職種別の選考対策
年次:
26年卒 陸上総合職
陸上総合職
No.430313 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 陸上総合職
陸上総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 8人ほど |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
スケジュール
10:00-12:00 ワークの説明
休憩
13:00-16:00 ワーク
16:00-16:30 振り返り
16:30-17:45 解説
17:45-18:00 Day2の知らせ
ワーク中心で、現場に即したシミュレーションが行われました。
ワークの具体的な手順
営業では、顧客や貨物に関する情報収集や輸送サービスの提案、運賃交渉、入札などを担当し、顧客との窓口業務や問い合わせ対応、船の動静連絡も含まれました。私の担当したオペレーション業務の感想としては下記のような内容でした。
<オペレーション>
情報収集を通じたリスク回避が求められ、運行日数、バン...
インターンの感想・注意した点
オペレーションを担当した際、マルチタスクで様々な観点を同時に考慮する必要があり、俯瞰的な視点を養う重要性を実感しました。特に、複数の情報を整理し最適な解決策を見つける過程に楽しさを感じました。また、他の役割との連携により、営業チームが必要な情報を収集してくれるなど、役割分担の重要性にも気づきま...
インターン中の参加者や社員との関わり
積極的に参加する学生が多かったものの、学生間でのレベル感にはばらつきが見られました。意見交換やディスカッションが活発に行われる一方で、コミュニケーションが得意な学生とそうでない学生が混在していました。進行上のかかわりがあるものの、基本的にはメンターや社員のサポートはあまりなく、学生主体で進める...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な社員が多く、一方でドライなイメージもありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
二日目に座談会があり、待遇や働き方に関する質問から、答えにくい質問まで真摯に答えてくれました。社員の姿勢に企業の誠実さを感じました。
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