【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度だったと思います　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で穏やかな方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】基本的には、エントリーシートの内容に沿っての深堀でした.エントリーシートに書いてあるが、自分の口から教えてくださいといった内容もありました. それに加えて、住友理工で何をしたいかを聞か...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面と、勤務地において、よりよい企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】承諾していないため、わかりません.　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため、わかりません.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】承諾していないため、わかりません.

【研究テーマ（100字以内）】◯◯処理の高速化です.特に◯◯内の輪郭を保持しつつ、◯◯を除去する処理を扱っています.計算量が高いこの処理において、近似による演算数削減および、◯◯化・◯◯化実装を用いて高速化を目指しています.　【趣味特技（100字以内）】趣味はサッカーやランニングなどスポーツを通して体を動かすことです.特に...

【内容】会社説明および、社員交流会　【注意した点・感想】ホームページだけでは得られない情報を質問することを心掛けました.実際にその会社で働くイメージをより具体化するという目標を立てて、望んでいました.そういった情報だけでなく、同じ企業を目指す学生たちが大勢いるため、非常にモチベーションが上がりました.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】同じくエントリーシートの深堀が中心でした. なぜ、住友理工なのか、住友理工でなにがしたいかなども聞かれました. 大学生活で得たことを、どのように活かすことができるかも聞かれました. 奇を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】基本的には一次面接と大きな違いはなかったです. エントリーシートの内容に沿った質問で、内容を深堀されたので、しっかりと自己分析をした方が良いです. 一次の時もそうでしたが、なぜ住友理工なのか、住友...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】他の企業の一般的なインターンの面接と質問内容は変わらない。集団なので簡潔に答える必要がある。学生時代頑張ったこと。その詳細。どうして頑張れたのか。なぜ始めたのか。インターンに応募した理由。WEB面接は何回目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本製鉄の鉄製品を海外に輸出するワーク。どの国にどのp製品を輸出することが利益や将来性の観点から見て最もインパクトを与えるのかを考えた。0から答えを生み出すのではなく、輸出候補国と輸出候補製品は提示されているのでやりやすい。　【ワークの具体的な手順】5、6名程度の班員で日本...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みはリーダーシップです。学生時代には責任者として働く飲食店のアルバイトに力を入れ、他の従業員を巻き込み売上獲得や顧客満足度向上に努めました。目標に向かってリーダーとして導く点は誰にも負けません。　【インターンシップにご応募いた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。全部で60分くらい　【対策方法】特になし

【興味を持っている企業、業界】2つある。1つ目は、不動産流通業界である。中でも貴社を志望している。2つ目は、金融業界である。中でも三井住友銀行を志望している。私の就職活動の軸である、「目の前のお客様に寄り添える」「自らが付加価値となれる」「成長環境」が揃っていると感じたためである。　【会社を選ぶ際に重視していること】（1）...

【研究テーマ（50文字以内）】遺伝子治療に向けた、◯◯技術の開発　【臨床推進/臨床企画の業務であなたのどのような強みが活かせると考えますか。もし疾患領域あるいは業務（臨床推進業務/臨床企画業務）に対して希望があれば、そちらに絡めてご記載いただいてもかまいません。（600文字以内） 】【臨床企画/臨床推進業務で活かせる私の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事・研究所の部長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、三人で待機（仲良くなれて楽しかった） そのまま三人でグループ面接。　【質問内容】全員共通 ・入社後にチャレンジしたいこと ・その深堀 特に、私たちのモチベーションがどこにあるのか追及されたように感じ...

【研究概要（600字）】私は、◯◯を模倣した系である◯◯の◯◯作用について◯◯を利用して研究している。◯◯は、その主成分である◯◯の◯◯の変化によって細胞の特性・構造を変化させる。また、◯◯に含まれる◯◯は周囲の◯◯と相互作用して初めてその機能を発現する。このような観点から、◯◯の◯◯の解析は◯◯の解明や、特定の機能を持つ...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だったので、興味を持ったきっかけと同じ。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】百数十人程度？おそらく　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　それ以外の大学の人は今のところ一人も見たことが無い　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】対面：技術系2名、人事2名 オンライン：技術系4名　工場長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→スライド準備・待機→技術面接→工場見学→帰宅　【質問内容】15分間の研究発表 技術面 ・結果についての追求（どちらがエンタルピー高い状態？のような具体的なものが複...

【会場到着から選考終了までの流れ】内容説明・簡単な企業紹介・GW・発表・総括・質問タイム　【GDのテーマ・お題】住友化学が今後挑戦していくべき事業について、5分程度の発表をグループで作製（SDGsへの取り組みを織り交ぜながら）　【GDの手順】内容説明 本日の流れ・アドバイスなど 簡単な企業紹介 だいたいHPにのっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・待機・面接・面談（今後のお知らせ）　【質問内容】自己紹介（人事に向けてではなく、学生に向けてと指示された） 自身の長所・その深堀 大学と企業でどういったことが変わると思うか？ 逆質問 文理混合での面接だったので...

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人が亡くなった際に補償する会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親身になる人が多い企業。　【このイベントを通しての感想】仕事内容についてそこまで詳しい内容の説明がなかったため、そこに関する理解はあまりできなかった。質疑...

【自己PRをお願いします。 （300文字以内） 】「国際舞台で活躍できる人間」という理想像が私を突き動かす。好奇心が旺盛だった私は常に海外に視線が向いていた。中学と高校で世界史に夢中になった。異文化や偉人達が世界を股にかけて活躍してきた歴史を学んだ事で自分も将来は国際舞台で活躍し、未知なる場所・人々・文化に出会いたいと...

【志望動機をご記入ください。】FAシステムの開発に携わり、ものづくり業界の革新に貢献したいと考えているからです。研究では、◯◯と◯◯技術を組み合わせた◯◯のIoT化に取り組みました。そのため、IoTと◯◯が密接な関係にあるFAシステムに興味を持つようになり、将来はFAシステムの開発に携わりたいという夢を抱くようになりました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系企業（メーカー）に対するM&Aの提案を行なった。1日目の午前にバリュエーションの基礎的な講義を受け、プレゼンテーションを作るグループワークを座談会を挟みながら行う。どのチームも残業をしてプレゼンテーションを完成した様子だった。　【ワークの具体的な手順】一般的なM&Aと同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らくVPの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの深堀りを各学生に行う（自由記述だったので自己PRと志望動機について、二つの関連性や学生時代に力を入れた事について）、ジョブでやりたい事や意気込み、モチベーションの保ち方、逆質問（時間がぎりぎりだっ...

【シティグループに伝えたい事を自由に表現してください。】【自己PR】 私は成果を出す為に努力と時間を惜しまない人間だ。それは、「全国大会優勝」を目指す大学體育會◯◯部で選手を目指した事がきっかけだ。約100名の部員が11枠のみの選手の座を狙って鎬を削る環境で、私の高校時代までの「頑張ってやり切る」事は当たり前であり、受動...