職種別の選考対策
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27年卒 JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
No.496107 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025/09/08~2025/09/30 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、東京、大阪 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 約1か月 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
| 参加学生数 | 20~25人 |
| 参加学生の属性 | 文系、理系問わず多種多様な経歴の方々 |
| 報酬の有無 | 時給1800円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費を全支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
将来の自治体データの標準化に向けて、自治体向けの新規事業提案をグループで行った。また、テーマを社員から与えられるのではなく、グループごとでどの自治体にどのような問題が存在するかを抽出、解決策を提案するといった一気通貫の業務を行った。
ワークの具体的な手順
1.自治体の課題調査
2.課題解決の方法考案
3.費用、利益などを算出
4.発表準備
5.発表
インターンの感想・注意した点
グループの中で私は遠方より参加だったため、初日と最終日以外貸与PCによるオンラインでの参加だった。そのため、コミュニケーションの質が低下しないように、積極的な声かけやホワイトボードの利用などを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなかったが、歓迎会のように初日に社員と学生が団欒しながら食事できる時間が設けられた。
また、それの選考の影響はないように思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常にコミュニケーションが盛んな印象だった。社員の方々も、あちら側から「困っていることが無いか」等効率的な進行が取れるように促してくれた。参加者についても、実施形式が課題解決から行う必要があったため、自然と議論が盛んになった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業ということもあり、規則や社員の雰囲気も堅苦しいというのが参加前のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加してからも、規則の遵守精神がて一定しているというのは変わらなかった。しかし、社員の雰囲気は非常に柔らかく、風通りが良く、自分が働いていくうえでいいイメージを固めることができた。
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