【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張った事、サマージョブ参加の志望動機 30秒間お題に対する質問を考え、1分間以内で回答する形式だった。事前に録画したものをアップロードする形式ではなく、アプリを使って行うので撮り直しが不可能。...

【シティグループに伝えたい事を自由に表現してください。】【自己PR】 私は成果を出す為に努力と時間を惜しまない人間だ。それは、「全国大会優勝」を目指す大学體育會◯◯部で選手を目指した事がきっかけだ。約100名の部員が11枠のみの選手の座を狙って鎬を削る環境で、私の高校時代までの「頑張ってやり切る」事は当たり前であり、受動...

【試験科目】言語　数理　論理　性格　【各科目の問題数と制限時間】言語27問　10分　数理21問　15分　論理25問　20分　性格120問　15分　【対策方法】中学の数学は思い出した方がいい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順次呼ばれて入室　【質問内容】自己紹介　就職活動の状況　当社を志望する理由　複数内定が出たらどういった基準で選ぶのか（その中で当社はどういう印象かも聞かれました）　学生時代に力を入れたこと（それぞれ深堀）　自己PR（...

【あなたが学生時代に注力したことについて教えてください。また、そこから得たものをあなたの自己PRを交えて教えてください】私は予備校アルバイトの募集活動に力を入れました。大学2年生の4月に募集担当のリーダーになり、課題であった入学者数の増加に取り組みました。過去のデータを遡り、要因が「体験申込数の少なさ」と「入学率の低さ」で...

【承諾/辞退理由の詳細】管理業界が良かったのと、ネームバリュー　【内定後の課題の有無】資格の取得を求められる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHと日東駒専レベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLにアクセス　【質問内容】自己紹介　自己PR　学生時代に力を入れたこと（ESに書いた二つそれぞれ深堀があります　なぜやったか　何を得たか）　今まで長く続けていたこと（なぜ続けていたか等の深堀）　逆質問（20分くらい時間を取っ...

【学生時代、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。取り組もうと思った理由や背景も含めて記載してください。】研究活動に最も打ち込みました。 私の実験では細胞及びマウスを用いる為、一つのデータを得る為に最短でも一か月かかります。そのため、少しでも時間を無駄にしないよう、日々の研究活動に取り組んでいます。 私は、最も時間を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】現状を良くするために自ら行動した経験についてESに描かれていることを深ぼられた。難しいことは聞かれなかったが、準備していない質問をされた時には、即興で答えられるかどうかを見ているのかなと感じた。しかし、冷静にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官から説明を受け、その通りに自分のアイディアを考え、発表する　【質問内容】与えられたキーワードをいくつか選び、そのキーワードが持つそれぞれの価値を考えられるだけ挙げる。そして、その価値をほかのキーワードと組み合わせるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はなぜか高めだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ほぼ雑談で終わったので、詳しいことは人によって聞かれることは違うと思う。自分が所属しているコミュニティや勉強していることなどで質問内容が異なると思う。年次が高めだったが、自分の言葉で...

【学生時代に力を入れたこと】「◯◯」を起こし、新入生のサークル定着率を向上させたこと。毎年◯◯人程度の新入生が入会する◯◯では、◯◯人以上が退会してしまうという問題を抱えていた。大きな問題を目の前にし、「◯◯」から◯◯として改善を試みた。まず、原因分析のために、◯◯と協力し、会員約◯◯人に声をかけて退会者全員の意見を集めた...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】本を一冊買って何回も繰り返す事

【承諾/辞退理由の詳細】数々のイベントを参加してきて、社員の人柄が和やかで自分にあっていると思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代を％で表してみてと言われた。その事については特に深堀されなかったが、その後にストレス耐久を見ている質問が何個かされた。また、後輩に好かれるタイプか、先輩に好かれるタイプかと聞かれて焦ったが経験談をもと...

【志望動機】私は仕事を通じて、様々な人々の暮らしや社会への貢献を果たしたいと思い、貴社に志望しました。「困っている人を助けたい」を私のモットーにしており、そこから友達からよく相談に乗ることが多いです。友達からの相談例としては、その人の進路相談、人間関係が多いです。私は、依頼を受ければすぐ連絡を入れてから解決するまでのフォロ...

【業界選び・企業選びの軸】多種多様なビジネスに関われる商社業界を志望しています。大会で◯◯を勤めた経験より、細かな分析とサポートで基盤を固めることでチームが輝くことにやりがいを感じるようになりました。メンバーが輝くため、各々にあった課題を解決しサポートをしたように、周りとの協力、サポートをすることでやり遂げられる職種を希望...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本

【志望動機（目的と目標）】私は人々の挑戦や成長の後押しをすることのできる人材となりたいと考えています。学業では、◯◯を専攻しており、◯◯面から防災や強い街づくりについての理解を深めました。学業を通じてインフラ建設よりも直接人々にアプローチすることができ、より人々に近く、的確に影響を与えたいと思うようになりました。そのような...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日のインターンで前半は業界、企業、業務内容に関する講義を受け、後半でグループワークを行った。具体的にはお客様の課題解決に向け、どんな手法を提案することができるかということについてグループで話し合った。　【ワークの具体的な手順】パワーポイントの資料をいただき、それに沿って行...

【研究テーマ（100字以下）】大学生の◯◯経験が将来のキャリア観に及ぼす影響について。◯◯先での業務水準の程度に応じて、将来の志向性に部分的な傾向が見られたため、◯◯経験はキャリア形成効果があると分かりました。　【学生時代に力を入れたこと（500字以下）】◯◯サークル代表としてコロナ禍における新歓活動を主導し、新入生獲得に...

【当社の志望動機を他社との違いを明確にして記載してください。（300字以内）】「難病で苦しむ人々に新薬を届けたい」この夢を貴社で実現できると考えたからだ。◯◯が◯◯を患っており、治療薬がない状況に悩む様子を間近で見てきた。そこから、上記の夢を持つようになり、◯◯学部に進学して難病の研究に取り組んでいる。現在は新薬開発への第...

【自覚している強みと弱みを具体的に記載してください。】強みは活動的であることであり、大学時代は2つのゼミ、2つのアルバイト、部活動、学生団体など様々な活動に取り組みました。一方で弱みは常にするべきことに追われ「効率的に息抜きができないこと」です。　【当社の志望理由をお聞かせください。】貴社の革新性に強く惹かれたからです。私...

【自己PRを400文字以内でご記入ください。】私の強みは周囲を巻き込む前向きさです。以前アルバイト先のコンビニではカウンターフードを計300円以上購入するとドリンクを一本無料で引き換えられるキャンペーンを行っていました。そこで私は勤める店舗を区で3位以内にすることを目標に掲げて行動しました。具体的には、カウンターフードを購...

【稲畑産業に興味を持った理由は何ですか？】一つ目は、自身の将来の夢を考えた時に、世界を飛び回り、活躍できる人材になりたいということが常にあり、商社であれば叶えられるということだ。これまで海外に◯◯カ国行ってきたが、現地での体験がどれも印象に残っていたからである。二つ目は、◯◯留学を通して、お世話になった大学◯◯に就職活動の...