【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：営業部 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面接　【質問内容】▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・営業部の方が面接官で、かつ私が営業を本気でやりたかったことから、営業部で何をやりたいかをメインに置き、お話させていただきました。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】もう1社内定をいただいた会社があり、そこの会社の事業とこの企業の事業を比べて、自分が本当に打ち込みたい事業を考えた時に、もう1社の事業の方がより自分が打ち込みたいと思う事業だったため。　【採用人数・倍率】2,3名　【内定者の採用大学・学歴】伺っていないため、わからない　【自分以外の内定者の属性（体育...

【研究テーマ（1000字）】現在、◯◯の◯◯の作製および◯◯の評価を行っている。◯◯とは、外部からの◯◯により内部で◯◯が生じる◯◯である。中でも、◯◯は、◯◯がなくても◯◯を持ち、その方向を◯◯で制御できる。この特徴により、◯◯は◯◯の記録や◯◯への応用が進んでいる。私が対象とする◯◯は、◯◯とは異なり、◯◯がない状態で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介とアイスブレイク ・学生時代に注力したこと ・自己PR ・志望動機 ・大日本印刷でのキャリアビジョンはなにか。数年後どうなっていたいか。 ・具体的に取り組みたい事業は何か ・最近気になってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →どんな課題設定をして、なぜこうした？個人とチームの目標は？こんなケースだったらどうしてた？など深掘り チームとして、の質問が多い ...

【希望職種】営業　【ゼミ内容】◯◯ゼミナールで、広告の効果的な表示方法についてチームで研究した。特に、単純接触効果による「親近性」と、目新しきを表す「新奇性」のバランスに着目。広告が繰り返し表示されることで好感度が上がる一方、飽きが生じる問題を解決するため、新合性の要素を操作した実験を実施した。その結果、新奇性を適度に加え...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。ズームに入ってから、ブレイクアウトルームに割り当てられる。雑談はできない。　【GDのテーマ・お題】あるアパレルメーカーが、子供用の靴を発売したが売れ残った。売れ残りを捌く方法として、三つの選択肢がある。チームで話し合い、選択肢を決める。　【GDの手順】ある経営課題に対してチーム...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】監視付きです。事前に解答集を作り、問題と答えを暗記しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに接続、終了次第退室　【質問内容】研究内容とその深掘り、学生時代に力を入れたこととその深掘りが半分ずつでした。なぜ始めたのか、どんな苦労が会ってそれをどう乗り越えたのか、どんなことを工夫したのかなど。志望動機な...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に行くことになったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（30分）　【対策方法】一般的なwebテストであるため、参考書を数周して基本的な問題はしっかり解けるようにした。

【志望理由（250字）】貴社の積極的に新しい領域に挑戦する社風に惹かれ、モノづくりを通じて世の中に新しい技術や製品を生み出したいと感じたからです。その中でも特に、これまで研究してきた有機合成化学を活かして貴社の機能性フィルムや包装材などの開発に携わりたいと考えています。そして貴社のブランドステートメントでもあるように、将来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付後、控え室に案内され、時間になり次第面接室へ移動、終了後はロビーまで案内され解散　【質問内容】・自己紹介 ・入社後やりたいこと ・研究内容（簡単に） ・自己PR ・アルバイト ・サークル ・学生時代に力を入れたこと...

【研究内容（200）】◯◯学ゼミに所属し、◯◯教育に関する文献講読を通じて理解を深めている。現在は、上記テーマについて研究・調査を実施。アスリートへのメイク批判を目にしたことをきっかけに、誰もが自由に自己表現できる社会を目指し、固定概念の変革に関心を持った。こうした価値観の根源がメディアにあると仮説を立て、調査を進める。今...

【志望理由】無限の可能性を持つ貴社の「P&I」を活用し、幅広い世代において日常の生活と人の心を豊かにしたいです。マーケティングや決済事業、生活空間を彩る事業まで多岐にわたって「未来のあたりまえ」を創出する貴社では、様々な挑戦ができると考えています。企画から営業、マーケティングまで一気通貫で携わることができる強みを活かし、将...

【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）】貴社の事業領域の幅広さに魅力を覚えたからだ。それは社会貢献度の高さを示しており、様々な角度から我々の生活を支えるものだ。特にエレクトロニクス部門事業ではトップシェアを誇る。そうした地盤のもと、「生活者視点」に立ち課題を深く見つめ、社内外で広く連携し行動する貴社...

【趣味・特技などを記入してください。（全角200文字以内） 】趣味は◯◯です。休みの日は◯◯サークルの活動に参加して、汗を流しています。◯◯は小中学生の時に◯◯を経験し、大学から◯◯を始めました。◯◯経験者の弱点を攻略するために、何度も基礎練習を行い、ビデオでフォームをチェックしながら練習に励みました。その結果、サークルが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して開始　【質問内容】・研究紹介 ・研究は一人でやっているのか ・海外の学会でのリアクションや学んだこと ・研究の成果は0-100で表すとどの程度か ・現時点での課題 ・なぜ卒論と修論でテー...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】参考書を使って、苦手分野を演習しました。

【承諾/辞退理由の詳細】かなり悩みましたが、より給与の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数は多いと思います。　【内定者の採用大学・学歴】大学は分かりませんが、院生がほとんどだった気がします。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で手続きを行った後に、別の部屋に移動し面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・なぜインターンの際とは違う部門を志望しているのか ・TOEICの勉強法、勉強したきっかけ、海外領域に興味はあるか ・学生時代...

【第1志望のテーマを選択した理由を教えてください。（全角200文字以内） 】デジタルメディアを通したマーケティング手法は、若年層へのアプローチの仕方や紙媒体と比較してどのような効果があるのか知りたいです。また、データから課題を読み込むというプロセスを学びたいです。デジタルメディアは日頃から慣れ親しんでいるものであり、また身...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書を使い、苦手な分野を繰り返し演習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン接続　【質問内容】第1志望と第2志望の志望度の具合は100%でいうとどれくらい？ →両方とも同じくらいと答えた。大学で自分のやっていることや、興味があることと絡めて志望理由を話した。 研究内容の深掘...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：参加部門のグループの方と軽く自己紹介→会社・部門概要説明、インターンの流れ説明 2日目：業務体験（顧客との打ち合わせに参加、調査と資料作り） 3日目：業務体験（演習） 4日目：業務体験（資料作り）資料館見学 5日目：最終報告（資料準備、発表）　【ワークの具体...