18年卒 インフラエンジニア(運用設計・運用サービス)
インフラエンジニア(運用設計・運用サービス)
No.10113 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月6日~10日 |
|---|---|
| 実施場所 | みなとみらいInnovation&Future Center |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5日間の合計で20人程度 |
| 参加学生数 | 18人 |
| 参加学生の属性 | 全国各地から文系理系問わず |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「働くとは」という根本的な部分について話し合うグループワーク、カスタマーエンジニアの業務体験としてわざとエラーを起こさせたサーバーをペアで直すワーク、システムエンジニアの業務体験として架空の会社をお客様としてソリューションを提案しプレゼンするグループワーク等
ワークの具体的な手順
1日目:働くとは?仕事とは?インターン中の目標は?といったテーマでグループごとに話し合い、発表
2日目:カスタマーエンジニアの業務体験。わざとエラーを起こさせたサーバを直し、お客様役の社員さんにエラー内容を説明
3,4日目:システムエンジニアの業務体験。ある架空の会社の現状の問題点を資料か...
インターンの感想・注意した点
社員さん方が皆さん総じてとても熱心でした。「インターン生の皆さんを新入社員として扱う」と初日におっしゃっていましたが本当にその通りで、新入社員のように時には厳しく、熱く指導してくださいました。インターン生もやる気のある学生ばかりでした。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の一人ずつの目標発表の際人事の方々が大勢部屋に入ってきて評価をつけていました。
評価されると、特別選考のルートに乗ります。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン生は地方の参加者が多かったので男子は寮、女子はホテルに泊まっている人も多く他社インターンと比べても特に仲が良かったと思う。
社員さんとの関わりは、グループワークでは各班に一人ずつ社員の方についていただいたり懇親会も開催されたりと、SE、CE、人事の方々と関われた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージはない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても熱心
仕事に誇りを持っている
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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