【経緯】三次面接後、面接官の方が若手社員を呼びに行き、そのまま30分程度1対1で面談　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文（25分）→三次面接（30分）→若手社員との面談（30分）　【質問内容】・今の選考状況は？ ・ぶっちゃけ住友商事の志望順位ってどれくらい？ ・大学時代どんなことしてたの？ ・自分がユニークだと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの中堅社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自宅から受験。形式に関して特に変わった点はない。　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験をこの4つの中から選んで1分程度で内容を教えてください ・この4つの経験に割いた時間比を合計...

【質問内容】・現在のお仕事の内容 ・一日の流れについて ・理系院生の配属について ・入社後に感じたギャップについて ・ワークライフ・バランスについて ・住友商事に入社を決めるまでの経緯を教えていただきたいです ・選考過程で重視されていたポイントは何だと思いますか　【注意した点・感想】面談がスムーズになるように事...

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社の中で、自分のキャラクターとやりたいことに最もマッチしている企業が住友商事であったので、承諾した。　【内定後の課題の有無】・TOEIC受験 ・簿記3級　【内定後の拘束】懇親会・イベントあり　【内定後の研修など】簿記勉強用の教材が配られる　【採用人数・倍率】採用ページの採用予定数には基幹職（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機室へ。30分面接後15分ほどリクルーターと話す機会を設けていただいた。当日、自分以外の学生とは出会わなかった。　【質問内容】・面接の手ごたえはどう感じていたか ・内々定だけれども今の気持ちは ・うちに来てく...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格を除いて45分程度　【対策方法】玉手箱の問題集

【試験科目】小論文（500字）　【各科目の問題数と制限時間】25分。1題。　【対策方法】無し。トピックは複数用意されており、自分がどれになるかはその時にならないと分からない。アドバイスとしては企業理念は覚えていった方がいい。　【参考にした書籍・WEBサイト】企業ホームページ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・デザイン思考面談（テストセンターの結果を提出する期限までに受けるデザイン思考テストと同じような問題を解く→発表） ・2つのワードを出され、どちらか一方の問題点とそれをどう改善していくか ・逆質問or最...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間あれば十分です。　【対策方法】対策本を何周か解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・最近気になった経済のニュース、三井住友海上のニュース 〈パーソナル系の質問〉 ・幼少期からの自分の性格 ・小学校、中学校、高校はどのように過ごしてきた？ ...

【学生時代に頑張ったこと】居酒屋のアルバイト経験だ。手作りのメニューを打ち出すことが地元で人気の店舗だったが、近くに格安競合店が出来てから売上が著しく低下した。私はこの状況でどうしたら店舗の売上に貢献できるか考え、単価を上げる取り組みとしてデザートに着目し、店舗対抗企画としてスタッフ内で販売個数を競うことを提案した。1人で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、控え室に案内されます。 面接が終わった後に人事の方と選考に関係の無い面談を行いました。　【質問内容】・自己紹介と三井住友海上の志望動機をセットで ・学業面について ・やりたい部門 ・三井住友海上の最近気になっ...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】時間が短かった気がした。　【対策方法】迷っている設問があったらとりあえず回答すること。（設問に対するカウントダウンがあった）

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったため、内定を頂いてすぐに承諾しました。私は6月から一次二次三次最終と毎日面接をしたので、内定をもらえた日が早いほうでした。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学の学部～よくある質問 ・学生時代に頑張ったこと ・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験 ・他社の選考状況 ・なぜ損保業界を志望するのか→志望理由 ・逆質問　【雰...

【質問内容】損保業界全体の理解度を深める質問を行いました。 ・なぜ三井住友海上なのか？ ・同業他社と比べた御社の強み ・面接時の質問内容 ・実際に福利厚生制度は利用できているのか ・今後働いていく上でのキャリアプラン　【注意した点・感想】とても優しく、私の拙い質問に対しても丁寧に対応してくれました。三井住友海上の...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400文字以内）】私が高校時代力を入れて取り組んだことは部活動です.私は◯◯◯◯校で◯◯年間◯◯部に所属しており活動してきました.私はレギュラーで常に試合に出れるほどではなく、練習自体もメインメンバーとその他と分けられており、その間を往復するような立ち位置にいまし...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特に対策はしていない 実力勝負

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されるURLにアクセス　【質問内容】自己紹介を簡単にする 研究内容に関しての説明 学生生活の点数についてと、その理由について インターンシップへの志望理由を簡単に説明 インターンシップで何をしたいかにつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントの要求に対して、それを解決するようなソリューションを考え、簡単なソフトウェア開発をチームで行う. 「働く社会人とその高齢な親のコミュニケーションツール」という課題でアプリケーション設計を行う　【ワークの具体的な手順】初日には仮想クライアントとのヒヤリングを...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は「基盤の提供」を行っている事です。基幹業務管理に特化したパッケージ型ソフトウェアを提供し続けている事から、日本企業の99.8％である中堅中小企業は貴社無くして存在している事は困難であると言えます。私は「縁の下エピソード」。この経験から、貴社の事業は企業の縁の下の力持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約半日のインターンシップということで、本格的なワークはない。 多くの時間が企業説明に用いられる。簡単なグループワークも存在するため、気持ちの準備は必要。 グループディスカッションなどで用いるようなテーマでワークを行う。　【ワークの具体的な手順】少人数の班ごとに簡単なワー...

【学業面に関して、学生時代に力を入れたことをご記入ください。（200文字以内）】IT領域の知見の獲得に注力しました。私はデジタル化の最前線で、日本のビジネスに貢献したいと考えています。そのためにはITの専門性を身に着けたうえで多角的に考える能力が必要になると考えました。そこで、IT領域の知見を身に着けることを決意し、プログ...

【説明会の具体的な内容】商社業界や商社のビジネスモデルについて 住友商事について 登壇社員の方の就活について 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、かつ総合商社の中では人が良く穏やかなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】私利利他公私の理念が強く根付いていると感じた。　【こ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・物件の提案（グループワーク） お客様にヒアリングする内容を考える。お勧めする物件の順位や、提案する順番を決める。 2日目 ・トラスト不動産の特徴や強みについて調べてまとめる（グループワーク）　【ワークの具体的な手順】個人で考えスライドに書き込む→グループワ...