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総合職（エリアコース）
No.174627 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

学生時代に力を入れたこと

「◯◯」を起こし、新入生のサークル定着率を向上させたこと。毎年◯◯人程度の新入生が入会する◯◯では、◯◯人以上が退会してしまうという問題を抱えていた。大きな問題を目の前にし、「◯◯」から◯◯として改善を試みた。まず、原因分析のために、◯◯と協力し、会員約◯◯人に声をかけて退会者全員の意見を集め...

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現状を良くするために自ら行動した経験

多国籍グループのリーダーとして「◯◯」を取り除き、チームをまとめたこと。留学先で、それぞれ年齢や国籍が異なる◯◯人の班員と◯ヶ月間のグループワークに取り組んだ。班員全員のタスクに対する意欲は見られたが、文化や価値観の違いが原因で、次第に関係がぎくしゃくし始めた。私はチームに亀裂が入る危機感を覚...

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なりたい人物像とそれをどのように実現したいか

「人々に寄り添い、安心を提供できる存在」になりたいと考えている。理由は、私が留学で日本を離れている際に、◯◯によって地元に避難勧告が出され、不安を感じると同時に、何もできない無力さを痛感したからである。この経験から、人々の不安に寄り添い、再起の力になれる損害保険を志望している。貴社は、タイの大...

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各質問項目で注意した点

事実だけを並べないようにした。差別化をすることを意識した

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年3月中旬
デザイン思考テスト
2021年3月25日
WEBテスト
2021年5月
個人面談
2021年5月
個人面談
2021年5月
個人面談
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったため、内定を頂いてすぐに承諾しました。私は6月から一次二次三次最終と毎日面接をしたので、内定をもらえた日が早いほうでした。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 自身が考える強み・弱みと、それに関するエピソードや対策 学生時代力を入れたこと（特にここを深掘りされる） 入社後してみたい仕事とキャリアプラン 最終的に企業を選ぶときの決め手 逆質問 な...
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22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・デザイン思考面談（テストセンターの結果を提出する期限までに受けるデザイン思考テストと同じような問題を解く→発表） ・2つのワードを出され、どちらか一方の問題点とそれをどう改善していくか ・逆質問or最...
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、控え室に案内されます。 面接が終わった後に人事の方と選考に関係の無い面談を行いました。　【質問内容】・自己紹介と三井住友海上の志望動機をセットで ・学業面について ・やりたい部門 ・三井住友海上の最近気になっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テスト　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
ES通過者限定説明会
/
本選考
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【内容】内定者企画の面接対策や、社員との懇談会など様々なイベントがあった。　【注意した点・感想】質問時間がある際には自分から進んで質問をし、意欲を見せるように心がけた。参加回数は人事の方も数えており、志望度の確認にも使っているようだったので、なるべく参加した方がいいと思った。選考要素はほとんどない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学の学部～よくある質問 ・学生時代に頑張ったこと ・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験 ・他社の選考状況 ・なぜ損保業界を志望するのか→志望理由 ・逆質問　【雰...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】時間が短かった気がした。　【対策方法】迷っている設問があったらとりあえず回答すること。（設問に対するカウントダウンがあった）
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】デザイン思考テストの派生版みたいなもの。 提供価値からビジネスを考えさせられる。 3分程度持ち時間が与えられ、与えられたキーワードから回答を作成する。 また、そのあとは別のキーワードが与えられ、そのワードに対...
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友海上火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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    • 総合職（ワイドエリアコース）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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