【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人。若手と中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→会場へ移動→終了次第解散　【質問内容】自己紹介（部活動などの所属や研究内容を含めて） 学生時代力を入れたこと、およびその深堀。 人生で一番やりがいを感じた瞬間、およびその深彫り。 関西を発祥とする企業で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜2月＞1チーム4～5人で資金・人材を用いて技術や工場設立に投資し、川崎重工の製品を創り上げて利益を獲得する経営シミュレーションゲーム。 ＜3月＞1日目は工場見学と懇親会。2日目は簡単なグループワークと経営者講演。　【ワークの具体的な手順】チームでの戦略会議→技術・工場へ...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。（400文字以下）】大学の部活動での、レギュラー争いです。私は大学で体育会◯◯部に所属していますが、高校時代は◯◯部に所属していました。◯◯人を超える部員は私以外、全員高校での経験者だったので、入部当初は一人だけ技術的に劣っていました。そこで私はチームの戦力と...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】グローバルな環境で、社会を支える使命感を持って働きたいと考え、貴社を志望する。世界中の国々をつなぎ、人々の生活を根幹から支えるという海運業のダイナミックさと重要性に魅力を感じている。中でも、常に挑戦の姿勢を忘れない貴社でなら、高い目標に向かって努力を続けていくことができる...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。4行】貴社の事業内容と社風が、私の就職活動の軸である①日本と海外の架け橋となって使命感と誇りを持って様々な産業を支えていること②目標に向けて努力する姿勢が尊重され、成長に繋がることという2点と合致し、特に“K”LINE スピリットの「進取の気性」は、私がこれまでの経験で心が...

【志望動機】私は日本の価値を海外に進出させることを通じて日本経済の発展に貢献したい。私は◯◯にホームステイをした際、途上国の活気と成長性を見て、日本の製品を今後の成長市場である海外に出す事の必要性を切実に実感した。日本の物品の輸出を支える貴社でならば、今後の日本の経済の活性化に繋がる仕事ができると考えている。　【在学中に力...

【川崎汽船を志望した理由を論理的に述べよ】海運業界を志望した理由は、「世界地図に線を引く仕事ができる」という仕事のダイナミックさとかっこよさを感じたからである。さらに物流を通して世界経済と人々の生活を支え、変革していくことができる。さらには、世界を舞台にグローバルに活躍することができる。中でも貴社を志望した理由は、会社説明...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください】一年間の◯◯留学の時に現地で日本製品が数多くあり、帰国した後日本にも多くの外国製品が溢れていることに気づき、日本と世界とのつながりを強く実感しました。そのようなつながりを実現しているのは海運業であり、幼い頃から世界規模で仕事をしたいと考えていた私にとって、魅力に感じておりま...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。（400文字以下）】私の考える社会課題は、地球温暖化です。この課題は地球という視点であるにもかかわらず、身近なところに影響が出ています。この課題に対して、貴社の製品のLNG運搬船が解決に貢献できると考えています。天然ガスは地球温暖化を促進させる二酸化...

【経緯】エントリーシートとwebテストの結果がメールで送られてきて、電話でリクルーター面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待って、社員が来る　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、何が大変だったのか ・重工メーカーになぜ興味を持ったのか ・他はどのような業界を受けているのか ・どのような仕事...

【経緯】再度電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると社員がくる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜ重工メーカーを受けているのか、そしてなぜ川崎重工なのか ・どのような仕事をしたいのか、どのような事業に携わりたいか ・アルバイト経験、それで苦労したこと ・友人からはどのような人だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議スペースで待ったあと、案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったのか、 ・ゼミの内容の説明、卒業論文の内容 ・学業成績についての自己評価 ・志望理由、興味のある事業について ・長所、...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】書籍で対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会議スペースで待ったあと、案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったのか ・（志望度を決めかねていると言ったので）、川崎重工でしかできないことは何だと思うか ・最後の入社の決め手は何にしたい...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月以降に懇親会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】自身の専攻分野に関連する問題　【各科目の問題数と制限時間】選択問題　【対策方法】大学の教養課程レベルの問題です。対策しなくてもある程度対応できると思います。

【当社への入社を志望する理由について記入してください】快適な社会の実現と世界の発展に貢献する為です。現在、世界の新興国では経済が成熟する一方で環境やエネルギー問題などが依然として叫ばれています。都市や国が潤い、人々にとって快適な街を形成するには経済と環境を支える基盤が必要であり、貴社はそれらを実現する高い技術力を有していま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、15分程度で面接開始。40分間程度の面接。終了後は控え室にて世話役の若手社員から他社選考状況をヒアリングされる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・大学での研究内容 ・学生時代力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長クラス、配属希望部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に到着後15分程度で面接開始。 面接は40分程度。 面接終了後、世話役の若手社員から就活の状況についてヒアリングされる。　【質問内容】・自己紹介（2分程度） ・志望動機 ・学生時代に力を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な玉手箱の勉強をすれば良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付で名前を述べると、待合室に案内される。30分ほど企業の説明を受け、遠方の参加者から面接に呼ばれていく。その間他の学生は待機。　【質問内容】・自己紹介 ・応募理由 ・自身の強みとそのエピソード ・強みを発揮した...

【専門分野の学業について「自分なりに工夫・努力した点」について（200文字）】私は昨年、卒業論文として○○についての研究を行いました。私の研究テーマは、既往の研究が少なく新規性が強いです。そのため一から始めることが多く、行き詰まらないよう、論文提出までの9ヵ月での達成目標、進捗計画、1ヵ月ごとのノルマを定めました。また進捗...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カンパニーごとで分けられた後に、各部署に配属される。インターンシップで取り組む業務は各部署が用意しているプログラムに沿って、行われていく。どの学生にも指導員の社員さんが付き、インターンシップ中は面倒を見てくれる。最終日に行った実習の成果報告会が行われる。　【ワークの具体的な...