【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明 キーワードクイズ 座談会 デザイン思考ワークショップ 職場体験(2つの部署) 働き方、社風についての説明 採用担当のここだけトーク 職場体験の中でワークなどがある。最後二つのコンテンツについてはオンライン　【ワークの具体的な手順】各ワークの前には...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になにもしていない。とにかく経験を積んで慣れるのが一番だと思う。

【今までに他者から受けた言葉の中で特に印象に残っているものはどのような言葉ですが？】高校の野球部で、監督から「やりきる」という言葉を常に言われ続けてきました。この言葉は、どんな困難があっても目標を最後まで諦めずに追い続けること、そしてその過程で限界まで努力し、全力を尽くすことの大切さを教えてくれました。たとえ目標を達成でき...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】よくあるSPIなので、テキストを購入して問題になれたり、他の企業のSPIを受けるなど練習を積む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に用意されている資料や共有ページを用いながら、会社の上司や取引先の方と値段交渉をしたりしてプロジェクト企画をするというものだった。最後にはプロジェクト内容をまとめて上司役の社員さんに発表した。フィードバックもあった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→...

【あなたの強みを2つ記入してください。また、それぞれの強みを発揮したと思われるエピソードや経験も記入してください。（300字）】私の強みはどこでも楽しめる順応力と多様性を活かす包摂力だ。順応力は留学で発揮された。留学先のスイスでは、初めての共同生活で言語や文化の壁に直面したが、食事会や掃除の日の企画など、積極的にルームメイ...

【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。】最も影響を与えたのはゼミだ。講演の中で教授は、教科書と矛盾することに出会うことは失敗ではなく、新発見であり研究の面白さだと説いていた。この言葉を聞いて私は、今までの自分のやり方が通用しない何かにぶつかった時に困難と捉えるのではなく、新たな学びの機会と...

【志望理由】貴社の2days仕事体験で窓口業務を体験し、顧客対応やサービス提供の実際を学びたいと考えています。特に、顧客の多様なニーズに応える中で、コミュニケーション能力や柔軟な対応力を向上させたいです。また、業務の作業や企画、提案を通じて、問題解決能力を鍛え、実践的な知識を得たいと思います。さらに、仕事体験をすることでチ...

【日本郵便2days仕事体験（地域基幹職・一般職）winter を志望する理由，仕事体験を通じて経験したいことを入力してください。（200字以内）】仕事体験を志望する理由として，地域の人々と密接に関わり，貢献できる貴社で働くことに魅力を感じていることが挙げられます。私は人々の健康や日常生活を守りたいという想いを持っています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目、二日目ともに日本郵便の業務についてのクイズや料金の計算、配達の仕方をゲーム形式で学んだ。グループごとにクイズやゲームの得点を競い、優勝したグループにはちょっとしたご褒美があった。また最後に座談会があった。　【ワークの具体的な手順】一日目に受付、二日目に配達の人の仕事...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯のリーダーとして学会での入賞に挑戦した。このため、以下3点を実施した。 1点目は、自ら熱量を持ち率先してチームに貢献する姿勢を貫くことが重要と考え、タスク整理や進捗管理に努めた。 2点目は、出会って間もないメンバー間の相互理解が不可欠と考え、週に1度の定例ミーティングを提案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員様が2人に加え、人事部の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて人事の方と話し、その後面接室へ案内された。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・志望理由 ・現在の就活状況 ・他業種との比較（なぜインフラなどではいけないのか） ・学...

【試験科目】言語、被言語　【対策方法】特にない。他のwebテストの対策によってカバーすることができたと考えている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役3人と人事部の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と談笑後面接室に案内された。　【質問内容】・学生時代に力を入れた経験について ・業界の志望理由 ・その中でもなぜ御社か ・部活動について ・ゼミでの活動について ・過去の自身の経験について ・選択...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性、会社の基盤、社員様の雰囲気から承諾した。　【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】ビジネスマナー　【採用人数・倍率】8名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上理、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行った。　【質問内容】ゼミについて 研究内容 強み弱みについて 受けている業界 就活軸 デベロッパーの志望動機 会社の志望動機 学チカについて さらなる深掘り（その背景やチーム構成、役割や意識してい...

【応募理由】刻々と変化する社会に応じて、IT・デジタル技術を駆使した新たな形で人々の生活を支えていく貴社に魅力を感じているからだ。二つの部署のうち、現時点で私は特にIT関連部署に関心を持っている。貴社のITガバナンスや情報セキュリティ等を担うことで、顧客である市民に加え、貴社および貴社で働く人をも支えられることのやりがいは...

【志望する理由とインターンシップを通じて経験したいこと】人々に基礎的な生活保障手段を提供する保険会社は、私の就活軸である「仕事にやりがいを感じられること」に合っていると感じ、金融、特に保険会社を志望いたしました。 人を陰ながら支えて喜んでもらうことが自身の仕事のやりがいに直接的に繋がると考えているためです。　【どのような...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業、個人営業などの提案、座談会・質問会、企業紹介など グループワークは5〜6人で分かれ、3日間同じだった 4日目は座談会がメインの印象だったが、特にグループワークというのは無く、社員の方が別れる為に机ごとに参加者が分かれているような感じだった　【ワークの具体的な手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明の後、架空の顧客に金融商品を提案するワークを実施した。基本情報提示後、資料をもとにグループでヒアリングを行い詳細情報を収集した。各グループに1人の社員が付き、最後は代表者が口頭で発表を行った。専門用語や商品説明は当日指導があり、事前学習は不要である。口頭での...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】これが本当のwebテストだ、を何周か行なった。繰り返し問題を解いて解法を覚えた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【志望理由】貴行に興味を持ったきっかけは、圧倒的な店舗数・ATM数による生活密着型のサービス展開と、預金の安全性や独自の貯金商品の魅力である。貴行のインターンシップを志望した理由は、グループワークや社員との交流を通じて事業理解を深め、自身の成長につなげたいからである。インターンシップでは、具体的な業務内容や企業文化を理解し...

【日本郵政インターンシップ（総合職（ITデジタル））を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）】私はITデジタル分野の知識を深めるとともに、貴社が力を入れている社会課題への取り組みを体感したいです。また、私の長所である主体性を活かして積極的に交流を行い、貴社の業務にどう貢献で...

【試験科目】性格検査・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査・言語・非言語合わせて65分間　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を2周した。また、言語の頻出単語をなるべき暗記してから試験に臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容理解のための講義形式と、デザイン思考を取り入れた課題解決型のグループワークが中心でした。さらに、社員座談会や模擬面接を通じて、実際の業務の詳細や求められるスキルを深く学ぶ機会が用意されていました。　【ワークの具体的な手順】インターンは、初日に事業講演や社員座談会、適...