【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】esの内容とその深堀、一つの質問に答え、その深堀がいくつかされ、また違う質問されその深堀の繰り返し。答えた内容によって派生された質問もされた。その深堀もされた。最後に逆質問を数個して答えてもらい終了であった。　【雰...

【試験科目】数国　【対策方法】問題集

【あなたの趣味についてお聞かせください。（100文字以内）】体を動かすことと旅行です。◯◯やランニングなどをしてリフレッシュしています。また、年1、2回国内もしくは海外に旅行します。　【これまでに最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】アルバイト　【その内容について教えてください。（400文字以内）】◯◯の◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】esの内容とその深堀、一つの質問に答え、その深堀がいくつかされ、また違う質問されその深堀の繰り返し。答えた内容によって派生された質問もされた。また、キャリアプランも詳しく聞かれた。その深堀もされた。最後に逆質問を数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】esの内容とその深堀、一つの質問に答え、その深堀がいくつかされ、また違う質問されその深堀の繰り返し。答えた内容によって派生された質問もされた。その深堀もされた。最後に逆質問を数個して答えてもらい終了であった。　【雰...

【説明会の具体的な内容】住友林業グループについてと、経営理念について。木を生かすことがキーワードである。 住友林業ホームテックの使命は、既存建物の問題を解決し、活かす。ほんものの価値のリフォームをする。1暮らしを守る2健康を守る2伝授するの三つある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住友林業を支える会社であ...

【説明会の具体的な内容】住友林業全体の歴史。住友林業の商社に関しての説明。住友林業の住宅分野についての説明。今後の事業展開について。木化（病院やカフェ）、海外事業、W350など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】木を大切にしている企業。住友という名門のグループ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【説明会の具体的な内容】最初に隣の席の人と就活の状況について話し合うアイスブレイクが行われた。その後、リースの仕組みや会社の特徴についての説明を受け、若手社員の方への質疑応答があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界の中でも先進的で仕事に厳格なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で採用課との面談→面接　【質問内容】・自己紹介（1人1分） ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強みと弱み ・上記を表すようなエピソード ・志望理由 ・なぜ住友倉庫か ・物流業界を志望する理由、きっかけ ...

【試験科目】適性検査　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】8人で一組。前半組と後半組で別れ直前に採用課の社員と別室で面談（逆質問メイン）をした後面接。同日に筆記試験もある　【質問内容】・自己紹介（1人1分程と指定される） ・学業について 　大学の専攻、興味を持った講義内容、ゼミでの活動...

【試験科目】時事・英語・経済・数学など　【各科目の問題数と制限時間】各項目5問程度　【対策方法】SPIなどとは全く異なる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで指定されたurlから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・困難を感じた経験またそれをどう乗り越えたか ・志望動機 ・なぜ住友倉庫なのか ・趣味や興味を持っている事について ・上記を面接官が...

【ご自身の性格の長所を入力してください。（50字以内）】熱中できること　【ご自身の性格の短所を入力してください。（50字以内】一人で抱え込んでしまう　【学業面で力を入れたことを入力してください。（100字以内）】実践講座として開講されていた企業への◯◯◯◯提案活動に注力した。自分の班は中間発表では◯◯位であったが実地調査や...

【自己PRをお願いします。】誠心誠意行動する事ができるところです。◯◯のアルバイトでは始めは、ほとんどの◯◯が事務的な◯◯をしていたので◯◯の◯◯には繋がらず、◯◯が◯◯に◯◯することは困難な状況でした。また、◯◯の人数も減っていく一方でした。私は、◯◯のアルバイトを始めてから◯年目には◯◯となりました。そこで、私はこの現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に非通知で着信がありその指示にしたがってzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接の感想 ・学生時代に力を入れた事 ・上記の経験から学んだ事またそれをどう活かしているか ・チームの中でどういった役割を担う事...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400字以内）】居酒屋のアルバイトでのお客様対応に力を入れました。自分の居酒屋は◯◯をメインに撮り歩かう店舗で常時◯◯種類以上のお酒を常備していました。しかし、お客様一人一人味覚や、予算、知識が異なるため、お客様が好みの◯◯に出会う事がとても難しい状況でした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に非通知で電話があり、その指示に従いzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・雑談 ・志望動機 ・ESに関連した質問 ・学生時代頑張ってきた事 ・周りからどんな人だと言われるか ・就活の軸 ・他にどういった企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】非通知の着信があり、指示に従いzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代力を入れた事 ・他人からどういう人間だと言われるか ・自身の強み ・業務内容について ・入行後のキャリアビジョ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく部長クラスの年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】非通知の着信があり、指示に従いzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・雑談 ・学生時代に力を入れた事 ・学業について ・大学での専攻内容 ・大学での講義から学んだ事、またそれをどう活かしている、活かそうと...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して働きやすそうだった　【内定後の課題の有無】資格取得が奨励されている　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】希望者にはインターン企画などのプロジェクトがある　【採用人数・倍率】約400人　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、march　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【説明会の具体的な内容】リースの仕組み、会社の強みや特徴、福利厚生について分かりやすく説明してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でお堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトで社員の満足度が高いイメージ　【このイベントを通しての感想】芙蓉総合リースならではの福利厚生...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずzoomに入ったら、全体集合 その後グループに分かれてディスカッションを行う 終わった後は発表 最後に内定者懇親会　【GDのテーマ・お題】コンビニに2年後に新たに提供するサービス　【GDの手順】（1）ファシリテーター、タイムキーパーなどの役割分担 （2）議論の流れ、時間配分決め...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWEBのSPIと同じ　【対策方法】対策本は行っていたが、ボーダーは高くないためそこまで詰める必要はないと感じた。