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事務系総合職
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ゼミ内容

◯◯ゼミナールで、広告の効果的な表示方法についてチームで研究した。特に、単純接触効果による「親近性」と、目新しきを表す「新奇性」のバランスに着目。広告が繰り返し表示されることで好感度が上がる一方、飽きが生じる問題を解決するため、新合性の要素を操作した実験を実施した。その結果、新奇性を適度に加え...

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学内活動（文化活動）について活動内容をご記入ください（全半角 100文字以内）。

◯◯部
◯◯部とは、◯◯・◯◯・◯◯で合奏を行う部活動だ。年に5回ある定期演奏会に向けて日々演奏技術を磨いている。普段は、週に1度あるお稽古に向けて、週に2日ほど自主練習を行っている。

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学外活動について活動内容をご記入ください（全半角 100文字以内）。

放送同好会では、原稿読みや話の技術を磨いている。週1回の練習を通じ、発声練習や原稿読みの練習、フリートークなど人に伝わる話し方の研究を行っている。今後もより魅力的な伝え方を追求していきたい。

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＜志望理由＞DNP を志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）。

貴社を志望する理由は2点ある。
1点目は、社会・企業課題を解決する総合力だ。放送同好会で取材した企業から、課題解決には技術力と組織力が不可欠だと実感した。貴社は両者の力を併せ持つだけでなく、市場分析から制作まで一貫した支援が可能である点に強く惹かれた。
2点目は、企画提案型の営業だ。塾講師...

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＜最も力を入れたこと＞大学または会社（現職もしくは前職）で最も力を入れて取り組んできたこと」にタイトルをつけてください（全半角30文字以内）

人気ゼロからの大逆転！7人の挑戦が生んだ勧誘成功の秘策

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＜最も力を入れたことの具体的な問題・課題とその結果＞具体的にどのような問題・課題に対して、どのように考え行動し、その結果どうなったかを教えてください（全半角 300文字以内）。

◯◯部の企画幹事として、部員増に向けた企画発案に尽力した。かつてはコロナウイルスの影響で、部員数がわずか7人だった。そこで入学シーズンに向けて部員増に向けた案を練った。現状、ーーの高尚なイメージが新入生獲得の障壁だと考えた。そのうめ、◯◯に対する敷居を下げる企画の発案を行った。初めに実現したの...

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興味を持った部門（1）とその理由　上記の部門を選択した理由や、あなた自身がその部門で取り組んでみたいと思うことを教えてください（全半角 150字以内）。

ライフデザイン事業部
食品・飲料パッケージの質と環境配慮の両立に貢献したい。特に、プラ削減に対し、DNPの技術力を活かした提案を行いたい。そのために、持ち前の傾聴力を活かし、顧客の潜在ニーズを引き出す営業として入社3年で言頼を築く。提案を通じて、消費者の利便性と企業課題を両立し、選ばれるパッ...

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興味を持った部門（2）とその理由　上記の部門を選択した理由や、あなた自身がその部門で取り組んでみたいと思うことを教えてください（全半角 150字以内）。

出版イノベーション事業部
書店の新たな価値を創出したい。貴社の「書店開業支援サービス」の記事を読み、DNPが持つ技術力と発想力に強く惹かれた。書店は多くの人にとって心安らぐ場だが、紙の本の需要減少に伴い、その在り方も進化が必要だ。例えば、「本屋✕キャンプ」など既存の場と融合する書店の形を提案...

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興味を持った部門（3）とその理由　上記の部門を選択した理由や、あなた自身がその部門で取り組んでみたいと思うことを教えてください（全半角 150字以内）。

高機能マテリアル事業部
断熱ボックスの記事を読み、開発者が自ら現場の声を聞き、課題を技術で解決する姿勢に感銘を受けた。断熱・薄型等による輸送効率化は、物流業界の人手不足やコスト削減に貢献できる。持ち前のニーズを汲み取り言語化する力を活かし、開発者と共に最適なソリューションを提案する営業として...

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各質問項目で注意した点

自分が働いている姿を想像してもらえるように、自分の強みをどう活かしたいかを交えて書いた。また、面接で聞いてほしい所はあえてサラッと書いた。

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】印刷業界ということや社名がかなりネックであった。　【採用人数・倍率】事務系総合職は最終的に70人位といっていたので、採用人数はもっと多いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、早慶など。私立の方が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語。非言語　【対策方法】市販の参考書などを活用し勉強すれば十分に解ける内容だと考える。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が高めの人事？　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をしてからすぐにスタート　【質問内容】・アイスブレイク ・基本的にはガクチカの深堀でした なぜそれを始めたのか その活動における課題は なぜその施策を行ったのか その経験から学んだことはなにか 他に...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに到着後、別室に案内される　【質問内容】・自己紹介とアイスブレイク ・学生時代に注力したことは ・なぜ大日本印刷を志望しているのか ・大日本印刷でのキャリアビジョンは ・大日本印刷で具体的に取り組みたい事業は何か ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大日本印刷の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大日本印刷のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大日本印刷のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や大日本印刷の企業研究をする際に役立ちます。
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