【説明会の具体的な内容】・IMAGEって？ 企業理念 会社創りへの想い 事業・仕事内容 社員の成長を支える育成・教育 頑張った人が評価されるしくみ 求める人物像など・・・　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の同種の企業と変わらないイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話を聞き、社...

【説明会の具体的な内容】・IMAGEって？ 企業理念 会社創りへの想い 事業・仕事内容 社員の成長を支える育成・教育 頑張った人が評価されるしくみ 求める人物像など・・・　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の同種の企業と変わらないイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話を聞き、社...

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅苦しいイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由度が高く、一人一人が考えて仕事ができる環境だと感じた　【このイベントを通しての感想】全体的に志望度が上がった

【応募動機】ITが距離や時間の壁を越えて人と人をつなぐ力に魅力を感じ、システムを通じて人々の生活をより豊かにしたいという思いからIT業界を志望しています。中でも貴社は、「○○○○」のもと、ハードウェア主体の事業モデルからデジタル変革・社会課題解決型ソリューションプロバイダーへと転換し、業界をリードしている点に強く惹かれ本イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属希望を出した部署のSE職チームのトップが3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始→質問→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PR、逆質問といった内容だった。富士通的には選考というよりは｢マッチング面談｣という括り...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明、玉手箱？　【対策方法】問題集を解くこと。そこまでボーダーは高くないので、特に対策はなし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に顧客が利用している稼働中システムの、エンハンス（機能拡張）対応および改修業務に従事しました。具体的には、既存のシステム概要を読み解く現状調査からスタートし、改修箇所の特定、そして実際の修正作業までを担当しました。単なる改修だけでなく、既存のシステム構造を正しく理解し、...

【説明会の具体的な内容】会社概要 企業説明 社員の働き方や行っている事業について詳細に説明があり、質問に対しても丁寧に返答がある　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分のIT業界の知識が浅くSIerであるという認識と、公共性の高い事業領域を持っていると言う程度のイメージをもつ事しかできていなかった。　【説明...

【説明会の具体的な内容】SEの仕事内容、SEとして働く自分の姿をイメージしてみよう　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SEと聞くと難しくて自分にはできるのかと心配や不安な思いが強く、この業界で本当に大丈夫なのかと思う気持ちがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすく優しく指導してくれそ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を克服した。

【応募動機をご記入ください。（600字以内）】私は貴社でシステム基盤全般の設計及び構築に挑戦し、顧客が安心して使えるシステム構築に貢献したいと考え、本テーマに応募した。現在、私は研究室で◯◯の管理に取り組んでいる。具体的には、◯◯を担当している。私は◯◯の知識が全く無かったが、学生に不自由なく使用してもらうために、参考書を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムの更改案件における設計・開発フェーズで実業務に取り組む。インターン初日に取り組むタスクを決定して最終日にグループ内で発表を行う。タスクは学生の技術力を見極めたうえで決まる。基本的に与えられたタスクをこなすだけで、部署の会議などには参加しない。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してから開始　【質問内容】指定されたURLに時間通りに入室し、簡単な自己紹介の後、面接が開始。終了時刻になったら退出。 ・自己紹介と学生時代に最も力を入れたこと ・これまでで最も挑戦したことについて ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、経営理念・ビジョン、事業内容、具体的な仕事内容、募集要項（給与・福利厚生）、選考ステップ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業務ということでハードワークのイメージがあった。 また、自身がが文系卒のため、心配だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人間関係が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム移行のプロジェクトに参加させていただいた。社外秘となるため詳しくはかけないが、実際に顧客のシステムを触らせてもらったり、顧客打ち合わせにも参加した。メンターの社員の方をはじめとして、社員の方の隣で常に同様の業務をさせていただいた。　【ワークの具体的な手順】まずはお客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の部長、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・5分ほどで自己PRをどうぞ 大学の研究内容とアルバイト経験、自分の興味を話して、それらが志望動機の裏付けとなっていたので、志望理由も述べた。 ・逆質問 「インターンシッ...

【試験科目】言語・英語・四則計算・暗号・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、英語：25問（10分）、四則計算：50問（9分）、暗号：30問（16分）　【対策方法】言語・英語・四則計算は他の企業でも玉手箱が採用されている企業があり、毎日少しずつ前から「本当のWebテストだ」の参考書で勉強をしていた。...

【応募動機をご記入ください。】応募した理由は、希望テーマが私の目指す方向性と一致していたからである。研究で、研究テーマの立案から実装、実験と分析までを自身で一貫して行った際、課題を正確に汲み取って技術で解決するというプロセスに大きなやりがいを感じ、ITを通じた社会貢献に強い関心を持った。さらに、4年以上続けている◯◯でのア...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間程度。難易度は普通。　【対策方法】参考書を2周ほどして、形式に慣れるに心がけた。 分からない部分を重点的に取り組むことで、効率的に対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2027年度版 【玉手箱・C-GAB編】

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】将来の自治体データの標準化に向けて、自治体向けの新規事業提案をグループで行った。また、テーマを社員から与えられるのではなく、グループごとでどの自治体にどのような問題が存在するかを抽出、解決策を提案するといった一気通貫の業務を行った。　【ワークの具体的な手順】1.自治体の課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】老齢の方々が多い印象を受けた。部長級の方しかいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→インターンシップ参加に伴う基本事項の説明　【質問内容】■質問 これまで頑張ってきたことは？ 自己PRをしてください。 ■回答 AIエンジニアになるための...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 大学で学んだ知識をどのように現実の課題に応用しようとしたか、複雑な問題をどのように整理して考えたか、他者と意見が対立した際にどのように合意形成を行ったか 回答 大学で学んだ内容については、専門分野の...

【試験科目】暗算、法則性、命令、暗号、性格　【各科目の問題数と制限時間】暗算(10分)、法則性(15分)、命令(15分)、暗号(15分)、性格(30分)　【対策方法】市販の問題集を何度も繰り返し解き、形式に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に到着し、案内された。　【質問内容】質問 技術と人の関係をどう捉えているか、他のSIerではなく富士通を選ぶ理由は何か、入社後どのような価値を提供したいか 回答 技術と人の関係については、ITは単なる効率化の手段ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施され、指定時間に入室後、簡単な自己紹介を行い、その後すぐに面接が開始されました。終了時には質疑応答の時間が設けられ、全体で約1時間程度でした。　【質問内容】質問内容 大学での研究内容や学生時代に力を入れたこと、リーダ...