【内容】職種の説明会と座談会　【注意した点・感想】座談会は選考に含まれないとのことですが、そこにいらした社員さんが二次面接の面接官でした。積極的に質問するに越したことはないです。 また、二次面接の日程調節連絡の際に座談会での積極性をほめてもらえたので、選考でないといえども見られているのだと思います。侮らないようにしてください。

【学生時代、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。取り組もうと思った理由や背景も含めて記載してください。（400文字以内）】アルバイト先の塾で、生徒の◯◯の成績を上げるために、◯◯の成績向上イベントを自ら企画し、実施しました。模擬試験の校舎平均点が全国より10点以上低く、見過ごすわけにはいかないと感じたからです。イベント...

【試験科目】性格検査、基礎能力検査、英語、構造力把握検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター規定　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PV職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・大日本住友の志望理由 ・研究室関連の質問（研究内容や研究室での自身の立ち位置等） ・学部、研究室を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと（ES以外のエピソード）→深堀り ・自己P...

【試験科目】WEB作文　【各科目の問題数と制限時間】30分で900字以内　【対策方法】時間経過が表示されないので、タイマーを準備するべきです。結論ファーストを意識しました。

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください】1位　大学受験です。苦手科目だった◯◯を1年間勉強したことで克服でき、努力に不可能はないことを学びました。 2位　親戚の死です。急逝時に近くにいられなかった後悔から、家族や友人がいる地元で働きたいと思い始めました。 3位...

【これまでの経験の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（200文字以内） 】学生リーダーとして働いた◯◯で、従業員の雇用を守るため経営改善に寄与した。店舗は業績不振で、原因は不明瞭な販売戦略にあると考えた。私は、ターゲットを「昼下がりに来店する主婦層」に定め、主婦層が好むケーキの販売に注力するよう従業員全員に呼びか...

【説明会の具体的な内容】住友林業の事業精神と長い歴史から話が始まった。また事業内容の説明もあり、住宅建設事業から商社のような事業まで幅広く行なっているとのことだった。また、持続可能で豊かな社会の実現に向けて昔から活動を行っていた、ということも強調していた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハウスメーカのイメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性で、入社30年以上の偉い方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→最終面接→人事面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で気になった点の深掘り ・ESの深掘り ・就活の軸について ・競合他社とここの違い、どこが良いのか ・男性育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上だと思われるベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特にない　【質問内容】・部活動についての質問、深掘り ・ESに沿った深掘り（アルバイト、学生ビジコンについてetc.） ・リテール営業における、あるシチュエーションにおける対処法、具体的な解決策 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社13年目くらいの男性営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り（どのように意識したのか、学んだことetc.） ・ESで書かれていた内容について、社員の方が気になった点についての深掘り ・興味がある仕事 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上と思われる中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特にない　【質問内容】デザイン思考面接 ・1問目 5つのワードを表示され、任意の数のワードを組み合わせて新しいもの・価値を生み出してください、と言われる ・2問目 2つの今話題のフレーズを提示され、どち...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】アイデア想像セッション30分 アイデア評価セッション30分　【対策方法】5dというアイデアを考えて投稿するサイトがあるので、時々利用して練習すると良いと思う。 有料だが、定期的にテストが実施されているのでやってみてもよい　【参考にした書籍・WEBサイト】デザイ...

【試験科目】基本的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】全体で40分程度　【対策方法】参考書を勉強すれば大丈夫です　【参考にした書籍・WEBサイト】2021年webテスト SPI参考書

【内容】就活生が話を聞きたい社員の方を選んで、連絡を取り後日オンラインで社員の方のお話を聞く　【注意した点・感想】自分の興味がある部門の社員の方にお話を聞くことができるので、とても良いイベントだった。 選考とはあまり関係はないと思うが、ここで社員の方の雰囲気であったり、面接で聞かれるであろうやりたい仕事について理解を深め...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は個別指導塾での講師のアルバイトに力を入れた。小学校から高校まで幅広い生徒の主に国語・数学・英語を担当した。彼らの成績を週1回80分の授業で効率的に上げるためには、それぞれの性格や得意不得意を把握し、適切な指導をする必要があった。そのため、まず生徒との...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの内定先と比較した際に、面接官の方の印象が良かっただけでなく、自分自身の能力をより評価して頂いたと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし 内定式後、資格の勉強を推奨されると思います。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会が複数回ありました。　【採用人数・倍率】職種全て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】農薬・殺虫剤関連の事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。　【質問内容】・自己紹介 ・学業について 　・研究内容について 　・ゼミで会計を専攻しようと思った理由 　・研究で感じられた、またはこれから感じられるだろう苦労 ・学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】SPIだったと記憶しているが、とにかく言語、非言語、性格など、よくあるテストであった　【各科目の問題数と制限時間】よくある形式の問題数と制限時間であった　【対策方法】参考書など

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望があり、そこの内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内され、面接官ではない人事とアイスブレイク。 終了後はすぐにエレベーターに案内される。　【質問内容】1人目 ・志望職種 ・住友化学の雰囲気はどうか ・就活状況 などで学生時代に力を入れたことは聞かれなかった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】愛媛の工場人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて →かなり深堀り ・学業について →少し深堀り ・なぜ化学メーカーなのか ・なぜ住友化学なのか ・逆質問（20分程度） ・就...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWebテスト　【対策方法】参考書で対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンと通信環境の用意のみ　【質問内容】詳細は記憶にないが、学生時代に力を入れたことを話させるような内容が1問あったと思う。 正直100文字も記述できるほど内容はないが、問題文など詳細については他の体験記を参照していただきたい。　　　...

【志望動機をご記入ください。（250）】私は◯◯を務めた経験から、選手が試合を楽しむために陰ながら各所と調整を行う試合運営の重要性を実感した。ここから幅広い業界に関わり、社会に必要不可欠な縁の下の力持ちとなる化学業界に興味を抱いた。その中でも貴社の海外への積極投資から見える挑戦姿勢と、まじめな社風が私にマッチしていると考え...