【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語は普通。計数は比較的簡単。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事（4.5十代）、技術職員（4.5十代）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】学科を選んだ理由、志望動機、検査装置は2種類あるがどちらがいいか、業務内容のイメージ、研究内容＋深掘り、併願している企業・業界、内定が複数出たらどんな軸で入社する会社を...

【希望する（興味のある）職種・業務内容についてご入力ください。研究開発・設計開発・品質保証・営業技術・生産技術などからご選択の上、ご記入ください。】ウェーハ表面検査装置の設計開発に携わりたいです。理由は研究で得た知識や経験を活かすことが出来ると考えるためです。私の研究ではレーザ照射によって◯◯の内部ダメージを検査する技術を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【GDのテーマ・お題】内容は伏せるよう言われました　【GDの手順】全体のルームでお題の発表、課題についての説明、注意事項等がある。 ブレイクアウトルーム移動後、 課題について個人で考える時間（10分） ディスカッション（35分） 発表（5分） 面接官からのフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1,志望職種の現場社員1 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 ・プレゼンテーション ・それに対する質疑　【質問内容】・プレゼンテーマを選んだ選んだ理由、きっかけ ・志望職種からどのように携わっていくつもりか ・どんなところに課題があると感じている...

【これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと（3つ）】インターン,ゼミ,部活　【あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください。（それぞれ3つ）】強み：客観視,チャレンジ精神,人当たりの良さ 弱み：優柔不断,考えすぎ,緊張しい　【日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか】私は、貴社...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱です　【対策方法】問題集、英語の対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考を通して面接官の情報は名前さえ明らかにされない（何のためかはわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・あなたが今までイノベーションを起こした経験は？ →その深掘り（それをやろうと思ったきっかけ、心がけたこと、結果、学んだこと） ・な...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループと関係のある会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手のうちから大規模プロジェクトに参加できる　【このイベントを通しての感想】官公庁や自治体もクライエントとなっているということを知れて良かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 自己紹介内で話した学生時代に力を入れたことについて簡単に深堀（一次を突破できていれば問題ないと思う） 5分間でプレゼン プレゼンに対する質疑応答 （話した内容の中で面接官が理解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、恐らく人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 自己紹介内で話した学生時代に力を入れたことについて深堀 （なぜそれを行おうと思ったか、何故その団体に所属しようと思ったか、成し遂げるために工夫した事は等オーソドックスな質問） ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】多国籍企業故に社員同士が中々仲良くならない。これを改善するには？　【GDの手順】最初に全体の部屋でGDについての説明。 ここでお題が発表されるが後から確認できないのでメモを取る必要あり。 5、6人のグループに分かれ、面接官一人が見守る中一般的...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他企業で慣れる

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（300以内】上記分野を選んだ理由は、活用できていないデータの活用を実現した場合のインパクトがより大きい分野だと考えたためだ。私は◯◯を運営している◯◯で抱えている顧客データを有効活用できていない状態を経験してきた。この経験から、この会社に限らず、データを活用できていない状...

【説明会の具体的な内容】日立製作所とは 職種 これからの姿　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業ということもあり、規律のある社員が揃っているのではないかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージとギャップはあまりないが、強いて言えば、かしこまりすぎていない印象　【...

【志望理由】2点あります。1点目は、貴社のワンストップサービスという強みに魅力を感じました。初めからその後まで最適に関わり続けることは、顧客との関係性を大事にしており、信頼のもと新しい事業にも挑戦できると考えます。2点目は、社員を大事にしている点です。貴社の「社業の発展と社員の豊かさの統合」という基本方針に共感しました。社...

【希望職種と希望分野】希望職種→営業 希望分野→社会　【希望する職種・分野の理由（300字以内）】世界のモビリティの改善に関わりたいと考えたため、社会・鉄道分野を志望する。◯◯留学中、交通手段に関して様々な問題を感じた。例えば、バスの大幅な遅延、運賃の釣銭の受け渡しとそれによる危険運転。あるいは、鉄道会社ごとに各社のカー...

【説明会の具体的な内容】創業の精神や、企業理念、事業内容についておおまかな説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】暮らしに直結する仕事。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力が高い。　【このイベントを通しての感想】企業理念や事業内容についての説明があります。海外の売上比率や製品について...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）非言語（30分）　【対策方法】他のSPIと同様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され面接。面接官が退出後、人事の方から内定通知がある。その後、時間がある場合にはオフィスを案内してもらえる。　【質問内容】・中学受験をした理由とそこでの経験 ・大学での勉強で力をいれていること ・なぜその学部か ・学部で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度でベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・志望動機とどのような仕事をしてみたいかについて ・どうしてIT業界に興味をもったのか ・自分の強みと弱みをエピソードを踏まえて ・がくちか メインの質問は上記の4つだが、特...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】SPIとは違う形式で内容も異なる 問題数も非常に多いため時間内に終わることは難しい　【対策方法】語彙力を高めておく 速くかつ正確に問題を解く練習をSPIでしておくとよい

【志望動機（550）】私は、人や組織を支えることを通じ、将来的に一番に信頼される社会人になることを目指しています。貴社を志望する理由は、お客様のパートナーとして、一気通貫したサービスを提供しているからです。貴社は、システム導入後の運用から保守までを行い、お客様の顧客ビジネスに貢献するシステムにも挑戦しています。私は、アルバ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明