【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事とコーポレート社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→若手人事と面談→解散　【質問内容】質問内容自体は一次面接とほとんど変化がない。主に学生時代に力を入れたことと志望理由の二本立て。社員の方は、その場で気になったことを聞いてくるといった印象。深堀を...

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。】貴社の誇る発電プラントは、途上国における環境問題を解決できると考える。先進国に遅れて、現在発展途上国が産業化によるキャッチアップを目指している。その中で、多くの国が大量に電力を消費し、環境に配慮せずに産業の発展に注力している。過去に産業化を成し遂げ...

【志望動機】私は世界中に高品質で安全な電車を普及させたいので貴社を希望しています。これにより世界中が安全で快適な暮らしを実現できると思うからです。きっかけは◯◯へ旅行に行った時でした。そこでは有名な観光地でも移動手段は車のみで、道の狭いところで車が故障し渋滞を招いていました。私がその時に思い浮かんだのが電車でした。電車は渋...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】◯◯の運転手である父の影響による、大きな機械を動かしたいという思いと、日本の海上輸送の公共性の高さから、海運業界を志望するようになりました。海運業界の中でも貴社の社員の方々の雰囲気がよく、挑戦することを良しとする社風に惹かれたので、貴社を志望致します。　【学生時代に最も力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員とみられる50代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回まで同様待機スペースで待機後、人事社員の誘導で面接室へ。その後はそのまま解散。　【質問内容】最終面接では前回同様入社後について聞かれた。 ・自己紹介 ・入社後やってみたいこと、希望職種と志望カンパニー ・な...

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。（400文字以下） 】私は将来の社会貢献として産業の根底から世界の豊かな生活を実現することを志望しています。確固たる総合技術をグローバルに提供できる貴社の製品を用いてこそ、他産業と連携し社会の発展に寄与できると考えます。より良い社会への貢献として私は...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの。受験結果は送信できない。　【対策方法】性格を素のままで答えることが重要。なぜならのちの面接で判断材料となるから。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部の部長。40代後半～50代とみられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、受付後待機ブースに案内される。若手の人事の方に連絡事項を伝達していただたき、面接後は再び同じブースにて現在の選考状況を聞かれた後に解散となった。　【質問内容】学生時代に最も取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の若手社員。役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後待機ブースに案内され、若手の人事の方に面接室へ案内していただいた。終了後はそのまま退社した。　【質問内容】アイスブレイクで簡単な自己紹介の後、 川崎重工業に興味を持ったきっかけ 学生時代に最も力を入...

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。（400文字以下）】地球環境に配慮しながらも、日本に必要なエネルギーを安定供給できるよう、低環境負荷船を普及させる。 昨今の環境問題の深刻化に伴い、企業の環境問題に果たす責任が問われている。こと船舶においても、ディーゼル燃料使用でのCO₂やNOxを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事（50代前半くらい）：質問担当 鉄道カンパニーの人事（中堅）：メモ担当　【会場到着から選考終了までの流れ】先に若手人事社員と、次回選考に進んだ場合の日程候補を決め、その後会場に通される。終了後、別の若手人事社員と、他社選考状況について質問され、その後解散。　【質問内容...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接で質問を担当した50代前半の人事社員、 それよりもお年を召された人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待たされ、その後会場へ。面接終了後、若手人事と話す時間があった。　【質問内容】全体的に、今までの確認のような形だったと思う。学チカや志望動機、自分の喜びの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】鉄道カンパニーの中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】先に若手人事社員と、次回選考に進んだ場合の日程候補を決め、その後会場に通される。終了後解散。　【質問内容】学チカや志望動機など、オーソドックスな質問とその深堀りがメインだった。学チカは、かなり深堀りされた印象があり...

【学生時代頑張ったこと】私は大学時代の準硬式野球部での活動に最も力を入れて取り組みました。その中で私は大学3年の4月から10月まで後輩の育成係として行動しました。育成係として苦労したことは、入部目的がそれぞれ異なるメンバーを一つの目標に向かって団結させることでした。特に試合中に、下級生中心の控え選手が集中していないことに気...

【学生時代に打ち込んだこと】◯◯大学◯◯部での活動である。中でも◯◯部門の責任者として、◯◯の革新に携わってきた。高校時代、野球部のマネージャーと、盛んだった体育祭の応援団で団長を経験。大勢の人を纏め、盛り上げることに自分の生きる道を感じた。幼少期から憧れた◯◯大学で、◯◯部に入部。同期の中で体力・仕事面で特に優れるわけで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業体験ゲーム 宇宙、航空、船舶、機械、バイク、など、様々な事業に対して適切に人材と資金を配分して、どの事業がどのスパンでどのくらい儲かるかを計算しながら、各班対抗で利益の最大化を競うゲーム。2日に分けて、簡単なゲームと複雑なゲームの2パターンがある。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手1人、理系の課長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されてから2人ずつ呼ばれる　【質問内容】インターンに参加を希望する理由を教えてください。 インターンに参加する前に勉強したことなどがあれば教えてください。 学生時代力を入れたことについて教え...

【試験科目】性格、言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通のものと同様　【対策方法】市販の問題集

【プラント・環境カンパニー事業領域に、興味をもった理由についてご記入下さい。（400文字以下）】現在私が研究しているテーマはエネルギー問題に関連するものであり、エネルギー分野は、まだまだ多くの課題が残っている反面、まだまだ可能性を十分に秘めた分野であると感じている為です。貴社の企業説明会で、貴社は産業用ガスタービンのパイオ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性社員。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散　【質問内容】基本的にESに沿ったもの。 しかし、志望理由の深堀はさほどなかった。 逆質問が長い。 学生時代に力を入れたことについて、1分程度で なぜバレーボール なぜ副主将？ チー...

【内容】若手社員4人が参加する座談会。 一人あたり15分×4　【注意した点・感想】しっかりとIR情報などを入手したうえで、質問をすることで職種の違いやその理解に役立てた。また、雰囲気を感じ取ることを目標に行った。 どのような企業でも、しっかりと目的意識をもってイベントに参加すべき。

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱に即したもの。　【対策方法】特にしなかった。ボーダーも高くなさそうである。 WEBテスト後、ES提出が可能。

【会場到着から選考終了までの流れ】控室→移動してGD→解散　【GDのテーマ・お題】あなたは、ある小売店のオーナー。どの土地に店を出店すべきか。 資料が与えられ、出店可能土地の選択肢が挙げられている。その中で、最適解を選ぶ。　【GDの手順】資料読み込み→議論。 特に形式の指定はなかった。しかし、資料読み込み型なので、まず...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。（4行）】「世界中の人々にモノを届け、根底で支えたい」と考えているため、貴社を志望する。自身の海外経験で、世界のあらゆる国で格差社会を感じた。以降、人にモノを届けることで暮らしの向上に貢献したいと考えるようになった。海運業界では、これが実現可能であると考えた。中でも、貴社は...