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19年卒 事務系総合職
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No.35715 本選考 / WEBテストの体験談

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形式 玉手箱
結果通知時期 2〜3日以内
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】再度電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると社員がくる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜ重工メーカーを受けているのか、そしてなぜ川崎重工なのか ・どのような仕事をしたいのか、どのような事業に携わりたいか ・アルバイト経験、それで苦労したこと ・友人からはどのような人だと...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会議スペースで待ったあと、案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったのか ・（志望度を決めかねていると言ったので）、川崎重工でしかできないことは何だと思うか ・最後の入社の決め手は何にしたい...
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】数学、国語　【対策方法】書籍で対策した
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議スペースで待ったあと、案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったのか、 ・ゼミの内容の説明、卒業論文の内容 ・学業成績についての自己評価 ・志望理由、興味のある事業について ・長所、...
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19年卒 リクルーター面談（2回目） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付きの中年社員（コーポレート）　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待ち合わせ→質問・逆質問・談笑→解散　【質問内容】前回のリクルーター面談より比較的しっかりと質問された。 ・学生時代に力を入れたことについて（かなり深掘られる） ・志望動機（少し深掘られる） ...
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】30人弱？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事とコーポレート社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→若手人事と面談→解散　【質問内容】質問内容自体は一次面接とほとんど変化がない。主に学生時代に力を入れたことと志望理由の二本立て。社員の方は、その場で気になったことを聞いてくるといった印象。深堀を...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】エントリーシートとwebテストの結果がメールで送られてきて、電話でリクルーター面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待って、社員が来る　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、何が大変だったのか ・重工メーカーになぜ興味を持ったのか ・他はどのような業界を受けているのか ・どのような仕事...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業社員（同じ大学のOB）　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で集合→カフェで質問されつつ逆質問、談笑→解散　【質問内容】基本的に質問されることはESの深堀。志望理由ではなく、学生時代に力を入れたことについて多く聞いてくる。社員の方はESに目を通しており、適宜メモを取っ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、川崎重工業の2019年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、川崎重工業のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。川崎重工業のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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