【会場到着から選考終了までの流れ】まずzoomに入ったら、全体集合 その後グループに分かれてディスカッションを行う 終わった後は発表 最後に内定者懇親会　【GDのテーマ・お題】コンビニに2年後に新たに提供するサービス　【GDの手順】（1）ファシリテーター、タイムキーパーなどの役割分担 （2）議論の流れ、時間配分決め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日最後に課題を発表され、次の日に発表があった。（3）が最終日のメインのプレゼンで、全体で順位付けされる。 （1）架空企業の計画に潜むリスクや問題点に対するリスクマネジメント提案 （2）損害サポートの責任割合について当事者に説明 （3）目指す社会像を実現するための課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事、7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接が終わるまで部屋の外で待機する。時間になると広めの部屋に案内され、対角線の角を丸く囲むように5人ずつに別れる。その角に面接官が一人ずつ座り、面接を開始する。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・就活の軸を教え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・会社説明 ・若手社員との座談会 ・物件見学 ・中堅社員との座談会 2日目 ・グループワーク ・ベテラン社員との座談会 ・グループワーク発表 ・懇親会 座談会が非常に多いことからもわかるように、基本的には業務や住友不動産に対する理解を深めるた...

【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、1.取組み理由、2.メンバー構成、3.自身の役割、4.プロセスを踏まえた上で教えて下さい。】◯◯系◯◯にて◯◯として働き、自社サイトの閲覧数を三倍の月間三百万まで押し上げた経験を挙げる。入社当初、総社員数は十人にも満たなかった。自社サイトの閲覧数は伸び悩んでいたが、それに専...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】一般的な玉手箱なので、書籍で練習した後、実際に他の企業で練習する。

【試験科目】足し算　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら足し算をする　【対策方法】糖分の補給、前日の睡眠

【自己PRをご記入ください。】私の長所は、最後まで諦めずに物事に取り組むことが出来ることです。私は高校時代、◯◯部に所属しており、◯◯◯◯選手権という大会でのベスト◯以上進出を目標にしていました。しかし、公式戦で全く勝てなくなってしまった時期が4ヶ月ほど続きました。私はそこで◯◯として、この状況を諦めずにチームを鼓舞し続け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： 誰でも扱えるような簡単なプログラミングツールを使って慣れ、後半からグループごとにそれを使ってアプリを作成する 2日目：1日目の続きを行い、後半で完成したアプリを班ごとに発表し、それぞれの班のアプリを見て投票などをした。 3日目：会社説明と本選考への優遇...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、筆記試験。 半分はこの逆の順序。　【質問内容】・自己紹介をそれぞれ ・学生時代の学業に点数を付けるとしたら何点か ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・なぜその中で御社のインターンに興味を持ったのか ・自分は友人に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AdobeXDを使ったwebサイトの模写を5つこなしました。とにかく正確性が大切で、雑にやるとかなり直しが入りました。また、早く終わらせることが大切だと言われました。 最終面接のプレゼン資料作成もありました。パワーポイントで100...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回の面談を踏まえて、ジョブ選考に参加するかどうかの意思をとにかく確認されました。ジョブ選考に参加したら最終面接まで確定だからと言われました。（実際は最終面接前に福岡の拠点責任者との面接がありました。）...

【経緯】知人からの紹介で、書類選考なしでリクルーター面談を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】なぜこの会社を受けるのか。 大学時代何を一番頑張ったか。 具体的にどう頑張ったか。 この会社は正直きついが大丈夫か。 なぜ大丈夫と言えるのか。 たぶんやっていけないと思うが、や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して30分待った。　【質問内容】ジョブ選考で用意したプレゼン資料を見ながらの質問でした。 過去の経験に対する質問。 部活経験、勉強の経験、大学での経験、家族構成など。 君は特別じゃないが、この会社は特別な人しか入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】福岡の拠点長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ面接でした。　【質問内容】ジョブ選考はどうだったか。 なぜこの会社に入りたいか。 この会社はかなり悪い評判もあるがその部分はどう思うか。 入社して何がしたいか。 なぜ東京ではなくて福岡がいいのか。 どう...

【インターンに応募をする理由（200文字）】貴社で働く事の理解を深め、自分に必要な事を模索したいからです。貴社の「インターネットの専業銀行でお客様満足度が高いところ」に魅力を感じています。貴社で働く事の深い理解には、プロセスや考え方を知り、実際に見聞きした内容を自分の中で整理し、発信する事が大切だと考えます。他の金融機関と...

【あなたがこれまで最も頑張ったこと（400文字）】◯◯時代に◯◯名が在籍する◯◯部で◯◯名を率いるパートマスターとして、私は◯◯部と他活動の両立ができる環境づくりを行い、◯◯大会で◯◯賞の獲得に貢献しました。当時の部員には◯◯部以外の活動にも力を注ぎ、その活動を優先して部活の引退を考えている人たちがいました。しかし◯◯大会...

【インターンシップへの志望動機をご記入ください（200文字以下）】私は社会人として信頼関係を大切にしながら働きたいと考えています。信託業務には何よりも信頼関係が大切だと感じています。信託業務に特化している貴社だからこそ、お客様のニーズに沿った提案ができます。貴社のインターンシップに参加することで、お客様のニーズへの応え方を...

【試験科目】言語・図表読み取り・性格　【対策方法】特にしていない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため接続後、議題を確認してGDを行った。発表を行い、そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】いつから子どもにスマートフォンを持たせるべきか　【GDの手順】まず、子ども・スマートフォンの定義づけを行った。その後、スマートフォンとガラケーの違いなどを踏まえ、どうしてガラケーではな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務を1つ1つ丁寧に、講義形式で教えてもらった。その後、関連する問題をグループで考え、いくつかのグループが発表する形式だった。講義後は、内定者や人事の方と話すことのできる座談会も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】講義後、関連する問題をグループにて考えた。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、システムエンジニアの業務説明（これが最も長い）、企業説明（三井住友トラストグループについて）、座談会でおわり。ほぼ話を聞いていた。しかし、質問があればできるので、何かあれば積極的に聞くべき。　【ワークの具体的な手順】グループに別れたあと、システムエンジニアの業務工...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→feedback　【GDのテーマ・お題】内緒　【GDの手順】自分のワークを5分、各自で発表した後に、議論を始めます。 議論時間は15分ですが、画面共有もできないです。 15分の議論が終わった後に、発表します。 発表内容に関して、面接官のfeedbackがあります。　【...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300）】私は2つの理由から参加を希望しています。1つ目はIT技術を活用し、より質の高い金融システムサービスを人々に伝えたいからです。そして金融サービスの企画の中でも、グローバル企業の企業経営、特に海外子会社が抱える資金不足の問題を解決する方法に興味を持っています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバル企業の企業経営、特に海外子会社などのシステム上の問題を洗い出し、要因を分析して、解決していくことです。 システム構築上の問題発生はどのように取り組んでいますか。様々な原因を分析と計算を行いました。　【ワークの具体的な手順】ワーク→休憩→ワーク→発表→反省　【イン...