【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明、資料記入　【質問内容】志望動機ややりたいこと、大学時代に力をいれたこと、アルバイトのこと、大学の活動のことなどを聞かれました。アルバイトで意識していることやボランティアの活動での役割、大学の授業のことなどを重点的にお話しました。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブのため特になし　【質問内容】志望動機 小さい頃から身近な存在であり地元密着型で自分が次は恩返しする番だと思ったから。 学生時代に頑張ったこと 部活と勉強の両立 アルバイト経験 アルバイトをした結果何を見に付けたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内後面接部屋の前で待機して呼ばれてからスタート。　【質問内容】実際に店舗を利用した際、気になった点やどんな所が地域密着型と感じたか。 買い物に来た地元の方々とコミュニケーションを取っている コープの『理念』についてど...

【内容】企業説明と座談会　【注意した点・感想】しっかりとした服装で行き企業説明に対してしっかりメモをとった。 あとは若手職員との座談会を通して聞きたいことを何個か用意してアドバイスや答えを貰ったりできて良かった。 実際の現場の声を聞けたのは大きかった。

【試験科目】言語 数学 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全部約20分ほど　【対策方法】SPIや玉手箱などをしっかり勉強しようと思いネットや学校の図書館の本などを利用した。

【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】10問〜15問 15分程　【対策方法】で大学の図書館でspiの対策本などを借りて繰り返して解いて慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったし自分が小さい頃から身近な存在としてあった企業なので地元に対していかに貢献してきたのかを目で見てるから次は自分がその立場になって組合員様や地域の人達と一緒に関わっていきたいなと感じたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者周回　【採用人数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接室に移動してスタート　【質問内容】コープこうべで実際にやってみたいことを発表。 大学を通じて学んだことを活かせるような取り組みをしたい。 大学でどんなことを学んだのか。 コープこうべは実際に利用したことがある...

【試験科目】計算問題　【各科目の問題数と制限時間】30問くらいで5分間で解答　【対策方法】基礎的な四則演算だった。選考というよりかはWEBテストの本人確認のために行っているそうです。

【内容】コープこうべについての説明、職員との座談会　【注意した点・感想】座談会で積極的に質問すること。生協についての振り返りから始まり、インターン時の説明ではわからなかった初任給や制度、福利厚生などの話があり、ここで働くイメージが具体的にできた。自然体でいることも大切だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続から始まり、録画の認否の確認、質疑応答で終了した。　【質問内容】自己紹介 →大学、ゼミの内容、バイト、サークルについて バイトについて、大変だったこと、それを改善するためにしたこと 志望動機 就活の軸 店舗販...

【承諾/辞退理由の詳細】初めての内定先であったこと、インターン、選考を通じて職員の人柄が良いと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】人事面談がある予定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【試験科目】計算問題がほとんど　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】基礎をしっかりとやっておくこと。表を使った問題がほとんどで、計算機の使用にも慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員（店舗、情報システム）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に成績証明書、今日使う資料を提出する。交通費の振り込み用紙に記入しつつ、順番を待つ。 その後面接、今後の話を人事の方から聞いて終了。　【質問内容】コープこうべでやりたいことについての発表を5分間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の事業部の方、店長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で人事の方に履歴書を提出 待合室で同時間帯に面接を受ける人と筆記試験を受ける その後、順番に呼ばれて面接開始。 終了後、今後の予定を伝えられ終了。　【質問内容】自己紹介 履歴書に添いながら掘り下げ...

【説明会の具体的な内容】コープこうべの概要説明 若手職員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的に優しい人が多くて働きやすそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージと変わらずより良い印象を受けた　【このイベントを通しての感想】合同説明会の時にブースで寄ってから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場職員の方、2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.受付で履歴書をお渡ししました。面接を受けたのが冬だったのですが、コートなどの上着を掛けさせていただける場所がありました。 2.控え室で待機、簡単な計算問題を解きました。コープこうべに関する資料も渡され...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問ほどだったと思います。5分以内に解けるところまで解くという形式でした。　【対策方法】小学生でも解けるような問題と聞いていたので、簡単な四則計算を少し確認した程度です。ほとんど対策していません。

【試験科目】・言語 ・計数 ・パーソナリティ（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】・言語：40問（30分） ・計数：35問（40分） ・パーソナリティ：60問以上（20分） おそらく上記の通りだったかと思います。記憶が曖昧なため、間違っている可能性があります。 パーソナリティは20分となっていましたが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が2人でした。 執行役員の方、常勤理事の方でした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】1.受付でプレゼン資料をお渡ししました。準備ができている場合のみ、成績証明書と卒業見込証明書も提出（後日でも可能です）。二次面接の時と同じく、コートなどの上着を掛けさせていただけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。 インターンシップの際にお世話になった方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅。zoomで受けました。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学で何を専攻しているか／興味を持ったきっかけ ・研究室に入っているか、どんな活動をしているか ・研究室では、個人...

【大切なもの三つ（16字）、理由（50字）】(1)友人 いつも私の背中を押してくれる存在だから。自分の長所にも短所にも気が付くきっかけを与えてくれる。 (2)時間 何事も突き詰めて成し遂げたい私にとって不可欠だから。限られているからこそ燃えることもあると思う。 (3)笑顔 私のモチベーションだから。自分も他者も笑...

【学生生活での一番の成功エピソードを教えてください（100）】児童ボランティアで人形劇作成リーダーとして新たな役割を作った経験だ。児童の想定外の反応に対応できず沈黙が生まれていたため、部員が様子を伺いあうことがなくなるようにアドリブ役を設定し、沈黙をなくした。　【よしもとのインターンシップで、あなたが取り組みたいことを教え...

【心に残った公演】某寄席　【その理由】（某芸人）を初めて見て、笑いに留まるどころか感動したから。最後は拍手してしまった。 　【インターンシップで取り組みたい事】劇場事業の企画・制作体験を通じて、お客様の笑顔を生み出す貴社のノウハウを学び、学生生活で培った「◯◯」を活かして貢献しながら成長したいです。　【自分が公演をプロデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】都市を巻き込んだ、文化的発展のための総合的施策立案。 提案スライドの作成から、発表に至るまで、全ての工程を3〜4人班で思案する。社員への質問は随時可能で、疑問点の解消は自由に行える。 グループワークの時間は1.5日ほど。　【ワークの具体的な手順】発散（フックの話し合い）...