【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため無し　【質問内容】◯自己紹介、自己PRをお願いします（2分） ◯強みとそれが発揮された経験を教えてください（3分） ◯やる気スイッチが入る瞬間はどんな時ですか（2分） ◯10年後の仕事とプライベートの目標を...

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った理由（100文字）】世界一のトイレタリーメーカーを目指すという貴社の熱い想いに共感したからだ。私は負けず嫌いでいつも一位を目指してきた。私は、そうした気概を持つ社員の方と切磋琢磨し自身も企業も成長できる環境を求めている。　【その職種のインターンシップを希望する理由とその職種で...

【あなたはどうしてユニ・チャームを志望しますか？志望理由について具体的にお書きください。（1文字以上400文字以下）】トップシェア製品を多数開発し、海外展開で成功を収めている貴社であれば、商品開発職として、「人種・性別・年齢をこえて人々の幸福に貢献したい」という私の希望を実現できると考えたからです。貴社は、吸収体と不織布部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当企業の事業や財政状況などを分析し、三井住友銀行の行員としてどういった提案をするかを考える。 1日目にお題が発表され、そのあとは永遠にグループワークだった。 担当企業は誰もが知っている大企業なので、三井住友銀行についてというより、担当企業について詳しくなった。　【ワー...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし

【学生時代頑張ったこと（200）】自分が所属するサークルで組織変革を主導した。この団体は創立◯年目で組織体制が整っておらず、仕事や意思決定が一部の人に集中していた。そこで、組織変革を行い、仕事を効率化することを提案した。メンバーの説得の際には、一対一で話し、組織変革の意義を論理的に説明した。また団体の目標達成のため、あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年くらい。人事ではなかったように思う。GDの担当者だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】軽く自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学生時代に力を入れたことに関する質問（なぜそれを始めようと思ったのか、その経験から学んだことなど）...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略　【GDの手順】事前に配られた資料を読みながら進めた。 資料の情報量が膨大なので、時間配分には気を使って班で進めた。 その後、3-5分程度で発表を行った。面接官からの質問はなく、全体への簡単なフィードバックをもらい、それ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角250文字以内） 】◯◯学科の◯◯コースに所属しており、日本や世界の◯◯関連の科目を中心に履修しています。また、◯◯コースは、他コースと比べて必修科目の指定がそれほど厳しくないので、◯◯系の科目に加え、◯◯、◯◯、◯◯学などの科目も積極的に履修するなど、自らの興味に基づき多様な...

【学業で頑張ったことを教えてください。】私は、大学での授業全般と研究活動に力をいれて取り組んだ。まず前者について、4年間を通じて2つのことを意識した。1つ目は自分が研究を行いたい分野を見定めるため、幅広い力学に興味を持ち丁寧に取り組んだ。2つ目はわずかな疑問についても長い時間をかけ高いレベルでの理解を心掛け、時に友人との議...

【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】時代の変革を担う御社の業務に対する理解を深めたい。学生団体の◯◯を担当し、◯◯という活動の基盤作りにやりがいを感じた経験から、ITという社会を支える基盤となる業界に興味を持った。御社のインターンでは、強みである信頼関係構築力やニーズを捉える努力により...

【学生時代に力を入れたことを教えてください（200字以内）】私は「◯◯同好会」というサークルを創設した。私は◯◯であり、毎日◯◯を食べていると言っても過言ではない。◯◯好きの仲間と情報を共有し、共に食べに行けたら最高だという思いから立ち上げに至った。今現在はコロナウイルス対策としてテイクアウトメニューや通信販売の宣伝をサー...

【試験科目】言語、計数※空欄推測　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集を解くこと。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる。　【GDのテーマ・お題】未来の銀行のあり方を予測せよ　【GDの手順】まずは大凡の時間配分を決める。 その後、定義付けから。 未来とはいつのことか。 銀行業務は多岐にわたるがどこにフォーカスするか。 その後、上記の内容を煮詰めていく。 内容を3分程度にま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業に対するソリューション提案を法人営業として行います。 実在する大企業を対象企業にして、とことん課題点や強みなどを分析し、新たな企業戦略を自分たちで練りながら提案していく方式。 最終日にパワーポイントでまとめ発表。　【ワークの具体的な手順】1〜3日目までワーク ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる。　【質問内容】簡単な自己紹介 これまでの人生の過ごし方 小学校の頃のスポーツの話 中学校の頃の部活動 高校時代の生活 大学の選び方、学部の決めた理由 大学生活の中で何を学んでいるか、どんなこと...

【自己PR】私の強みは「多角的な視点で考え、柔軟に行動する力」です。この力は長年の◯◯で培いました。大学時代には、この強みを活かして2つの取り組みで成果を上げました。1つ目はアルバイト先の◯◯で新規入会者数を◯◯倍にした事です。これは入会イベントを実施する過程で、社員・生徒・大学生スタッフの間に認識のギャップがあると気づき...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】◯◯部で◯◯リーダーを務め、部の練習メニューの改善に尽力しました。リーダー就任当初、体制が未整備であり、成長速度が遅いことが課題でした。私はまず幹部や上級生との会議を持ち、◯◯提案しました。具体的には、◯◯を考慮して指導班を決定。そして実践こそが重要と考え、◯◯の担当者が各班と1ヵ月...

【経緯】インターン後に電話で案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談　【質問内容】・志望しているコース（エリア型か全国型か） ・就活の状況について ・志望業界 ・なぜ金融か ・信託に興味を持った理由 ・学生時代に頑張ったこと ・それに対するアドバイス ・志望動機 ・それに対するアド...

【内容】模擬面接、質疑応答　【注意した点・感想】社員はおらず、主催者は内定者の方のみであったため穏やかな雰囲気で行われた。ただ、イベントへの参加で企業への興味度を示せると思ったので参加した。就活を終えた内定者の方からアドバイスをいただけることはありがたかった。内定者もインターンからの参加が多かったように感じた。三井住友信託...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のインターンシップを行なった。事前に動画で各事業（5.6個）の概要について学んでくる。インターン内では、事前動画の補足とグループワークを中心に行う。グループワークの時間は時間が足りないことが多かった。3日目には、現場社員による座談会...

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界を志望していた。就職活動を進めていく中で信託の志望度が上がった。　【内定後の課題の有無】まだ聞いていない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立〜マーチまで上位大学が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来の玉手箱の通り　【対策方法】他社で練習する、問題視集をとく　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会玉手箱版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に力を入れたことに対する深堀り ・モチベーションの根源 ・周りからどんな人と言われるか ・就職活動の軸 ・見ている業界 ・なぜ金融か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン→入室→面接→終了　【質問内容】・大学の履修状況について ・大学での選考について ・なぜ金融か ・なぜ信託か ・志望動機 ・入ったらどの事業に行きたいか ・キャリアプラン ・他に受けている業界や業種 ・信託...