【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性30代後半で次長クラスの方、女性30代前半でリーダーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、順番に案内される。コロナが流行し初めていてマスクの着用を義務づけられた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番頑張ったことと、その深堀 ・どうして◯◯になっ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと同様　【対策方法】書籍で勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から、応接間へと案内される。インターンや面接で利用していた部屋と明らかに異なることから、最終面接であることが分かる。　【質問内容】・学部での専攻 ・どうして今の大学に入学したのか ・どの大学が第一志望だったのか ・部活は何...

【承諾/辞退理由の詳細】内定先を決める際に、本当に親身になって相談に乗ってくれた。忙しい中でかなり時間も割いて下さった。一学生にそこまでしてくれる人柄・風土に感銘を受けて内定承諾した。　【内定後の課題の有無】とくにない。学生を謳歌しなさいと言われた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】1ヶ月に1回のペースで行われた...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500字）】私は◯◯部の◯◯、◯◯として『練習計画の改善』に挑戦し◯◯会を成功に導けた。要因としてはPDCAサイクルを実行し練習を進められた点にあると考えている。これまでの練習では効果的な◯◯が行えず、部員の意欲低下を招き、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通と同じ　【対策方法】一般的なWebテストの対策

【会場到着から選考終了までの流れ】まずzoomに入ったら、全体集合 その後グループに分かれてディスカッションを行う 終わった後は発表をし、内定者懇親会に移る　【GDのテーマ・お題】これからの就職活動はどのようにすべきか　【GDの手順】まず就職活動を行う年齢の人を確認 →就活を企業視点と学生視点とで目線を分けた →そ...

【インターンに参加する目標、目的】参加する目的は、損害保険業界及び貴社の特徴を深く理解することである。私は、就職活動をするにあたって、「人を支える」ことを軸にしたいと思っている。この軸は、中学時代に足を骨折した時の両親の献身的なケアを受けた経験に基づいている。私は、貴社の「挑戦する人を支える」ビジネス、つまりどのようにして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日二日目は具体的なワークについての解決策を提案するだけだったが、最終日に社会課題を解決するための最終プレゼンを行うので、徹夜でその準備を行った。4日間を通じて、損害保険業界の業務ややりがいを知ることができるワークであると思う。　【ワークの具体的な手順】説明があってからのワ...

【説明会の具体的な内容】企業や業界の説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレスを進め、社会の課題解決に貢献する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレスと一言にいっても、様々な事業があることを知った。　【このイベントを通しての感想】企業の理解を深めることができただけ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100字以下）】私の強みは傾聴力があることです。学部時代の◯◯部では、退部を検討している部員と話し合いを重ね本音を聞き出し、悩みを解消することで、誰一人欠けることなく引退を迎えることができました。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えて...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】焦らないよう回答をかくにんするようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間で自己紹介や工場見学、グループワークを行った。3日目からは各職場に配属されて実習。配属された部署に関する講義を何度もしてくださったり、現場に何度も連れて行っていただいた。最終日は人事や指導してくれた社員さんの前で実習のまとめを発表。　【ワークの具体的な手順】課題...

【自己PR（400字）】私の強みは、「問題解決へと周囲を巻き込んでいく力」です。◯◯会社での長期インターンで、◯◯として◯◯イベントの集客数と満足度の向上に取り組みました。このインターンでは、◯◯名の学生メンバーと共に、提携先企業の◯◯イベントの企画・集客・運営を行いました。集客数◯◯名、満足度◯◯％の目標達成のため、私は...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後出欠を取り、ディスカッションの議題が発表される。その後は30分程度でディスカッションをまとめ、成果の発表と質疑応答をして終了。　【GDのテーマ・お題】外国人向けの日本旅行パッケージを考える。　【GDの手順】まず各自の役割と時間配分を決め、客層となる外国人を定義した後はパッケージのテー...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください（200字以下）。】信託銀行業務や貴行の持つ強みについて深く知りたいと考え、応募します。年金制度の崩壊リスクや高齢化の進展に伴い、今後わが国では資産運用への関心は高まり続けると考えます。こうした状況の中で、信託銀行が果たすことのできる役割や事業内容について、インターンシップを通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは3日通じて固定。6～7人程度で1グループを組む。1日目は個人営業・資産形成層・受託・マーケットの4つの事業を行い、それぞれの事業において30分程度のワークが1回ずつ程度ある。2日目は法人AM・証券代行・不動産の3つの事業を体験し、内定者座談会がある。GコースとAコ...

【試験科目】言語・図表読み取り・性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度。普通の玉手箱。　【対策方法】特に無し。

【説明会の具体的な内容】企業の説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社、海外との繋がりがある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界を舞台に活躍することができ、形に残ることに貢献できる企業　【このイベントを通しての感想】専門商社として、鉄の色々な可能性を追求することができる点が魅力だと思った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部主査　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で会社説明があった後に一次面接があった。　【質問内容】1.お名前と大学名/専攻名および所属研究室の簡単な紹介2.当社のどのような点に魅力を感じているか？ 3.研究テーマについて、内容、今の課題、どのように乗り越えようと...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者の顔合わせや自己紹介などがあった。　【採用人数・倍率】25人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学の人が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にわからなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から面接の流れの説明を受けた後に面接を行いその後解散。　【質問内容】1.当社のどのような点に魅力を感じているか？ 2.大学時代に複数人と協力して最後までやり遂げたこと、その際苦労と解決策 3.現在選考を受験している他...

【試験科目】WEBテスト　【対策方法】特にしなかった。

【研究テーマの目的・背景・内容などを教えてください。（250文字以内）】近年、複数種の◯◯が結晶構造内に含まれる「複合◯◯化合物」が新しいタイプの無機物質として注目されています。複合◯◯化合物は特異な配位構造や結晶構造を持つため革新的な機能を持つ場合が多く、次世代の無機機能性材料の宝庫として期待されています。そこで私は複合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCカードの問題を解決する。まず、お客様情報を渡され、それに対するお客様が抱えている課題をチームで話し合いました。「原因追及」と「あるべき姿を考える」と「ソリューション解決策」を提示する事が今回のワークでした。座談会も少しの時間ありました。　【ワークの具体的な手順】お客...