【説明会の具体的な内容】業務内容やキャリアパス、業務のやりがいとしんどさの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】配達や店舗での仕事で組合員とのコミニケーションを図り暮らしを支えるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】元々のイメージで合っていたが、もっと組合員との距離感の近さがあり、また同組織...

【説明会の具体的な内容】・コープこうべとは ・業務内容、事業内容紹介 ・福利厚生の説明 ・選考の案内 ・現役職員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着型であり、組合員さんと連携しながら業務を行っている。 勤務する際の規則は厳しそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】道頓堀の劇場をテーマにしたインターンだった。実際に3日間劇場に足を運び、講演を観させていただいたうえで、劇場をより盛り上げるための新しい企画案をチームで考えた。特に外国人観光客をどのように誘致するかといった視点も含めて議論し、最終日にチームごとに施策をまとめて発表した。実際...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつぐらい　【対策方法】普段のSPI・玉手箱をしっかりやりこんでいたら問題なくとけると思う。

【吉本興業のインターンシップで、あなたが取り組みたいことを教えてください。（100文字以下）】社員の方が「面白い」を最大限お客さまに届けるために、どのような“意図”を持って運営や演出を行っているのかを知りたい。その思考を学び、自分自身がコンテンツを生み出す立場になった時に活かしたいと考える。　【学生生活であなたが一番熱中し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本劇場支配人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・最近のマイブームを教えてください。 ・吉本興業の劇場をもう一か所増やすとしたら、日本のどこに増やしますか？そしてその理由を教えてください。 ・エントリーシートの深堀り（私なら学生時代に熱中していた...

【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】10問〜15問 15分程　【対策方法】で大学の図書館でspiの対策本などを借りて繰り返して解いて慣れるようにした。

【試験科目】言語 数学 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全部約20分ほど　【対策方法】SPIや玉手箱などをしっかり勉強しようと思いネットや学校の図書館の本などを利用した。

【内容】企業説明と座談会　【注意した点・感想】しっかりとした服装で行き企業説明に対してしっかりメモをとった。 あとは若手職員との座談会を通して聞きたいことを何個か用意してアドバイスや答えを貰ったりできて良かった。 実際の現場の声を聞けたのは大きかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブのため特になし　【質問内容】志望動機 小さい頃から身近な存在であり地元密着型で自分が次は恩返しする番だと思ったから。 学生時代に頑張ったこと 部活と勉強の両立 アルバイト経験 アルバイトをした結果何を見に付けたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接室に移動してスタート　【質問内容】コープこうべで実際にやってみたいことを発表。 大学を通じて学んだことを活かせるような取り組みをしたい。 大学でどんなことを学んだのか。 コープこうべは実際に利用したことがある...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったし自分が小さい頃から身近な存在としてあった企業なので地元に対していかに貢献してきたのかを目で見てるから次は自分がその立場になって組合員様や地域の人達と一緒に関わっていきたいなと感じたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者周回　【採用人数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内後面接部屋の前で待機して呼ばれてからスタート。　【質問内容】実際に店舗を利用した際、気になった点やどんな所が地域密着型と感じたか。 買い物に来た地元の方々とコミュニケーションを取っている コープの『理念』についてど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続から始まり、録画の認否の確認、質疑応答で終了した。　【質問内容】自己紹介 →大学、ゼミの内容、バイト、サークルについて バイトについて、大変だったこと、それを改善するためにしたこと 志望動機 就活の軸 店舗販...

【試験科目】計算問題　【各科目の問題数と制限時間】30問くらいで5分間で解答　【対策方法】基礎的な四則演算だった。選考というよりかはWEBテストの本人確認のために行っているそうです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の事業部の方、店長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で人事の方に履歴書を提出 待合室で同時間帯に面接を受ける人と筆記試験を受ける その後、順番に呼ばれて面接開始。 終了後、今後の予定を伝えられ終了。　【質問内容】自己紹介 履歴書に添いながら掘り下げ...

【承諾/辞退理由の詳細】初めての内定先であったこと、インターン、選考を通じて職員の人柄が良いと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】人事面談がある予定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【試験科目】計算問題がほとんど　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】基礎をしっかりとやっておくこと。表を使った問題がほとんどで、計算機の使用にも慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員（店舗、情報システム）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に成績証明書、今日使う資料を提出する。交通費の振り込み用紙に記入しつつ、順番を待つ。 その後面接、今後の話を人事の方から聞いて終了。　【質問内容】コープこうべでやりたいことについての発表を5分間...

【内容】コープこうべについての説明、職員との座談会　【注意した点・感想】座談会で積極的に質問すること。生協についての振り返りから始まり、インターン時の説明ではわからなかった初任給や制度、福利厚生などの話があり、ここで働くイメージが具体的にできた。自然体でいることも大切だと思う。

【説明会の具体的な内容】コープこうべの概要説明 若手職員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的に優しい人が多くて働きやすそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージと変わらずより良い印象を受けた　【このイベントを通しての感想】合同説明会の時にブースで寄ってから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が2人でした。 執行役員の方、常勤理事の方でした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】1.受付でプレゼン資料をお渡ししました。準備ができている場合のみ、成績証明書と卒業見込証明書も提出（後日でも可能です）。二次面接の時と同じく、コートなどの上着を掛けさせていただけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場職員の方、2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.受付で履歴書をお渡ししました。面接を受けたのが冬だったのですが、コートなどの上着を掛けさせていただける場所がありました。 2.控え室で待機、簡単な計算問題を解きました。コープこうべに関する資料も渡され...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問ほどだったと思います。5分以内に解けるところまで解くという形式でした。　【対策方法】小学生でも解けるような問題と聞いていたので、簡単な四則計算を少し確認した程度です。ほとんど対策していません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。 インターンシップの際にお世話になった方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅。zoomで受けました。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学で何を専攻しているか／興味を持ったきっかけ ・研究室に入っているか、どんな活動をしているか ・研究室では、個人...