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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.133284 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2020年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

10年後SMBCがもっと発展するためにはどうすれば良いか

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GDの手順

まず学生それぞれが、与えられたテーマについて資料をもとに個人で五分ほど考え、1人ずつ発表する。その後三十分ほどGDをする。その中で、皆の提案をうまいことまとめて、グループの総意として代表者1人が発表する。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

穏やかな社員さんだったので、どんなにずれていても他の学生の意見を否定しないようにする。ただ、その際話が逸れていたら指摘して大筋に戻す。発言量ではなくて質が求められていそうだったので、常に考えながら皆の発言を聞き、まとめられる時崖口を開いた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年7月中旬
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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22年卒 最終面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（他のメガバンク同様、半分以上の時間を使ってこれを聞いてくる。なぜそれに力を入れたのか、なぜあなたがそれをやったのか、結果どうなったか、そのあとに改善点等は見つかったか等を...
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、お題、発表　【GDのテーマ・お題】5年後の銀行はどうなるのか。　【GDの手順】事前に資料を読み込むように言われているため、それに基いて議論を基本的には行う。時間は30分か40分程度で結論を導くように言われる。 自己紹介を行い、それぞれのまとめてきた意見を話、グループとしての結論...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 26年卒
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    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
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    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（リスクアナリストコース）
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    • 総合職（オープン）
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    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
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