【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的ねWEBテスト　【対策方法】性格の結果をインターンシップの中で使用するというものだったため、対策しなかった。

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？（150文字以下）】貴社の変わり続ける社会における社会課題解決にものづくりを通して挑み続ける姿勢に興味を惹かれたからです。その中で、社員の皆様の意識を肌で感じたいです。そして、貴社の製品が社会にもたらす価値を理解し、私自身が貴社でどのように活躍するか具体的にイメー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①自己成長に向けた自己分析や目標立て ②各日完結型の課題解決に向けたグループワーク ①では選考に関係のない性格診断の結果を基に、自身の強みや弱みを分析した。 ②では、それぞれ業務範囲に関係するワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】資料や状況が提示され、その...

【説明会の具体的な内容】海運業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬くコンプラ意識が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく若手も挑戦しやすい　【このイベントを通しての感想】海運三番手としてどのように会社が...

【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせて分かり易くご記入ください。】大学では◯◯部◯◯学科に所属し、◯◯学を学びました。幼いころから◯◯に関心があり、大学でも◯◯を研究しています。当初は単に「◯◯」への憧れでしたが、◯◯についての文献や文化作品に触れるうちに、◯◯の人生のドラマチックなストー...

【現在の専攻内容（研究内容）を記入してください。（50字）】所属ゼミで「◯◯の高い人材が集まる『働きやすい』組織」について研究を深めている。　【趣味・特技を記入してください。（20字）】趣味：旅行、特技：気持ちの切り替えの速さ　【川崎重工業を志望する理由を教えてください。（400字）】「ものづくりを通じて社会に新しい価値、...

【質問内容】■質問 具体的な給与に関する質問、福利厚生と実態、キャリアプランや会社からのサポート体制、最終面接対策として行うべきこと ■回答 かなりもらっている。3年目に昇給のチャンスがある。社員寮や社宅はあるが家賃補助はない。社会人ドクターや資格取得に対してのサポートが手厚い、口頭試問はしっかり対策しておいた方が良...

【研究内容のテーマ（100字以下）】◯◯の余剰電力を◯◯に変換して季節間貯蔵を行い、電力需要が増加する冬期に供給するエネルギー貯蔵・供給システムの経済性とエネルギー自立性を高める配置最適化問題のモデリングに取り組んでいます。　【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたこと ※難しい場合は、研究内容でも可 （2...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から簡単な説明を受けたのち、テーマが伝えられグループディスカッションが始まった。フィードバックは特になかった。　【GDのテーマ・お題】チームで仕事に取り組む際に大切なこと3つ　【GDの手順】時間が限られていたため、自己紹介は行わずタイムキーパーと書記のみを最初に決めた。各々で考えを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事とのアイスブレイク 部屋を移し面接開始 自己紹介 ESに沿った質問を10分 準備していたスライド2枚を用いて研究内容の説明と質問を10分 四力学に関する口頭試問を10分 逆質問を10分 面接官は均等に...

【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。（200文字以下）】学部時代に◯◯を利用して、市販の◯◯の強度を維持したまま軽量化を目指す学生主体のプロジェクト活動だ。◯◯にCADデータがなく、◯◯を◯◯し、データ作成から始めた。また◯◯の樹脂材料の物性を試験機を利用し、◯◯にかかる力を計算した。...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、あらかじめ送られているURLにアクセスする。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素養を3つ挙げよ。　【GDの手順】人事の方の説明が最初にあり、グループディスカッションが始まる。およそ20分のグループディスカッション。　【プレゼン時間の有無】最後に一人プレゼンをする。プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術開発系のベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセスする。面接開始の15分前にアクセスし、それまでは若手人事の方に入社後の部署配属についてや配属に関して健康上配慮することがないか聞かれた。　【質問内容】1）学生時代に力を入れたこと...

【質問内容】質問などはあまりなく、30分程度ざっくばらんに雑談をした感じだった。 社員の方が自分の研究室の隣であったため、研究室の話などをした。 ・質問 学生と社会人とのギャップは？ ・回答 朝起きなければならない、規則正しい生活を送ることができる 自分で考えなければならない、研究室生活の延長に近い　【注意した...

【承諾/辞退理由の詳細】対面の座談会は開催されていたが、オフィスや工場内の見学などはなく、現場の雰囲気を体感することができなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏季5daysインターンシップ参加

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工業で実際に直面した課題をワークに落とし込んだものを1日3つくらい行った。 ・ガスタービンの燃焼について ・Ninja H2の開発 ・最高なラグジュアリーカーの開発 ・ガスタービンの組み立て（溶接な...

【承諾/辞退理由の詳細】同様の製品に携わることができる同業他社で、より待遇のいい企業に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・有名私立：中堅国公立・中堅私立=1：1ぐらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】GDでは他学生と会話を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人・ベテラン人事1人・ベテラン技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前にzoomに入室し、若手の人事と面談→ブレイクアウトルームに移動させられ、面接官3人と30分面接→そのまま退室。　【質問内容】最初の面談では ・他社の選考状況 →自動車メー...

【質問内容】・業務内容とやりがい →水素運搬船の構造設計。水素運搬船は業界でも新しく、法律が整備されていないので、リールづくりにも関わることができるので、ビジネス自体をつくっていけることがやりがい ・部署間の横のつながりや異動の有無 →課間での横のつながりはあるが、それ以上のつながりはない。異動は少ないが、希望す...

【第1志望の配属希望先を選択してください】エネルギーソリューション&マリンカンパニー/船舶海洋ディビジョン　【第2志望の配属希望先を選択してください】精密機械・ロボットカンパニー/ロボットディビジョン　【参考までに、現時点で興味のある製品があればご記入ください。】潜水艦、ジェットフォイル、BXPシリーズ　【研究内容のテーマ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクに10分前に入室→全体で説明→ブレイクアウトルームに分けられGD（30分）→終了後そのまま解散（フィードバックなし）　【GDのテーマ・お題】子どもに習い事をさせるなら何がいいか。3つ挙げよ。　【GDの手順】前提確認（子どもの年齢・性別・習い事の望ましい条件） →役職決...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スケジュール 10:00-12:00 ワークの説明 休憩 13:00-16:00 ワーク 16:00-16:30 振り返り 16:30-17:45 解説 17:45-18:00 Day2の知らせ ワーク中心で、現場に即したシミュレー...

【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。】現在の性格や価値観は、挑戦心と自己成長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出欄に提出するのみ　【質問内容】質問：Kline Career University参加への意気込みを一分以内にお話しください。 回答：○○と申します。よろしくお願いいたします。私はこれまで、中小企業でのデータ分析インターンシップ...

【川崎重工業を志望する理由を教えてください。】貴社を志望する理由は2つある。1つ目に、「社会課題の解決を通して日本と世界の未来を明るくする」という思いを実現させるためだ。私は○○への留学経験を通して、日本の国際競争力の低迷に危機感を抱いた。国際競争力の強化には社会課題の解決や技術革新、ブランド力の向上が重要であると考える。...