【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】朗らかな方。年齢は3～40代だと感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルにつき次第40階（？）ほどに通され受付を済ませ待合室で待つ。待合室では学生が40人ほどおりそこで各自話しながら呼ばれるのを待つ。　【質問内容】・緊張しているかどうか、どのようにしたら緊張しないかに...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。】◯◯サークルにおいて全国大会初出場でベスト4という成果を出した。チームを勝たせ、満足させることを目指し、このチームに何が足りないか、どの様すれば結果がだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事。さわやか系。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、呼ばれるまで椅子に座り待つ。その後待合室に移動。待合室に移動後、再度呼ばれるまで待つ。お茶などがあり自由に飲むことができる。　【質問内容】・高校の話など雑談 ・大学時代に頑張ったことはなにか。3つ上げて...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社選考・内定辞退をした後、再度電話してくるように言われた。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・MARCH・早慶・国立など多様。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系...

【内容】大規模な説明会。時間ごとに各自ブースを移動するタイプであるので自身の興味のある職種の方に多く説明を聞ける。　【注意した点・感想】大規模な会社であることから仕事は多種多様である。その中で自身が何に関わりたいのか（公官庁か産業分野か金融か）、何をしたいのか（SEなのか営業なのか）をあらかじめ決めていくことが説明会を活か...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。】私が、自信を持ってやり遂げたと言える経験は「サークルの規模拡大」です。 私は、大学2回生の時に◯◯サークルの会長に就任しました。そのサークルは出来...

【本コースを選んだ理由をご記入ください。（200文字以内）】私は将来、社会インフラをICTソリューションによって豊かにする仕事に従事したいと考えております。御社のような、独自技術やソリューションの実績を多く持っている企業が開催してくださるインターンシップを通して、私がSEという職種に向いているのか、また万が一SEではなくと...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（30文字以内で3つ） 】①企画・出版サークルでの活動 ②所属ゼミでの新規事業プレゼン ③◯◯での活動　【「あなたが学生時代に力を入れたこと」において、エピソードを教えてください。（400文字以上600文字以内） 】私が学生時代1番頑張って取り組んだことは◯◯での活動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1チームで行う。午前は簡単な企業説明があり、その後、実際の事例に基づいたグループワークを行う。午後は新規事業提案についてグループで考える。最後に全班発表の時間がある。最後に担当社員から一人一人フィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→議論→模造...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→個人面接→終了　【質問内容】最初に自己PRについて話す。自己PRについてはあまり深掘りされない。次に学生時代に頑張ったことについての質問。これについては深掘りされる。詳しい内容や、活動途中の困難に感じたことについて聞かれた...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。※1つ以上、最大3つまでご回答ください。 】留学を通した、英会話の勉強 専攻の「◯◯」の研究 キャンパス・学部を越えて、「チームワーク」の勉強をしたこと　【設問1.学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】他社での慣れ

【当社を志望した理由（共感した内容）と、ご自身が当社で仕事を通じて実現したいことについて記入してください。 500文字以下】志望した理由は2つあります。1つめは「テクニカル志向」です。お客様に役立つ「技術」を大事にしている貴社で、世界に通用する技術を身につけたいと考えています。どの業界のお客様にも役立てる、ネットワークやサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらいの男性と、人事部の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接ブースで時間まで待機し、時間になると人事の若手社員が面接の部屋まで連れて行ってくれる。その後ノックして入室。　【質問内容】自己紹介と自己PR 富士通エフサスを志望した理由 入社後具体的に何...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすますとすぐに、GD机に案内される。最初に自己紹介、会社説明があり、その後GD。　【GDのテーマ・お題】絶滅危惧種を救うには　【GDの手順】1グループに学生が6人、社員が1人つく。5分程度で自分の考えをそれぞれまとめ、グループ内で順番に発表。その後ディスカッションを50分する。終える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エンジニアの社員と30分面談したあと、人事面談　【質問内容】学生時代頑張ったこと、サークル、アルバイトなどESに沿って聞かれた。それぞれについて「何故頑張ったのか」を聞かれた。大学での専攻や卒業論文についても聞かれた。他社受...

【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】理科大、成城大、東京女子大、高専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の学生は多いが、情報系は少ない

【学生時代に力を入れたこと3つ（30字以内）】・サークルで他の学生や地域の方と協力し、雑貨屋を運営した。 ・中学・高校時代、吹奏楽部で毎日トランペットの練習に励んだ。 ・社会心理学のゼミで実験を行って分析し、レポートにまとめた。　【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？そ...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。 ※1つ以上、最大3つまでご回答ください。】力を入れたこと（1） ゼミ活動での班で企業研究及び課題解決を行った経験 （30文字以内） 力を入れたこと（2） 企画・出版サークルでの新入生相談会 （30文字以内） 力を入れたこと（3） サッカーサークルの3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待ち面接室に入室　【質問内容】・なぜエフサスを選ぶのか ・研究テーマと希望職種が違うのはなぜか ・SEは嫌なのか ・入社がやりたいことは何か 学生時代頑張ったことなどの深掘りは一切なく、最後に一緒に働けた...

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【志望理由（共感した内容）、富士通エフサスを通じて実現したいこと】私の夢はICT技術の活用により社会問題を解決することです。後述する学園祭実行委員としての活動の際、ニーズを見つけ出しそれに最適な施策を打つことで、自分の介在価値を最大にしながら多くの人に価値提供ができる仕事に魅力を感じました。多くの人に大きな影響を与える最た...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間は説明会で、残りの2時間で個人作業とGD、フィードバックをしてもらいました。　【GDのテーマ・お題】日本の伝統工芸を残すにはどうしたら良いか　【GDの手順】まず最初の10分で個人作業として伝統工芸を残すための案をひたすら出しました。そしてその発表を1人1分で行ったうえで45分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】まず30代男性、現場社員の方と30分ほど面接。その後40代女性、人事社員の方と30分ほど面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず30代男性、現場社員の方と30分ほど面接。その後40代女性、人事社員の方と30分ほど面接。　【質問内容】・IT業界に興味を持った理由 ・その中...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。400字以上600字以内】「アルバイトでケーキ・焼き菓子の売上を伸ばしたこと」です。全店舗的な売上向上のために会社本部からケーキ類にノルマが設定されたの...