職種別の選考対策
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26年卒 総合職:ITデジタル(日本郵政)※現在募集なし
総合職:ITデジタル(日本郵政)※現在募集なし
No.420026 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職:ITデジタル(日本郵政)※現在募集なし
総合職:ITデジタル(日本郵政)※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月上旬〜12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社、オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人 |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 上位国立大学や有名私立大学の学生が大半を占めていた。また、文系から理系まで幅広い学部の学生がいた。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:定額を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業務内容理解のための講義形式と、デザイン思考を取り入れた課題解決型のグループワークが中心でした。さらに、社員座談会や模擬面接を通じて、実際の業務の詳細や求められるスキルを深く学ぶ機会が用意されていました。
ワークの具体的な手順
インターンは、初日に事業講演や社員座談会、適性検査フィードバックが行われ、中日にはデザイン思考ワークを通じた業務理解や職場体験が行われました。そして最終日には模擬面接やフィードバック、インターン全体の総括が行われるという流れでした。
インターンの感想・注意した点
インターン参加を通じて、企業が提供する事業や社会的役割について理解が深まり、特にIT・デジタル部門が担う新規事業やDX推進の戦略的な役割に魅力を感じました。また、他の学生の議論の進め方や問題解決のアプローチに触れることができ、その後の選考を進めるにあたってとても参考になりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンのプログラムが一通り終了した後、最後に、社員の方からフィードバックを頂く機会がありました。自分自身のグループワークでの客観的な立ち位置などを社員の方から教えてもらえたのは、とても参考になり、その後の選考で役立ちました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、IT・デジタル部門の業務は既存業務の効率化に留まる印象がありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、新規事業やDX推進で積極的に社会課題解決に取り組んでいることが分かり、その姿勢に感銘を受けました。この経験を通じて、志望業界としてIT・デジタル関連企業を視野に入れるようになり、自分のキャリア選択の幅が大きく広がりました。
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