【承諾/辞退理由の詳細】複合機分野を今後伸ばすことは困難であると感じたため。 新たな事業改革に対する不安があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は、MARCHだと思う。 早慶が1〜2割ぐらいであると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【会場到着から選考終了までの流れ】与えられた課題に対して、班ごとに1日ごとの計画を立てて取り組むワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複合機における汚れの自動検知手法の開発に取り組んだ。与えられた条件内でYOLOとCNNにおける評価を行い、プレゼンテーションをする課題であった。中間発表と最終発表があり、2...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。】研究テーマは、「ニューラルネットワークを用いた集中豪雨形成過程の四次...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語35分、非言語35分、性格15分　【対策方法】他企業の選考で複数回実戦経験を積んだうえで、本番に挑んだ。直前には参考書を解いて、ウォーミングアップを行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【承諾/辞退理由の詳細】複合機が主なサービス軸となっており、スキルや知識を身につけ応用できる分野が限られると感じたから。医療や公共など、より幅広い事業展開のある企業でのファーストキャリアが最適だと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】詳細には不明であるが、国立大学出身が6割程度のように感じた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合。その後面接室に案内され、終了後はオフィス退出。　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・取り組みたい具体的な事業領域 →海外事業に興味はないか →絶対に外せない条件は何か →希望の配属が叶わない場合、どうするか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系ベテラン社員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室、面接、退出　【質問内容】自身の研究内容とスキルについて事前に資料を共有し、それに従って5分間で説明を行う。その後、研究内容やスキル、研究に取り組む姿勢、等に関して各面接官から質問がある。基本...

【研究内容】研究テーマは◯◯評価基盤の構築である。近年、◯◯へ伝える情報は多様化しているが、◯◯の評価環境は依然として不足している。そこで本研究では、◯◯に◯◯評価モジュールを組み込み、効果検証の足場を整備した。有効性を示すため、◯◯手法で被験者実験を実施した結果、◯◯が生じ、その要因をデータから解析できた。このことから、...

【学生時代に最も力を入れたことについて、4つの中から体現しているタイプを選び、具体的なエピソードを（400）】創造重視タイプ 学生団体での活動を挙げる。○○五輪に向けた○○コラボ企画『○○！○○フェア』を立案し、リーダーを務めた。食という新たな切り口から五輪を想起させるという仕掛けを施した。この企画において、目標販売個数...

【説明会の具体的な内容】部門別仕事紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】安定志向　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定志向の中にも挑戦の面も持ち合わせている　【このイベントを通しての感想】インターンシップに参加するうえでの判断材料がふえてよかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やか、笑いも起きる。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後、面接開始　【質問内容】・ガクチカ ・軽い深掘り ・なぜ、有償インターンシップに参加しようと感じたのか ・どんなことをしたいか ・なぜ社会課題に興味があるのか ・どうやって、その社会課題...

【会場到着から選考終了までの流れ】出勤して業務開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定のお客様に向け、新規事業提案を行う。IR情報や顧客が抱える課題に対して、自らが課題、原因、施策までを一貫し考え提案を行う。ゼロベースで提案を行わなければならず、非常に難しいと思う。また、能力以上にコミュニケーションのスキル...

【承諾/辞退理由の詳細】さらに、有名な企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】入社しないため、不明

【▼応募動機 600文字以内】 私が本インターンシップに参加を希望する理由は、貴社の社会イノベーション事業を通じ、多職種連携によるプロジェクト推進方法を学びたいと考えたからです。特に、マネジメント能力やロジカルシンキングを磨きたいと考えています。 私は大学の文化祭実行委員会で、〇〇 これらの課題に対して私は、部門内...

【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】正確には不明。一問当たり１、２分　【対策方法】参考書を何度も繰り返す。 苦手な分野はチェックし、苦手分野を普通に押し上げること

【本インターンシップへの応募動機（200字以内）】貴行の法人営業への理解を深め、業務体験を通じて貴行で働く姿を明確化したい。私は、◯◯でのアルバイト経験から現状の課題やお客様のニーズに合わせて柔軟に考え、主体的に行動する重要性を学んだ。その中で、貴行は「One MIZUHO」を掲げ、お客様の幅広いニーズに対応している点に魅...

【説明会の具体的な内容】オンライン説明会で既出の事業説明などの説明はあまりなく、各職種（営業、SE、FSEなど）への理解を深める内容だった。 各職種の社員（3職種まで選べる、各職種2~3人程度）から職種の説明を簡単にされ、その後質疑応答となる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業などで各医療機関をひたすら...

【自己PR（300文字以下）】私は「周囲と信頼関係を築き、仲間を巻き込みながら成果を目指す」人間です。高校では未経験の◯◯部に入り、「同期全員で最後までやり遂げたい」という強い思いから、仲間の支えに尽力しました。男女混合の練習に心が折れかける仲間もいる中、得意分野を活かせるポジション変更を提案するなど、先輩・後輩関係なく相...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で案内され、入室、面接、退室　【質問内容】最初にアイスブレイクが5分程度あった。他社の選考状況、志望動機、学生時代頑張ったこと、挫折経験、働く上で大切だと思うこと、逆質問質問（働いていて嬉しかったエピソード、大変だったエピソード、働く...

【あなたのお考えについてお伺いします。これまでの経験で最も力を注いだこと、その経験から学んだことについて教えてください。（300文字以下）】アパレルのアルバイトです。この仕事を通じて、接客スキルを磨き、お客様のニーズに応じた商品提供やコーディネートのアドバイスを行うことに力を注いできました。まず、心がけたのは、コミュニケー...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、社員の方々と話して自分の話を親身になって聞いてくださったり話しやすい雰囲気を作ってくださり魅力を感じた。地元で勤務でき土日祝が休みの会社を志望していたため承諾した。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定後は就職活動を終える　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】...

【試験科目】AとBの行があり、AとBの行に書かれている8ケタ？ほどの数字や記号などがどちらも同じか違うかを答える　【各科目の問題数と制限時間】20問程あり10分間だったはずです　【対策方法】事前に何も言われておらず、会場に到着して案内されて説明を受けて行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性支店長、穏やかで優しい人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、面接開始、退室　【質問内容】はじめにアイスブレイクが5分程度ありました。そこから、志望動機や学生時代頑張ったこと、挫折経験、逆質問10分程度あり仕事をする上で大切にされていることやこれまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後案内され、入室、面接、退室　【質問内容】最近の気になるニュース、最近読んだ本、貴行のこれからの課題点・改善策、働く上でどんなことを大切にしたいか、志望動機、銀行と信用金庫の違いはどこでありなぜ信用金庫を志望しているのか、学生...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（全半角600文字以内）】◯◯サークルにおいて、練習体制の改革に取り組んだ。私の所属するサークルでは、実力ある先輩の引退により、指導できる選手が不在となり、技術向上に必要な情報が...