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学生時代に打ち込んだこと

◯◯大学◯◯部での活動である。中でも◯◯部門の責任者として、◯◯の革新に携わってきた。高校時代、野球部のマネージャーと、盛んだった体育祭の応援団で団長を経験。大勢の人を纏め、盛り上げることに自分の生きる道を感じた。幼少期から憧れた◯◯大学で、◯◯部に入部。同期の中で体力・仕事面で特に優れるわけ...

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どんな会社で働きたいですか

高校時代、大学時代を通じて、自分は花形選手というよりも、裏方としての立場で活動してきた。しかし、やりがいがなかったわけではない。自分の役割が重要であったと気づく瞬間、代えがたい喜びを感じてきた。仕事選びもそうありたい。「社会的役割を成し遂げた」、そのような感情をいだけるのは、インフラを支える会...

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インターンに参加するにあたっての意気込み

自分は人前に立つ応援部員。地声も大きく、普通の人よりも目立つかもしれない。しかし、裏方としてチームに尽くすことを常に心がけている。部訓は「◯◯」。試合で選手が美しく花開けるように、◯◯はたくましい根となれ、という意味である。皆が協力し合い、納得できるようなグループワークになればと思う。インター...

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各質問項目で注意した点

各所に熱意が伝わるように書いた

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19年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、順番が来れば面接担当社員が迎えに来る。 面接会場に移動し、約30分の面接が行われ、終了し次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での学び（専攻、研究） ・大学で力を入れたこと ・自己PR ・なぜ重工に興味...
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19年卒 個人面接（通常は集団面接） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員1名（通常は人事部社員2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内で待機→面接室へ移動→終了後帰宅　【質問内容】・自己紹介（学業や部活動について） ・ESに記載した「学生時代に頑張ったこと」について、苦労したことや工夫したこと ・今の専攻を選んだ理由 ・...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なSPI
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策は特にしていない
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19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目から10年目の社員の方。 人事の方ではないが、インターンシップ中にもたびたび出てこられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼び出し→別室の小部屋で面接　【質問内容】基本的な質問が多く、志望動機と、学生時代力を入れてきたことが主で、最後に逆質問。 ...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、数学30分。 言語は30問、数学は20問程度。　【対策方法】他社のWEBテストと難易度も異ならないため、形式さえ知っていれば特に必要ないと思われる。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書
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19年卒 2対2の集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手一人、中堅一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に通され、待機。時間になると一人の社員が二名の名前を呼ぶので、着いていって小さな会議室のような場所に入る。比較的距離は近め。30分程度で終了。　【質問内容】インターンへの志望動機、学生時代に力を入れたこと...
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19年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人。若手と中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→会場へ移動→終了次第解散　【質問内容】自己紹介（部活動などの所属や研究内容を含めて） 学生時代力を入れたこと、およびその深堀。 人生で一番やりがいを感じた瞬間、およびその深彫り。 関西を発祥とする企業で...
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ワンキャリアでは、川崎重工業の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、川崎重工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。川崎重工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究をする際に役立ちます。
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