職種別の選考対策
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26年卒 エリア基幹職（ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
エリア基幹職（ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
No.422716 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 エリア基幹職（ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年11月と2025年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面とオンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は会社説明の後、架空の顧客に金融商品を提案するワークを実施した。基本情報提示後、資料をもとにグループでヒアリングを行い詳細情報を収集した。各グループに1人の社員が付き、最後は代表者が口頭で発表を行った。専門用語や商品説明は当日指導があり、事前学習は不要である。口頭での情報が多いため、個々...
ワークの具体的な手順
会社説明→用語説明→ワーク→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
今回のインターンシップを通じて、銀行業務やゆうちょ銀行について深く理解することができた。業務内容だけでなく、歴史を学ぶことで政府系金融機関としての公共性の高さを強く実感した。また、ゆうちょ銀行だけでなく、日本郵便、日本郵政、かんぽ生命といったグループ企業についても知ることができ、有意義であった...
懇親会の有無と選考への影響
後日基幹職の面談へ案内された
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とも社員の方とも関わりが薄かった。半日開催でワークの間でしか参加者とは会話しなかった。社員の方とは質問をする時とヒアリングを行う時しか話さなかった。なので参加者とも社員の方ともどっちつかずな関係だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地味
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