承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

高いと感じる。

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

何人かいたのでわからないが、ベテランや役員の方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・ESの内容の深掘り ・ガクチカの深掘り ・なんでそれを始めたのか ・実際の成果 ・なぜ弊社なのか ・他社と比べたときの強み ・今までの経験の中で一番大変だったこと ・志望業界 ・選考状況 ・逆質問の時間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ会社の人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・成績表は更新されているかの確認 ・志望業界とその理由 ・選考状況 ・業界を絞っていない理由 ・SEを志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと ・弱み ・どんな環境で働きたいか ・逆質問の時間

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

特にひねりはなく、一般的な企業の問題がお題だった

GDの手順

・グルディスの説明 ・ブレイクアウトルームに分かれて議論を開始 ・代表者が発表 ・特に説明もなく、そのまま終了

試験科目

言語と非言語と暗号

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同様の時間です。

対策方法

暗号があるのでCABを対策しておくと良いでしょう。玉手箱は何度が問題を解いて慣れてけばある程度は取れます。

自己PR

私は課題を地道に整理し、周囲と協力しながら着実に改善を進める力を強みとしています。学生時代、ある組織活動において運営体制の不透明さが原因でメンバー間に齟齬が生じていた状況を見て、私は全体像を整理するマニュアルの作成と、定期的な意見交換会の導入を提案し実行しました。時間はかかりましたが、根気強く対話を重ねたことで、最終的には...

ガクチカ

私は大学で所属していた団体活動において、情報発信の改革に注力しました。当時、団体の活動は非常に活発であったにもかかわらず、その価値や実績が外部に十分伝わっていないという課題がありました。そこで私は、SNSとWebサイトを活用した広報体制の見直しを提案し、実行チームを立ち上げました。 広報戦略の設計から分析、改善まで一貫し...

富士通のパーパスとミッションを踏まえて挑戦したいこと

富士通の掲げるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にする」と、御社が担うICTインフラの現場支援というミッションに深く共感しています。私は、社会のあらゆる現場で人々の営みを支える「縁の下の力持ち」のような存在に惹かれます。 これまでの経験を通じて、見えにくい課題に気づき、仕組み化によっ...

強み・弱みを教えてください。

私は、他者と連携しながら協力して物事を進め、目標を達成する力を持っています。この力は、大学◯◯部での活動時に◯◯人規模の大会運営委員長を務めた際に発揮しました。まず、私は過去の運営資料をもとにスケジュールや役割分担を構築しました。部員それぞれの強みを活かす形でタスクを割り振り、私自身は他大学の主将や関係者との連絡を担当しま...

学生時代に頑張ったこと

学生時代に最も力を注いだのは大学◯◯部での主将としての活動です。高校時代に◯◯大会に出場できず悔しい思いをしたことが心に残り、◯◯大会に行くという夢を諦めることができず大学でも◯◯部に入部しました。◯◯人近い大所帯の部で主任を任されましたが、私のように◯◯大会を目指す者もいればただ楽しく◯◯が◯◯ればいいというように、やる...

志望動機

私は、貴社でインフラサービスを通じて多様なお客様からのニーズに応えると共に、社会全体の安心と信頼を支える存在になりたいです。私は、多様なメンバーが所属する◯◯部で主将を務め、全国を目指しました。ミーティングや日々の練習を通して部員一人一人とコミュニケーションを取り、練習環境をより良いものにしました。この経験を活かしてお客様...

承諾/辞退理由の詳細

月に2、3回の夜勤があることと、より志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退したため分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職あり、男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問 入室してすぐに志望動機からスタートした。そして学生時代に力を入れたことと淡々と進んでいった。その二問を聞かれた後に、私からは以上ですと言われ、質問の少なさに驚いた。逆質問を2問ほどして終了した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望する部署の方、男性二人、年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと 部署の志望動機 逆質問（3つくらい） 面接官の方が仕事内容や大変なこと、やりがい、部署の雰囲気など詳細に話してくださったため、自分自身への質問は2問だけだった。そのため、逆質問をたくさん用意しておくべきだと考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、女性

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

大学での学び 大学での学びからなぜIT業界 学生時代に力を入れたこと アルバイトに関して エフサスの志望動機 部署の志望動機 他社選考状況（他にどのような業界を受けているのか） 逆質問 どんどん質問されていきました。簡潔に応えましょう。

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

本

弊社の志望動機

私の就活軸である「ICTを活用して人々の暮らしをより豊かにすること」を実現するのに貴社は最善の環境であるからだ。貴社は富士通グループ最大規模のICTインフラサービス専任会社であるとともに、あらゆる業界や業種にビジネス基盤を持っている。貴社の事業領域の広さや信頼性、高度の技術力に魅力を感じた。◯◯◯◯でのアルバイトの経験で、...

ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について記入してください。またそれを希望する職場でどのように業務に活かしていきたいかについてもマッチング要件を踏まえたうえで、具体的に記入してください。（100～400字以内）

私は◯◯学部に所属していて、主にマーケティングを学んだ。財やサービスは顧客のニーズを満たす、顧客の問題解決をするためのものということを学び、顧客志向のマーケティングが中心であるということが分かった。この学びを通して、「相手のニーズを抽出しながら課題を解決すること」に興味を持ち、コールセンターで顧客の問題対応ができるアルバイ...

富士通のパーパスと志望会社のミッションを踏まえて挑戦したいことをご記入ください。（400～800文字以内）

二つある。一つ目は、人々に多大な影響を与えているICTを活用したイノベーションによって彼らに利便性を届けたい。そのためには、まずはキャリア形成や学びの機会が充実している貴社で知識やスキルを養いたい。小売業界において、店舗受け取りサービスの導入により、商品の在庫を確認するために店頭へ足を運ばなくても、自分の欲しいものを確実に...

現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）

私は新たなことにチャレンジし、向上心を以て取り組み、やり遂げることが出来る。私は大学時代に◯◯とTOEICの資格勉強に取り組んだ。◯◯やビジネス英語の世界は未知の領域であったが、理解を深めるほど面白さを知り、学習にのめりこんだ。そのため、知識や単語のインプットに意欲的かつ継続的に取り組めた。また、模試の成績向上による自己成...

学生時代に力を入れたことをご記入ください。（400～600文字以内）

私は◯◯のアルバイトで、食品の賞味期限チェックの業務の課題解決を通じてクレーム0件の維持に取り組んだ。◯◯の中でも比較的広い売り場面積ながら、開店当初から私一人でこの業務を担当し、大きな問題なくやり遂げていた。しかし、ある時を境に私用の影響で勤務頻度が低下して十分な作業時間が確保できなくなる課題が生じ、期限切れ商品に関する...

富士通のパーパスと志望会社のミッションを踏まえて挑戦したいことをご記入ください。（400～800文字以内）

私は先端技術によって医療従事者の方々が抱える問題を解決し、彼らが健康に働ける社会の実現に挑戦したい。この夢を抱き始めたきっかけは、幼少期に頻繁に熱にかかり病院にお世話になった経験である。その時から、人の健康を守るために種々の勉学に励み、過酷な勤務環境の中彼ら自身の健康を犠牲に日々働く医療従事者の方々に尊敬の念を抱いてきた。...

承諾/辞退理由の詳細

インフラエンジニアを志望しているから

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事10年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的に雑談であった 自己紹介や趣味 サッカーをやっていたので川崎フロンターレの話で盛り上がった インフラエンジニアに希望するにあたって、現在勉強していること 後は逆質問で終わった エフサステクノロジーとなるので内部の人間がどう思っているのかなど聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事5年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介やアイスブレイク 学生時代に力を入れたこと →大変だったこと →どうやって乗り越えたか →エフサスでどう活かすか 自己PR 強み →どう活かすか →逆に弱み →どう改善するか 志望動機 →なぜエフサスを志望するのか

試験科目

言語と非言語と暗号

対策方法

対策本や他社のテストを受けて慣れておくこと

自己PR

私の強みは適応力です。これは大学での社会人◯◯の活動を通じて培われました。社会人◯◯チームに飛び入りで参加した当初、◯◯に触れる機会は限られていましたが、積極的にコミュニケーションを取り、必要とされる役割を理解し、それを実践することでチーム内で信頼を築きました。その結果、現在ではレギュラー選手としてチームを支え、重要な試合...

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたのは、個別指導塾のアルバイトです。私が担当した生徒は成績が低迷しており、その原因を深掘りしたところ、授業形態と講師間の情報共有の不足が明らかになりました。これを解決するために、2つの施策を実施しました。1つ目は生徒一人ひとりの学習スタイルや理解度を考慮したカスタマイズされた指導計画の策定にも取り組みまし...

富士通パーパスを用いて挑戦したいこと

私が挑戦したいのは、クラウド技術を最大限活用して「当たり前を支え、誰もが人らしく生きられる社会」の実現に寄与することです。日本の労働環境における課題、特に長時間労働という重大な問題に対して、私の家族が直面した経験は、働き方改革への強い動機付けとなりました。私の父が過労で仕事を休職したことは、この問題に真剣に取り組む必要があ...

承諾/辞退理由の詳細

TSで採用頂いたが、上流工程に携われないので、プライムベンダー企業にSEとしての転職がしづらいと感じたから。

採用人数・倍率

30人ほど

内定者の採用大学・学歴

地方国立、日東駒専、産近甲龍がメイン層。Marchが数人ほどいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次の高い男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたリンクに入室→面接→退出

質問内容

・富士通エフサスの志望動機 ・志望する職種（TS）の志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・趣味の筋トレについて（頻度、レベル、モチベーションの源泉について） ・ITについて今何か学んでいることあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の現役の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたリンクに入室→面接→退出

質問内容

・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望する職種（TS）の志望理由 ・その中でも志望する部署をなぜ志望するのか ・夜勤や休日出勤もあるが、頑張れるか ・ITに関して今何か学んでいることはあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたリンクに入室→面接→退出

質問内容

・富士通エフサスの志望動機 ・志望する職種（SE）の志望理由 ・その中でも志望する部署をなぜ志望するのか ・志望する部署が採用を終えてしまっているので、他に気になる部署はあるか ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

対策本を一通り読んだ。

学生時代に力を入れたことをご記入ください。（400～600文字以内）

塾講師アルバイトにおける経験です。オンライン上での指導では、対面での指導と異なり、生徒が授業に集中しているかが分からないというオンラインならではの課題がありました。その上、オンライン上ではアルバイト間のコミュニケーションも盛んではなく、課題を自分一人で考える事に限界を感じていました。そこで、私が中心となり同期の仲間と各々が...

現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいかご記入ください。（400～600文字以内）

私の強みは問題の本質を把握する分析力です。私は学部3年次に受けた初めてのTOEICで740点を取りました。この点数を取得するために、まずTOEICとはどの様な試験なのかと自分の得意・不得意な分野を分析する為にTOEICの模擬試験を複数回こなしました。そして試験の概要を掴み、リーディングの点数が4割止まりで苦手である事を分析...

富士通のパーパスと志望会社のミッションを踏まえて挑戦したいことをご記入ください。（400～800文字以内）

私は、高速かつ大容量のネットワーク技術をSEとして提供し、地域や年齢に関係なく誰もが自由に暮らせる社会の実現に挑戦したいです。貴社が掲げる「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」というパーパスの実現には、ICTと都市全体を融合させていくスマートシティの実現が必要不可欠だと考えます。都市部...

承諾/辞退理由の詳細

さらに志望度が高い会社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

CEのため少なそう。10人ほどか。

内定者の採用大学・学歴

あまり学歴はなさそうだった。直接聞いてはないので不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の部長ら。

会場到着から選考終了までの流れ

urlより

質問内容

なぜこの部門か。 志望度について。選考状況について。 なぜceに興味を持っていて、何を実際したいのかのキャリアプラン。 CEの大変さはどのようなことかと思うか。それに対しての耐性、特にストレス耐性はどうか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門のお偉い方。（課長）

会場到着から選考終了までの流れ

urlより

質問内容

部門の説明をされる。 →質問はあるのか。 なぜこの部署なのか。 なぜこの部門なのか。他とは何が違うのか。 学生時代に力を入れたことについて。 →苦労したことや反対意見に対してどのように対処したか。 なぜceに興味を持ったか。 逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

urlより

質問内容

就職活動の軸 選考状況　どのような職種や業界を受けているのか。複数業界である場合は志望度の割合など。 なぜこの職種か。 職種のイメージ。 ぜみでのまなび。 自分の強みと弱みについて。それをどのように活かしたり改善できるのか。

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

45分ほど。 よくあるSPIです。

対策方法

青い本。ボーダーは高くないと思う。