【学生時代に力を入れた事】所属する◯◯サークルで、新入生をより多く勧誘する為オンラインでの説明会の企画運営をおこなった。説明会をするだけでは人が集まらなかったので、ゲーム大会や大学のおすすめ授業の情報提供を行い「参加したくなる会」を作る工夫をした。さらに、SNSを活用し友人と一緒に参加することの特典もつけた。その結果、例年...

【説明会の具体的な内容】各カンパニーの説明。 福利厚生などの会社制度の説明。 新入社員研修の説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列のため若手の意見よりも役職のある社員の方の意見がより取り入れられるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年齢に関係なく意見を活発に交わすことができる...

【説明会の具体的な内容】インターンシップ全体としては計2日間の開催で、1日目には「海運業体感ワーク」が、2日目には「社員座談会」が行われた。 まず1日目の「海運業体感ワーク」では、＜マルチタスクで体感する海運業＞というテーマのもと、チームごとに自社の利益最大化を目指す海運ゲームに取り組んだ。 チーム内の連携がかなり重要...

【説明会の具体的な内容】1日目は午前中に海運業界についてのお話を聞き、午後に海運業体感ワークを行った。ルールが少し複雑だったが、分からない所はチームメンバー同士でフォローすることで乗り切れた。チームワークが重要視されていると感じた。ちなみに、ワークは大変面白く、ボードゲームとしてもう1度やりたいくらいです笑 2日目は前半...

【説明会の具体的な内容】インターンシップ全体は2日間で行われた。1日目は、グループワークを通して海運の仕事、特に川崎汽船での業務理解を深められた。グループワークでは、複数チームに分かれて最終利益を競い合った。その過程で川崎汽船だからできることや、具体的にどのような作業が必要かを学べた。2日目は、社員座談会を通して川崎汽船に...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤がほとんどないこと、関西で働ける可能性が高いこと、水素事業に惹かれて　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明ですが、恐らく30～40人ほどです　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、阪大、早慶上智、地元の国公立など　【自分以外の内定者の属...

【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で進行が進みました　【GDのテーマ・お題】日本の首都を移転するなら？　【GDの手順】お題に対してチームで1つ答えをだして発表→チームでまた別の答えをだして発表→発表した2つの答えそれぞれを支持するチームに分かれ議論　 自己紹介やアイスブレイクなどの手間は最低限に省略され、事務的に...

【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。】共に働く方々の人となりです。自身の手柄のみ考えるのではなく、周りと支えあい、会社や関係者全体で目標実現を目指す、気遣いとチームワーク力を兼ね備える方々と働きたいと考えています。高校時代、上述のような人柄を持つ同期の部員に支えられたため、例年新入部員の3割が辞め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半30分で役員2人、後半30分で人事一人と面接です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで進行しました。　【質問内容】・前半 学生時代に力を入れたこと深堀（話の背景だったり、大変だったことなど、オーソドックスなことのみ聞かれました） 具体的にやってみたい職種や仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半は人事部長と営業部長との面接、後半は人事との面談です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで進行しました　【質問内容】・前半 質問は全てパーソナルに関連することでした。 長所、短所　 なぜその性格になったのか 挫折経験→高校時代の部活の深堀 ・後半 ...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？(30字以内）】◯◯を販売する飲食店でのアルバイトに力を入れて取り組みました。　【大学時代に力を入れて取り組んだことについて具体的に説明してください。(150〜200字)】飲食店のアルバイトを頑張りました。例年◯◯月は来客数と売り上げが最高なのですが、昨年◯◯月はコロナの...

【試験科目】言語 非言語 (前日に適性検査を自宅で受験)　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど　【対策方法】参考書を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI &テストセンター超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工業株式会社の社員様が過去実際に取り組んだ課題について考え、川崎重工業株式会社の三つの特徴を知るといった内容。 1チーム約4人で構成されており、議題について話し合い与えられた選択肢から答えを選びました。発表は挙手制でした。　【ワークの具体的な手順】チームで自己紹介を...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業説明 ・企業の歴史 ・座談会での質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い印象、真面目な印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもフランク、宇宙など新しい分野に多く挑戦している　【このイベントを通しての感想】座談会を含めた長丁場のイベントでは...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して、簡単に説明などがあったのちに課題に取り組み終わったら終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークを行った。 内容としては水素をより効率よく燃焼させるために、バーナーをどのように組み合わせればよいか、ということを検討した。 いく...

【当社のインターンシップを希望する理由について記入してください。】私がこのインターンシップに応募した理由は貴社の水素事業についてより深く知りたいと考えたからです。 現在日本政府が掲げている2050年までのカーボンニュートラルの実現に向けて水素エネルギーの活用は必要不可欠と考えており、貴社がこれにどのように携わっているのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4〜5人で1つのグループを作り、与えられた課題に対しての最適解を探していく。課題の内容はロボットをプログラミングしたり、組み替えることで所望の動作を行わせるといったもの。グループ内で協力して話し合って実行に移すところまでが求められていた。　【ワークの具体的な手順】社員からの...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査　70問程度　　約35分 性格検査　300問程度　30分　【対策方法】ナビサイトなど

【承諾/辞退理由の詳細】他業界で自分の能力を活かせそうなところに内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】25人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶や地方国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多かった。また内定者によって選考時期がバラバラなようだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に目標を立てて取り組んだこと（取り組んだ動機や難しかった点、それを乗り越えた方法、身についた力、頑張れた理由など） ・チームで目標を立てて何かを達成した経験 ・チ...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZoomに接続　【GDのテーマ・お題】お題その1：子どもに習い事をさせるならば、何を選びますか？二つ案を出してください。 お題その2：お題その1で出た二つの回答を戦わせ、どちらかの案を選んでください。　【GDの手順】時間の前半を使って6人で案を二つ出し、制限時間がきたら面接...

【現在の専攻内容（研究内容）を記入してください。（50文字以下）】◯◯◯◯学の前史。◯◯◯◯から中盤までの◯◯における◯◯◯◯学の発生を研究している。　【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。（200文字以下）】科学技術に関係する広範囲な価値提供に携われるかどうかを大切にしている。科学技術を社会に還元...

【経緯】事前に言われていた通り、各面接の間に社員面談が挟まっていた。面談は合否に関係ない（少なくとも、社員からはそう聞かされている）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続　【質問内容】基本的な流れは前回（初回）のリクルーター面談と同じで、ひたすら「本当に川崎重工業が向いているのか・行きたいと思っているのか」を確...

【経緯】一次選考（グループディスカッション）通過連絡後、面接ではなくリクルーター面談があると連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】事前に企業からデータで渡された自己分析シートを埋めておき、それを元に自分が本当に川崎重工業に向いているのか、そして向いているのであればどのカンパニーのどの職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】・中高の学生生活について ・大学受験について ・学生時代に頑張ったこと ・自分の専攻について ・自分の弱みと改善法について ・志望動機と川崎重工業に興味を持った理由 ・川崎重工業と他社との違い ・...