職種別の選考対策
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27年卒 JOBマッチングコース(セールス)
JOBマッチングコース(セールス)
No.486933 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 JOBマッチングコース(セールス)
JOBマッチングコース(セールス)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025/12 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2ヶ月 |
| 参加社員数 | メンター社員1名、受入責任社員1名、その他会える社員の方々は20名程度 |
| 参加学生数 | 1(部署によっては4人のところも) |
| 参加学生の属性 | 偏りなし |
| 報酬の有無 | 時給1800円 |
| 交通費補助の有無 | 全額実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に富士通が相手にしているクライアントへの提案業務の一部を行った。スライド作成や客先での説明、社内に向けたアカウントプランの発表を行った。インターン生が関われる仕事は時間の関係上、ほんの一部でしかないが、やはり実務に携われるだけあって他社の架空業務インターンシップでは味わえない経験ができる。
ワークの具体的な手順
スライド作成、客先訪問前会議、客先訪問、客先訪問後会議、ACP発表
インターンの感想・注意した点
短い時間の中で最大量のアウトプットを出せるようにした。インターン生としての優秀さをアピールするには、質より量で戦うべきと考えたからだ。いくら優秀とはいえ、新人が現役社員に業務知識では敵わない。現役社員にアピールするには、「質」の面での(一般的な新人社員との)相対評価は難しいと考え、「量」の面で...
懇親会の有無と選考への影響
優秀者だけが本選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に付きっきりのメンター社員の方がおり、他には受入責任者の社員の方もほとんど業務中はそばにいてくださる。テレワークも多く、同じ部署・チームの他の社員はいたりいなかったりという感じだが、飲み会を用意してくださるなど関わり合いの場は積極的に設けてもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本の大手SIer
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
受入責任者がバイト先の店長にとても似ており、かなり親近感がわいた。他の社員の方もみなさん優しく、あたたかい雰囲気。
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