【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、他のウェブテストと同じ　【対策方法】SPI対策をすればよい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は建設現場における事故防止のための危険予測の講義、VRを用いた危険予測ワーク・現場でよく起こる事故体験をしました。後半に予算内で施工するカードゲームを行い、二日目の現場見学に向けた事前講義を少し行いました。 二日目は9人の参加者を3つのグループに分けて現場見学に...

【インターンシップへの志望動機】私は貴社インターンシップで建設業における設備系企業のやりがいを感じたいと思いインターンシップに応募した。 貴社インターンシップを通して、やりたい事が見つかっていない現状を打破したいと考えている。　【各質問項目で注意した点】文字制限が少なかったため、端的に最小限の表現で志望度を示すように意識...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人トータルソリューション事業から不動産事業、年金に関する事業まで、約10個くらいの事業について講義を受け、それに関するワークをグループで行う。その後、代表者が発表し、他の班からの質疑応答の時間などもある。　【ワークの具体的な手順】上記のように、講義とグループワークを繰り返...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、軽く挨拶があり、すぐにグループディスカッション が始まる。　【GDのテーマ・お題】日本が残していくべきことは何か　【GDの手順】9から10人ほどの学生がZoomに接続し、2グループに分けられる。そのあと各グループでディスカッションを行う。私の場合は「日本が残しておくべきこ...

【志望動機】信託業務に興味を持ち、貴行への理解を深めたいと考えたためです。貴行の矜持にも述べられているように、信託業務には「信頼」が重要です。私はこれまでゼミの◯◯やサークルの役員など、大きな責任の伴う仕事にやりがいを感じてきました。そして仕事においてもお客様からの信頼を大切にし、責任感を持って働きたいと考えております。そ...

【試験科目】算数国語　【各科目の問題数と制限時間】あわせて35分ほど　【対策方法】SPIの参考書を一周

【説明会の具体的な内容】IT業界について、会社概要、今後の目標、キャリア形成、社風、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系出身の方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義の社風　【このイベントを通しての感想】ブルーオーシャン戦略に関するお話が印象深かった。

【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】◯◯部において、メンバーのモチベーション維持に貢献したことです。私の所属するチームは、◯◯名の部員が所属する大所帯のチームです。人数が多いことで、立場の違いから意識の差が生まれ、一体感が欠如していました。そこで私は「1人1人が輝ける組織」を実現したいと考え、2つの行動をとりました...

【説明会の具体的な内容】会社概要、商社業界について、事業紹介、働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住友商事グループ、化学系商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住友商事グループということもあり、社風としては落ち着いていると話されていた。少数精鋭であり、裁量も大きい印象を受けた。　【このイベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの男性社員。人事部の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでFaceHubというツールを利用した。　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことと性格についての深掘りだった。とはいえ一つの解答に対して詰められるというようなことはなく、表面的な部分を広く聞いて学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→GD→今後の流れ　【GDのテーマ・お題】10年後の新しいサービスを考えろ　【GDの手順】1人1人が考えたことをアイデア出ししていき、そこから全体としての方向性を定めるボトムアップ形式で進めました。最終的には2人ほどのアイデアを統合し、より発展させた形でのサービスを考え、時間ギリ...

【学生時代に頑張ったこと】所属するNPO法人の活動の中で、大学での◯◯◯◯向けの講義の◯◯を担当し成功させたことだ。◯◯段階では「実践的な主権者教育の重要性を理解する」という目標を達成するために必要なコンテンツが多すぎて時間内に収まりきらないという課題があった。そこで私は最も時間がかかるグループワークを何度も実際に試すこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品開発というお題だった。交通、旅行、小売り、飲食などの業界の中から一つ選び、その業界でのキャッシュレスを推進するための新商品を企画した。議論のフローやフレームワークなどのヒントは色々と与えられた。　【ワークの具体的な手順】対象となる業界選定→アイデアだし→現場社員にヒア...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。　【GDのテーマ・お題】新しい”サブスク”を考えて下さい。　【GDの手順】まず序盤に軽い自己紹介をチーム内でして、その後にお題が発表された。お題は新しいサブスクを考えて下さい、であり、割とわきあいあいとチームでディスカッションができた。ディスカッション時間は約15分ほど、そ...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】50ずつぐらい。制限時間は25～35分ほど　【対策方法】勉強。　【参考にした書籍・WEBサイト】『5日で攻略！Webテスト』

【三井住友海上MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】MSインターンシップに参加する目的は、貴社の提供するワークを通じて第一志望である貴社及び損害保険業界についての理解を深めることです。私は大学で所属している体育会◯◯部で、チーム全体の競技レベルを向上させる目的で外部からコーチを探してき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：リスクマネジメントコース（世の中にはどんなリスクがあるだろう？ケースワーク） 2日目：損保が実際に発生した場合の対応を体感するコース 3日目：営業体感コース＋最終日プレゼン（「SDGsを見据えて、損保業界及びMSとしてはどのような施策、動きをしていくべきか」のよう...

【説明会の具体的な内容】内定者の方が、企業や職種のほか、就活全般の体験談について話す。本選考、インターン選考通過のコツについての詳しい説明が印象的だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系のマイルドカルチャー。海外進出している。ペット用品・おむつが有名。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外...

【志望動機】私の将来ビジョンである「社内外問わず価値を提供して貢献していきたい」を実現できると考えたため、貴社を志望しています。このビジョンを持つきっかけとなったのは、アルバイト先のドラッグストアでの経験です。売れていなかったある商品に対し、その原因の分析と改善提案を行った結果、最終的に完売し店舗の利益にも貢献することがで...

【質問内容】プライベートセッションという名のOBOG訪問です。 ひたすら逆質問だけの回もあれば、志望動機や学生時代に力を入れたことなどを模擬面接風に聞かれる回もありました。 逆質問では、やりがいやなぜ金融、なぜSMBCかといったことを聞き、話を広げていきました。　【注意した点・感想】当たり前のことですが、ただ質問するの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、動作確認？環境確認？をしてから面接が始まりました。　【質問内容】軽く自己紹介、 学生時代に力を入れたこと、それをやった経緯、なぜやろうと思ったか、役割は？ ゼミについて、研究テーマ、ゼミの課題、ゼ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のものと変わらないが、非言語が少し難しい印象だった。　【対策方法】練習あるのみ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接官が呼びに来る→面接→退出　【質問内容】会話べースでいろいろと質問をされました。 自己紹介をしたのち、学生時代に頑張ったこと、アルバイトの経験など聞かれました。 なぜ金融業界か、その中でもなぜ銀行、な...