【対策方法】eF-1Gの対策方法を調べる

【承諾/辞退理由の詳細】水業界の中でこの企業よりも志望度が高い企業から内定を頂いていたから。　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】北海道大学、埼玉大学、東京電機大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに5分前に接続して待機　【質問内容】ESに沿った質問。 チャレンジ内容（アルバイト）について（大変だったこと、学んだこと） 研究内容について（新規性） 志望動機・やりたい職種と理由 インターンシップにも参加し...

【チャレンジ経験の結果】このアルバイト経験を通して人と話すという苦手意識の克服とともに、仕事におけるコミュニケーションの大切さも学ぶことが出来ました。　【下記2つのテーマからいずれかを選び、入力してください。（1）水ingで活かせる強みを具体例も交えて（2）水ingに伝えたいこと　どちらかのテーマで自由記述（600文字以下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長クラス、一次面接にもいらっしゃった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、交通費申請の書類等記入。その後面接室に案内された。　【質問内容】一次面接と同じような質問がされた。チャレンジ内容、研究内容、志望理由について。ほかにどんな企業、業界を受けて...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯のアルバイトで業務マニュアルを作成したことです。その店にはマニュアル本がなく、先輩が新人に業務内容を直接説明していました。そのため、店が忙しくなると説明が追いつかず、業務効率が下がるという問題がありました。そこで仕事の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIテストセンターの問題集を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの男性人事、20～30代くらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己PRと深堀り（なぜそれを始めようと思ったのか、苦労したこと、乗り越え方、工夫したこと、団体内での自分の立ち位置、団体内の人からどのような人だと言わ...