【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクから参加。回線不良等の場合再度入室可。発表が終わり次第終了。　【GDのテーマ・お題】就職活動の問題点をひとつ選び、解決策を提案　【GDの手順】ひとり30秒自己紹介 Googleドライブから自分のグループ名のファイルをダウンロード 書記、進行決め 発表内容決め、ス...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】spiと玉手箱対策をしていれば問題ない。英語も少し勉強しておいた方が良い。

【現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。(400-600字以内)】私の強みは思ったことを正確に伝える能力だ。大学でディスカッションやプレゼンテーションをする機会が多くあり、これらの活動を通じて、相手に自分の意見を表現する力を磨いてき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にオリエンテーションと部門紹介、課題の説明があり、5日間かけて与えられた課題に対して、グループワークで新規事業を立案した。また、最終日には部長の前で発表を行い、5日間かけて考案した内容に対してフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】課題説明→グループワーク...

【応募動機】本インターンシップでこのテーマを選択した理由は2点ある。1点目は、SI業界への理解を深めたいと考えているからである。環境が激しく変化する中で、企業の成長のためには、ITを活用することが必要不可欠である。また、研究活動の中で、困難に陥った時に自らのアイデアで問題解決できた時にやりがいを感じた。これらをきっかけに、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、人事の方から説明がありその後入室　【質問内容】◯研究 ・研究概要 ・研究の目的 ・研究内容 ・なぜそのテーマを選んだか ◯学生時代に力を入れたこと ・学生時代頑張ったこと ・それをやるに至った経緯 ・最も...

【試験科目】言語、計数、法則性、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱の参考書を一周した。また、間違えた問題をもう一度解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方 不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・合同説明会でどんな印象を持ったか？ 人事の方が質問に分かりやすく丁寧に答えてくれたのがありがたいと思った。 ・どんな仕事をしたいか 困っている人を助けて、実際に感謝をされてやりがいを感じなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→控室　【質問内容】・卒論はどんなことをやっているのか？また意見を求められた 取り組んでいるテーマと、それに決めた理由を答えた。しっかりと私の言葉を伝えたが、勉強不足なところがあった。 ・対応して解決できなかった時...

【内容】さまざま企業が集まり、10分ほどでテーブルをまわって説明を聞いた。　【注意した点・感想】短い時間での説明になってしまったので、聞いたことを忘れないようにしっかりとメモを取ることを意識した。また、聞きたいことを時間内で聞けるように質問内容をあらかじめメモしておいて、スムーズに聞けるようにしていた。

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】学内で開催された対策講座に参加して、解き方や考え方などを教わった。

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】市販の参考書にある問題を解くようにした。他社の選考で何度か受けていたので特別な対策は行わなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人 研究センター所長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. 活かせる強み 「研究力」と「英語力」。大学院での研究生活の中で問題を自ら調べ、関連研究をもとに論文を調べ、それを実行に移し、トライアンドエラーを繰り返す中で改善策を探し、結果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人工知能研究所・中堅社員・1人 次世代AI研究センター・中堅社員・1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. 研究に関する質問とESの深掘り 2. 興味をもったきっかけ AIの応用お研究に取り組む中でAI分野に興味を深く持つようになった。しか...

【承諾/辞退理由の詳細】面談を通して、同じようなバックグラウンドの人が多いことに魅力を感じた。大学時代は畑違いの研究に取り組んできたが、同じ分野出身の人も多く活躍していることを知ることができた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・...

【研究領域にて活かせるスキル・専門性についてご記入ください。（600文字以内）】研究では、検出器の設計や製作、シミュレーション、データ解析など、幅広い内容に取り組んできました。シミュレーションとデータ解析に関しては、C++をベースとしたフレームワークを使用しており、Linux環境（AlmaLinux, CentOS）におい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電子カルテを用いた新規事業立案 電子カルテ自体使用用途が限定的なため、どれも似通った案になると思っていたが、意見出しの段階ではさまざまなものが出て面白かった。 発表時には北陸オフィスのインターン生とZoomをつなぎ、合同で行った。　【ワークの具体的な手順】アイデアブレス...

【医療分野の課題・解決策（800字以内）】医療・介護の課題として、患者に対しての医療現場の人員不足が考えられる。以前、祖母が地元の病院で長期入院をしていたのだが、その病院は患者が多く、職員の方々は常に忙しそうにしていた。あわただしい病室フロアをお見舞いのために何度も訪れていると、患者の数・病状に対して、看護師などの職員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職などの現場の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに接続、その後ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】まず事業部門の紹介。 それを受けて逆質問後、面接スタート。 Q.学生時代力を入れたことについて、チームをまとめることの困難性 ...

【試験科目】言語・非言語・暗号など　【対策方法】「暗号」の科目が特に難しかった。富士通はWEBテストが夏・秋インターンで使い回されるので、安易に受験しないよう注意が必要だ。

【本インターンシップへ参加を希望する理由と意気込みを教えてください。】貴社のインターンシップへ参加を志望する理由は、貴社の雰囲気を直接体感し、ICT業界への理解を深めたいからです。ICT業界に興味を持った背景には◯◯経験があります。◯◯での留学中、最新の技術の一環として自動運転技術に触れました。無人タクシーが24時間街中を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】特にひねりはなく、一般的な企業の問題がお題だった　【GDの手順】・グルディスの説明 ・ブレイクアウトルームに分かれて議論を開始 ・代表者が発表 ・特に説明もなく、そのまま終了　【プレゼン時間の有無】代表者1人が発表　【雰囲気】みんな選考だから真剣だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・成績表は更新されているかの確認 ・志望業界とその理由 ・選考状況 ・業界を絞っていない理由 ・SEを志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと ・弱み ・どんな環境で...

【取り組んでいる研究内容について具体的に教えてください。】◯◯におけるAI普及とその政策的課題 ◯◯におけるAI活用は、業務の効率化や公平性の向上といった利点がある一方で、柔軟性の低下や技術的支配の懸念も指摘されている。そこで、本研究では、公務員や官僚組織がAI導入によってどのように変化するかを、近代官僚制の特性を基に分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何人かいたのでわからないが、ベテランや役員の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESの内容の深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なんでそれを始めたのか ・実際の成果 ・なぜ弊社なのか ・他社と比べたときの強み ...