職種別の選考対策
年次:
22年卒 メディカル総合職(MR職)
メディカル総合職(MR職)
No.151179 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 メディカル総合職(MR職)
メディカル総合職(MR職)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3名 現場社員4名ほど |
参加学生数 | 40名ほど |
参加学生の属性 | 文系、理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介をグループで1分の時間制限の中で行う。グループ内で一番良かった人が全体で自己紹介をする。
企業説明、業界説明の講義
グループワーク(医師の仕事は何か、MRとして何が出来るか)
現場社員との座談会
ワークの具体的な手順
医師の仕事は何かという題とMRができることについてグループワークを行い、自由に意見を出す。その後ワードやPPTで意見をまとめ発表する。
インターンの感想・注意した点
自己紹介からすごく丁寧に時間をかけて行われる。全てのプログラムにおいてMRとしての時間管理能力やプレゼン能力、協調性など、必要な素質があるか問われているように感じた。また今一度MRのやりがいや必要性について詳しく学べたので非常に勉強になった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加した人は、MRのロールプレイングに案内される。そこでまた選抜され、ES提出後の3月下旬に特別セミナーがある。これに参加した人はおそらくGD免除。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中、人事の方々と交流する機会が多くある。自己紹介の時や次ステップのMRロープレの特など、各グループに1人ついてくださることもある。また現場社員の方々と交流する機会を多く設けてくれるので思う存分質問ができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
中枢神経に強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦を大事にしている 穏やか 和気あいあい
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
メーカー湖池屋総合職
-
メーカーリードケミカル品質管理職
-
メーカー三菱鉛筆企画職
-
メーカー倉敷紡績(クラボウ)事務系総合職
-
メーカーカネコ種苗総合職
-
メーカーIQVIA サービシーズ ジャパン臨床開発総合職