【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300文字以下）】貴社のITソリューションという職種の理解を深めたいからです。私は現在IT業界を志望しています。中でも貴社は三井住友フィナンシャルグループを支えている実績があり、そのような実績がある貴社が今後どのような方法で社会に新しい価値や影響を与えるのかに興味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCカードの問題を解決する。まず、お客様情報を渡され、それに対するお客様が抱えている課題をチームで話し合いました。「原因追及」と「あるべき姿を考える」と「ソリューション解決策」を提示する事が今回のワークでした。座談会も少しの時間ありました。　【ワークの具体的な手順】お客...

【経緯】最終面接にあたって、質疑応答。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】最終面接に備えての最終確認をされた。 選考とは一切関係ない。おそらく多くの人はここで会社についての質問をして理解を深めるのだろうが、自分はOB訪問を通して理解していたので、最終面接における意思確認を軽くされた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目のマネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】他者の選考状況。 学生時代に頑張ったこと。 どうしてそれをやったか。 なぜ頑張れたか。 なぜIT業界か？ エンジニアを志望した理由。 なぜいえらぶなのか？ なんでも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】2名の社員の方から軽く意思確認をされ、社長室に案内された。　【質問内容】なぜベンチャーなのか 数ある会社の中でなぜいえらぶを選んだのか ベンチャーは大変なことが多いけどそれでもベンチャーがいいのか？ 同期の中で飛び抜けた存在になるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】アイスブレイクで場を和ませてくれました。 他者さんとの選考状況 軸 なぜベンチャーなのか？ なぜエンジニアなのか？ なぜいえらぶなのか？ 逆質問。 当日口頭で次に進んで良いと言われ...

【承諾/辞退理由の詳細】これから不動産業界において、どんどん伸びていくだろうと思ったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】内定者インターンをするときは時間問わず、週4通うこと。　【内定後の研修など】内定者インターン時に希望部署によってエンジニアと営業の課題がある。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の...

【インターンシップ志望理由を具体的にご記入ください。（300文字）】2つの理由から志望する。1つ目は人々の豊かな生活を支える商社業界への興味からだ。私はアルバイトでの信頼感関係構築により的確な提案をした経験から、人とモノを繋げる仕事をしたいと感じた。数ある商社の中でも、貴社は事業創造に重きを置く独自のポジションをとり、あら...

【説明会の具体的な内容】企業の説明とインターンシップに関する説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トイレタリーメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】負を解消して夢を実現する企業　【このイベントを通しての感想】企業の事業内容を知り、視野が広まったと思った

【インターンシップで知りたいこと、学びたいことは何か】シガールを始めとした、長年愛されている商品がどのように販売されてきたのか、大変興味がある。商品の戦略を検討していくマーケティング戦略について学びたい。また、御社を取り巻くお菓子業界について、知識を深めていき、今後の就職活動に役立てたい。　【各質問項目で注意した点】企業の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シガールを今後どのように広く普及させていくかをグループでプレゼンしました。販売方法や、広告の方法などをそれぞれ考え、グループごとに全体に発表し、営業担当社員からフィードバックをうける形で行われました。　【ワークの具体的な手順】シガールについて概要説明 グループで提案につい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーの立場から、案として挙がっている6つのプロジェクトの優先順位や代替案を考える。その際、どのような人員を配置するのか、どの程度のコストがかかるのかについても考え、チームで一つの意見に纏める。　【ワークの具体的な手順】日本総研についての説明、日本総研が扱...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由】◯◯を用いて、体内リズムが生み出されるメカニズムを明らかにしたいと考えている。多くの生物は、約24時間周期で生理現象が変動する、概日リズムを持っている。しかしその中でも◯◯は◯◯時間の周期性を示す◯◯という性質を持つことが知られている。そこで、◯◯を用いて、リズムの形...

【試験科目】言語及び非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な言語のテストと、空欄補充のWebテスト。　【対策方法】市販の玉手箱の問題集を2周した。空欄補充が苦手だったので、インターネット上で問題を探し、数をこなした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【会場到着から選考終了までの流れ】全員が画面に揃った状態でスタート。面接官（人事）から進め方やお題についての説明があり、その後一人ずつ各自が意見を発表する。その後討論をして1つの答えを導き出す。代表者が発表し、フィードバックを頂く。その後今後についてのスケジュールの説明があり、終了。　【GDのテーマ・お題】リーダーに求めら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく20代～30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿った質問及びその深堀が20分程度、その後逆質問が5分程度だった。その後今後の選考スケジュールの説明や、参加可能日程などの確認が行われた。　【質問内容】インターンシップに応募しようと思った理由につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、5分前にZoomに入り待機。その後、面接官の方がそれぞれ別室から接続し、面接開始。　【質問内容】・他社選考状況 ・外資or内資どちらに行きたいか ・チームワーク経験＋深堀 ・リーダー経験＋深堀 ・自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZoomに入り待機。時間になったら、人事の方と開発部長の方がそれぞれ別の部屋からZoomに入り、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜCRA？ ・なぜMPI？ ・どんなときにストレスを感じるか ...

【自己PR（OpenES）】私の強みは正確性です。私は高校時代、◯◯部のマネージャーを務める中で、経験がないため選手に技術面のアドバイスを出せず、情けなく思っていました。そこで私は、選手をスコアというデータの面から支えようと考え、正確に記入することに取り組みました。頻繁に開催されない公式試合でのスコアは、選手にとって貴重な...

【承諾/辞退理由の詳細】他に大手CROから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、有名私立大、薬科大など（院生・薬学生が6〜7割）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPIの対策本

【学生時代に力を入れたこと。】米国留学時に参加した日本語学習者コミュニティでリーダーを務めたことだ。参加者割合が非常に低く、参加する意味がないと離れていく学生が多かった。そこで、イベントを通して日本のことをどう魅力的に伝えられるか、参加者が望んでいることは何かを相手目線で考えた。また、日本語学習者が大半を占めており、勉強会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のリテール営業の資料（少し変更有）を用いてグループワークを行った。ある企業の今後の成長を促すため、SMBCにできることは何か、また、それを行うにあたって、どのような施策が必要なのかを検討する内容。　【ワークの具体的な手順】個人で資料を読み込み、グループメンバーに自分の意...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】出版されている玉手箱の問題集を解くようにした。また、様々な企業に応募することで何度もテストを解く練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、働き方、新入社員研修について、採用について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】B2BからB2Cまで、幅広い分野で展開しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「常に変化し成長し続ける」ことを大切にし、ベンチャー企業のようなイメージ　【このイベント...