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22年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
No.173570 本選考 / エントリーシートの体験談

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学生時代に頑張ったこと

居酒屋のアルバイト経験だ。手作りのメニューを打ち出すことが地元で人気の店舗だったが、近くに格安競合店が出来てから売上が著しく低下した。私はこの状況でどうしたら店舗の売上に貢献できるか考え、単価を上げる取り組みとしてデザートに着目し、店舗対抗企画としてスタッフ内で販売個数を競うことを提案した。1...

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現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験

私は、高校時代陸上部に所属しハードルをやっていた。身長が高い方が有利な種目だが、私は身長が◯cmしかなかった。体格差のある選手に負けることが多く、試合で結果を残せずとても悔しい思いをした。そこで、この現状を改善するために以下2つの行動を起こした。1つ目は試合の動画を見返すことだ。走り方を客観的...

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将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか

私は将来、相手（お客様）の立場に立って商品の提案が出来る営業をしたい。そのために、まずは社会人としての基礎を身に付ける必要がある。貴社はファミリー制度や研修、自己啓発支援など人財育成が充実しているため、これらを積極的に活用し、自信を持って根拠のある説明や提案ができるようになりたい。また、相手の...

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各質問項目で注意した点

主体性を求めていると考えたため、自分自身で考えて行動したという部分をアピールした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年3月中旬
WEBテスト
OB訪問
2021年3月下旬
筆記試験
2021年6月
一次面接
2021年6月
二次面接
2021年6月
三次面接
2021年6月
最終面接
内定
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】デザイン思考テストの派生版みたいなもの。 提供価値からビジネスを考えさせられる。 3分程度持ち時間が与えられ、与えられたキーワードから回答を作成する。 また、そのあとは別のキーワードが与えられ、そのワードに対...
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内定

22年卒 個人面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代を％で表してみてと言われた。その事については特に深堀されなかったが、その後にストレス耐久を見ている質問が何個かされた。また、後輩に好かれるタイプか、先輩に好かれるタイプかと聞かれて焦ったが経験談をもと...
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22年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はなぜか高めだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ほぼ雑談で終わったので、詳しいことは人によって聞かれることは違うと思う。自分が所属しているコミュニティや勉強していることなどで質問内容が異なると思う。年次が高めだったが、自分の言葉で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テスト　【対策方法】特になし
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 自身が考える強み・弱みと、それに関するエピソードや対策 学生時代力を入れたこと（特にここを深掘りされる） 入社後してみたい仕事とキャリアプラン 最終的に企業を選ぶときの決め手 逆質問 な...
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内定

22年卒 ES通過者限定説明会 / 本選考

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【内容】内定者企画の面接対策や、社員との懇談会など様々なイベントがあった。　【注意した点・感想】質問時間がある際には自分から進んで質問をし、意欲を見せるように心がけた。参加回数は人事の方も数えており、志望度の確認にも使っているようだったので、なるべく参加した方がいいと思った。選考要素はほとんどない。
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22年卒 デザイン思考テスト / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官から説明を受け、その通りに自分のアイディアを考え、発表する　【質問内容】与えられたキーワードをいくつか選び、そのキーワードが持つそれぞれの価値を考えられるだけ挙げる。そして、その価値をほかのキーワードと組み合わせるこ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】数々のイベントを参加してきて、社員の人柄が和やかで自分にあっていると思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】2度面接がある。1回目はオンラインで遠方の人事担当者と。もう1回は対面で現地の人事と。　【質問内容】自身が考える強み・弱みと、それに関するエピソードや対策 学生時代力を入れたこと 入社後してみたい仕事とキャリアプラン 最終的に企業...
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ワンキャリアでは、三井住友海上火災保険の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友海上火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 22年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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