【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。（複数の部門に応募した方はそれぞれについて述べてください。）日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words程度以内でお願いします。】私は以下2つの理由から御社の投資銀行部門を強く志望する。まず、環境だ。御社の同部門は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業や生産管理、経理など、事務系職種の仕事内容をまとめる。参考資料として、実際に社員の方々のインタビューシートのようなものがある。それぞれの職種を個別に見ていき、そして、職種をこえてどう連携がとられているのかも確認する。　【ワークの具体的な手順】15分ワーク→発表→15分ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（他のメガバンク同様、半分以上の時間を使ってこれを聞いてくる。なぜそれに力を入れたのか、なぜあなたがそれをやったのか、結果どうなったか、そのあとに改善点等は見つかったか等を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セブン&アイホールディングスの成長戦略策定。4日間を通じてこの1つの課題に取り組む。事前に資料等は配られないため、検索しつつワークを進める。途中、中間発表と講評、そして最後には人事部長へのプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】リサーチ→注力分野決定→戦略策定→提案　【イ...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略を考えてください　【GDの手順】定義確認→事業選定→国内か国外か決定→現状の戦略を確認し、課題と成長ポイントを考える→課題にフォーカスし、グループ企業を巻き込むことを前提として何ができるかを考える。これで時間切れとなり、最後に面接官に発表...

【志望理由】財政の専門家として顧客に寄り添い成長を支える点で興味を抱いており、インターンを通じて自分の適性を測りたいためだ。塾講師のアルバイトにおいて他者をサポートすることにやりがいを感じてきたことが源泉となり、将来は企業を支える仕事がしたいと考えている。日本の銀行を代表する御社は長きに渡り多くの企業を財政面から援助し人々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機の後はESに沿った質問。最後に質問はあるかを聞かれて終了。　【質問内容】ESの深掘りがメイン。 なぜこの会社を志望したのか。 なぜ技術職・生産技術職志望なのか。 みている業界はどこか。なぜその業界なのか。 部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員・人事役員・司会の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から自己紹介をされて面接開始。自己紹介ののちに研究発表を行う。その後社員の方から質問をいくつかされて終了。　【質問内容】自己PRを交えた自己紹介。 志望動機について詳しく。 研究内容説明（5分　スラ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に希望していた他社で内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【自己PRをお願いします。（300字以内）】私は自ら考えて行動を起こす人間です。所属していた◯◯部で新たにOB会を結成しました。私は引退された先輩方と交流を深めることは部の今後の発展に寄与すると考えました。そこで、◯◯部発足◯周年を機に新たなOB会を結成し、より広い年代の方に今の活動を知って頂けるように努めました。また、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】参加が承認されたらまずは自己紹介 その後用意したスライドを共有して研究発表（5分） 研究内容に関する質疑応答ののちに役員面接に向けたアドバイスをもらって終了　【質問内容】研究の独自性はどこか。それまでの研究とは何が違うか。 そ...

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか】貴社の業務についての理解を深めるとともに、ワークを通じて自身の強みを活かすために挑戦したい。私の就職活動の軸は、仕事を通して「人々の生活の基盤を支える」ことである。貴社は技術であらゆるインフラを支えている点から自身の軸と一致すると考え、興味を抱いた。インターンシップでは自...

【学生時代に力を入れたこと（200）】演劇サークルでの新歓に注力しました。新入生が役者となる劇の総合演出を担当しました。新入生だけではなく観客も楽しませられる演劇作りを目指し、ペア制度を導入しました。新入生と面談して性格的に合った上級生とペアを組む制度です。この導入により新入生の英語劇への興味が向上し、結果として劇の完成度...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、選考を受けて、終了後に接続を切って退出する。　【GDのテーマ・お題】10年後SMBCがもっと発展するためにはどうすれば良いか　【GDの手順】まず学生それぞれが、与えられたテーマについて資料をもとに個人で五分ほど考え、1人ずつ発表する。その後三十分ほどGDをする。その中で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された有名な大企業について、三井住友銀行が提案できる内容を考える。提案する内容に制約はないので、その企業についての情報・データをかたっぱしから集めて分析し、それをもとに複数の案を考えて試行錯誤した。　【ワークの具体的な手順】初日に担当企業を発表され、その次の日あたりまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性人事。明るく話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して面接を受け、接続を切って退出する。　【質問内容】・なぜ今の大学・学部を選んだのか ・大学では何をやっているのか ・高校では何をやっていたか ・なぜその活動に参加したのか ...

【研究課題または重点をおいた科目
（200文字以下）】大学3年時から○○○○ゼミに所属し、子どもの成長に伴う行動の変化や特徴、親子関係、臨床的な問題などを幅広く文献を通して学んだ後、実際に保育園を毎週訪れ、子どもの行動を観察し、子どもの園庭における固定遊具を使用した遊びに関する研究をしていた。また、大学3年間で第一種衛生管...

【説明会の具体的な内容】企業の説明と就職活動におけるキャリアの選び方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーを用いた課題解決を行う企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産や保険、金融、建築などのITが遅れているかつ巨大な産業に対するIT支援　【このイベントを通しての感想】キャリ...

【説明会の具体的な内容】事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい企業なので、挑戦するまでのスピード感がないというイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際には、社員の方が観光業への様々なユニークな企画を打ち出している知ることができた。　【このイベントを通しての感想】事業内容...

【学業、ゼミで取り組んだ内容（400字）】私は大学の授業を通して、住民主体のまちづくりや◯◯による政策について、◯◯学や食育、福祉、観光など幅広い観点で学びました。それによって、多様な視点で物事を考える素養を身につけました。また、ゼミ活動では、より現場を見て学ぶことに重きを置いています。フィールドワークをしたり、個々人が知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、マネージャークラス、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にイングリッシュレジュメ（英語の履歴書）を送付の後ビデオ会議システムにて面接。　【質問内容】英語質問をするとのことだったが、海外居住年数が長い場合など状況によっては面接官の判断で免除されるようだった。エントリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性二名。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて受付→ロビーそばの待合室にて他の学生（2グループ6名）と待機→別室にて面接　【質問内容】自己紹介や志望動機、会社に何を期待するか、スリーエムに対するイメージ、逆質問。それぞれに対する深堀り質問もあった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング分野のマネージャークラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に成績証明書を送付、事前Web接続テストを経てビデオ会議システムを用いてのWeb面接。　【質問内容】志望理由や5年後、10年語の将来像、スリーエムに入って何をやりたいか。海外を意識しているのか、...