【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】当社のイメージ お客様に寄り添うとは具体的にどういうこと？ なぜ当社ならお客様に寄り添えるのか バイト先を決めた理由 挑戦的なエピソード リーダーとして苦労した経験は？ ゼミの中で学んだこと（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介をグループで1分の時間制限の中で行う。グループ内で一番良かった人が全体で自己紹介をする。 企業説明、業界説明の講義 グループワーク（医師の仕事は何か、MRとして何が出来るか） 現場社員との座談会　【ワークの具体的な手順】医師の仕事は何かという題とMRができるこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語が15分ほど、非言語18分、性格15分ほど　【対策方法】他社の選考で慣れる

【趣味・特技（200）】趣味は、映画や本の中で心に残った言葉を写真と共にスクラップすることです。不安を感じる時などに見返すことで、折れずに立ち向かう勇気をもらっています。特技は茶道です。高校時代、日本の伝統文化を学びたいと思い◯◯に入部したのがきっかけです。◯◯を通して、全ての基礎となる礼儀作法と、常に相手のためを思って行...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他と同じ。　【対策方法】市販の参考書

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】大学の◯◯サークルでの経験から、自らが主体となり組織を良い方向に導くことが強みだと認識しています。学部で多くの友人を作り、そのつてで勧誘活動を行い、5名だった同期が現在では22名にまで増えました。　【インターンシップにご応募いただい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に資料を渡され、それを読み込みどの商材をどこにどれだけ投資するか、というようなことを考えるグループワーク。薄板・厚板などいくつかの商材があるため、役割を分担して考えるとスムーズ。その後資料をまとめ発表。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→グループワーク→まとめ→発表...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みは、課題解決能力である。私がこの強みを発揮したのは、学生◯◯◯◯大会の責任者を務めた際だ。例年低迷していた来場者アンケートの評価を、前年の◯◯.◯◯倍にまで引き上げることに成功した。　【インターンシップにご応募いただいた志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインテーマとしては、日本製鉄の戦略として決められた予算でどの国に展開するかというものです。グループメンバーの中で、厚板・薄板など鉄材ごとに役割分担を行い、ワークを進めました。2日目にプレゼンもあります。　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→プレゼン→座談会　【...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えてください→特に工夫したこと・取り組んだ背景など、人によって異なる深堀を数個ずつ ・志望動機→特に深堀はなかった グループ面接で1人の持ち時間が10分くらいであり、...

【学業面に関して、学生時代に力を入れたことをご記入ください。（200文字以内）】◯◯です。私の研究は、◯◯を数値実験とその考察で明らかにするものでした。しかしその数値実験は一度に長い時間を要し、行える実験設定は限られます。そこで私は、実験前の情報収集に時間をかけて現在明らかである・明らかでないことを整理し、目的を十分に明確...

【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください（200）】サークル活動では、◯◯サークルに所属し、衣装を考える役職についておりました。また、担当外の任務としてTシャツや缶バッチ、広告挿絵などのデザインを担当しました。もともと個人的な趣味で行っていた事柄を活かして周りの人々の手助けをすることができたので、非常に有意義...

【「学生時代最もチャレンジしたこと」をご入力ください。（200文字以下）】◯◯の長期インターンシップで業務効率化を図ることにより◯◯作りに直接関わる機会を獲得しました。私の目標は◯◯企画に携わることでしたが、基本業務の進捗が悪かったため業務を効率化する必要がありました。そこで社員の方にアポイントを取り、会社全体で「不安を取...

【学生時代頑張ったこと。】アルバイト先の◯◯で、デジタル化を通じて業務改革を行った。◯◯は◯◯に併設する老舗の小さな◯◯であり、多くの業務がアナログのままであった。それが起因し、無駄が多く、顧客の◯◯が遅れるなどの問題が発生しており、外部からきた立場として、この課題を解決したいと考えた。従来までの業務管理表は、業務によって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続する。　【質問内容】全体的にはESに書いてあることを深掘りされる。志望動機については一切触れられない。 ＞学生時代頑張ったこと ・そこでの役割 ・大変だったこと ・どう乗り越...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。年次は高くない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・その中での困難 ・そこで生きた自分の強み ・志望動機とその深掘り ・入社後やりたいこと ・やりたいことができるまでに時間がか...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の業界・企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい役職はわからないがおそらく役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・そこでの困難だったこと。 ・それをどのように乗り越えたのか ・そこで学んだことは何か ・もしもう一度同じことをす...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】事前に他の企業で回数を経験しておく。

【説明会の具体的な内容】会社紹介、社員密着動画、社員紹介、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系化学メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上意下達のような雰囲気はなく、自律型の化学メーカー。グローバル展開にも積極的。社員の方は全員真面目な印象がある。　【このイベントを通しての感想】他...

【将来なりたい社会人像と、三井住友海上でどう実現したいか教えてください（300字以内）】人々にワクワクを与えて心を動かせる社会人になりたいです。◯◯サークルの経験から、自分の行動でお客様に笑顔や感動を与えた時にこれを仕事にしたいと確信しました。インフラのインフラとして人々の挑戦を支える損害保険業界でこそ成し遂げられることだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク「就職活動においてどれを最も大事にすべきか」についてグループで議論する。お金や人、社風など。 それに加えて、コロナ時代に就活できることの素晴らしさを東大出身の新卒採用担当がプレゼンしてくれる。　【ワークの具体的な手順】約4人のグループに分かれ議論し結論を出し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に営業の社員の方が班ごとに1人つき、顧客の課題解決の実例を説明してくれる。わからないことは質問時間に聞ける。その後、班でのグループワークを半日行う。これは紙芝居形式でその実例を1人1役で演じるというもの。紙芝居ということで、他班の発表も面白いものが多かった。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員。明るく、アイスブレイクが長い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後待機。　【質問内容】まず、自己紹介をする。その後、人事の方が、エントリーシートに剃って気になったことを質問してくる。特に、趣味特技や学生時代に力を入れたことに関しての質問が...