【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の若めの方（司会進行）、代表取締役、人事部長、研磨剤事業部の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接の人事の方が司会進行を務め、その問に答える形式であった。一通り答えた後、役員の方々が気になった部分を追加で聞く。 ・志望動機、興味の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（新卒採用の若めの方と部長の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・幼少期～小学校、中学、高校、大学、大学院での話 →自分の性格、周囲からどういわれているか、選択をした理由、思い出、課外活動などに関する質問 ・志望動機、興味のある事業 ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題自体は非常に簡単であったので、焦らずに最後まで解き切る。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容や進捗、研究室での様子など ・趣味について ・志望動機、希望職種や携わりたいこと ・会社の3つのビジョンの中で共感するもの、それに対する考え →二次面接でも聞かれたので、調べて...

【自己PR（400）】私には、「皆が過ごしやすい環境を考え、その実現のために行動できる」という長所がある。この長所は、主に研究室で発揮された。まず、新入生が早くなじめるように、コミュニケーションをとる機会を意識的に設けた。例えば、新入生とペアで雑務を行う際のシフトの組み方を工夫したり、外での運動に誘ったりなど積極的に声をか...

【自己PR（250文字以下）】私の強みは、困難な状況下での具体的な行動力だ。大学の◯◯サークルで学園祭出店の際、メンバーから資金提供が必要だったが、売り上げ次第で返金できないリスクがあった。そこで、サークルの特性を活かした商品提供と気温による需要を見込み、利益率の高い◯◯の販売を提案した。効率的な製造方法と低コストの原材料...

【ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。（600文字以内）】本職種を志望する理由は、専攻分野の知識や経験を活用し、様々な分野の課題解決に貢献したいと考えているためです。私は○○分野を専攻し、○○部の教授と共同で○○システムの開発に取り組んでいます。この過程で、教授の要望を明確にするためにヒアリングを行...

【志望理由】「お客様に寄り添い、ITを通じて人々に感動と快適さを与え社会価値を創造したい」ためである。中でも貴社は中でも貴社は均衡の取れた3つの事業領域で幅広い業界に革新をもたらしている。特に自社開発は、貴社の技術とノウハウを体現していると感じた。さらに貴社はお客様に対してワンストップでソリューション/サービス提供を行って...

【「物流会社に入ってやりたいこと」を教えてください （400文字以内）】世界中の人々の豊かな生活に貢献することです。コロナウイルスが流行し当たり前の生活が崩れた経験から、生活に必要不可欠な物流に携わり、人々の生活の基盤を支えたいと考えます。また留学や旅行で海外を訪れた際に、遠く離れた国で日本の商品を見つけたり、日頃愛用し...

【志望動機（なぜ富士フイルムビジネスイノベーションを志望したのか）】社会や企業の課題に寄り添い、デジタル技術で「働き方そのものを変える」貴社の姿勢に魅力を感じ、志望いたしました。私は塾講師として、画一的な指導ではなく、生徒一人ひとりに応じた柔軟な支援が成果を生むことを実感しました。業務効率化や働き方改革に向けたソリューショ...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。（400文字以内）】私の研究テーマは、◯◯の早期発見に役立つバイオマーカーとして、◯◯の定量分析を行うことである。◯◯は自覚症状がほとんどなく進行し、発症後の死亡率...

【業界研究セミナーに参加しようと思った理由】元々大学事務職員に興味があったため。実際に対面で貴学のセミナーに参加させていただき、より深く大学業界と貴学の理念や実際の業務内容をつかみ、職場の雰囲気を自分の目で感じたい。　【興味のある業界】大学事務職員を中心に、IT業界など　【各質問項目で注意した点】短く分かりやすくまとめる事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は座学で、大学業界のことや法政大学のこと、具体的な業務内容から組織体制までお話ししていただいた。後半はチームに分かれてグループワークと座談会を行った。グループワークの内容は、大学の教務システムについての課題と実際の窓口業務の体験。各チームを担当してくださっている職員の方...

【研究内容（300文字以内）】○○とはパイプ内の気体を○○で輸送する方法であり、流れの様子が変化するため、様子の予測は効率の向上に必須である。この理解には、内部の情報が重要であり、数値計算が多く行われている。しかし、○○では、計算が不可能である。加えて○○では○○の影響が大きいため、○○の考慮が必要である。 計算モデルと...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】eF-1G　【対策方法】eF-1Gの形式を理解するため、練習を行い、問題になれておいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で、20分で10問の人柄に関するアンケートを記入する。 その後、面接室に移動し、30分程度の面接を実施する。　【質問内容】・自己紹介（経歴、得意科目） ・インターンシップの感想(学んだ内容、感じたこ...

【試験科目】言語、非言語、構造、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本を読み、問題の形式や解き方になれておくことが必要だと感じた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室し、待機後、ブレイクアウトルーム　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表7分（エントリーシートの資料とは別に発表用の資料を作り、画面共有しながら発表） ・研究内容について（苦労した点、その解決手順、研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ンライン会場に入室し、待機後、ブレイクアウトルームに　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・貴方が過去、努力して達成したこと、深堀 ・今までに直面した一番大きな困難、深堀 (周囲との協力、自分が周りをどう動かしたか) ・第一志望かどうか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オープニング　会社紹介 ・プログラミング体験　基礎編、応用編 　基礎編2つの課題をそれぞれ15分ずつ、応用編50分程度の時間配分 ・応用編のプログラムを用いて各チームでのトーナメント ・クロージング　アンケート回答、質疑応答　【ワークの具体的な手順】事前に配布され...

【自己PR】私の強みは、周囲を巻き込む力です。◯◯のアルバイトでは、◯◯の◯◯で売上や美観などを競う◯◯がありました。当初、◯◯位を目指す意識がメンバー間で共有されていなかったので、身近なスタッフから声をかけていき、意識を高めるよう働きかけました。そして、スタッフが気持ちよく働ける環境づくりと追加の◯◯の呼びかけの二つを目...

【研究内容】従来の◯◯は◯◯と◯◯の混合によって構成されているが、分布の均一性が低く、◯◯の精度に課題がある。本研究ではその解決のため、◯◯構造を持つ◯◯に着目した。◯◯は◯◯を有することから、◯◯することで、容易な多機能化が期待できる。本研究では◯◯を導入するため、その新規開発を目指している。　【貴方の研究活動は、貴方の...

【質問内容】法人営業の具体的な業務の流れ 担当企業数 収益面で成果を上げることの重要性について 新しい人事制度について やりがいとそれを感じた具体的な案件 みずほの産業調査部について こちらから気になることや興味のある内容について1時間で質問する形式が取られた。 　【注意した点・感想】選考要素はないとは思...

【質問内容】大企業営業の流れ みずほの大企業営業における強み 合併時の行内の軋轢について 中堅企業営業とその具体的な案件について 産業調査部の業務について プロジェクトファイナンスの専門部隊について 今後のキャリアプランについて　【注意した点・感想】選考要素はないとは思うもののOBからのネガティブな印象について...