【試験科目】日本語、図表、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な時間です。　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】（1）会社概要 （2）事業概要 （3）選考概要 （4）質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会インフラをも支える日立製作所グループのシンクタンク　【このイベントを通しての感想】日立グループのコンサル事業を展開してい...

【【1つ目】　学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。　100字以内】学生時代、経営状況を示す財務諸表を理解することに力を注いできました。さらに、専門性を高めるために、自主的に◯◯◯◯に挑戦しました。この学習を通じて、継続してやり抜く力を得ることができました。　【【2つ目】　前設問のほかに、学生生活で一生懸命...

【説明会の具体的な内容】日鉄日立システムエンジニアリングの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】システムコンサルサービスを展開しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】両親会社の下請けの仕事を行いつつ、独...

【研究（ゼミ）の内容1200字以内】私が行った研究は、漁船の燃料消費量とCO2排出量の時系列変化の推定である。近年、漁業部門でも脱炭素化に向けた漁船の温室効果ガスの排出量の推計が求められるが、国内では温室効果ガスの排出量を、一貫性をもった計測が課題となっている。そこで本研究では、政府が公開する統計データから日本国内の漁船の...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】学生団体においてイベント運営チームの組織課題解決を行った経験がきっかけだ。この経験から、自分の思考や知識から組織や人の成長に貢献できることにやりがいを感じ、課題解決のプロフェッショナルとしてビジネスの現場で様々な主体に対して貢献するコン...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】コンサルティング業界を志望する理由は、「◯◯◯◯」という私の夢を実現する最も理想的な環境と考えるからだ。◯◯の経験を通じて、クライアントを第一に考え極限までクオリティを追求する事にやりがいを感じた。また、納品後にクライアントから感謝され...

【インターンシップに参加する理由】貴社の「世の中の社会課題を解決しながら持続可能な社会を実現していく」いくという理念に共感しました。私は人が生き生きした社会を創るのに貢献していくのが目標であり、そのためには多くの世の中の課題を解決していかなければいけないと考えているからです。きっかけは、高校時代、食品ロスという課題を目の当...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて社会の問題を解決していくゲームをしました。課題をクリアしていくごとにポイントがたまり、他チームとも協力しながら課題解決をしていく内容でした。社会貢献を意識しながらのワークだったと思います。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、ゲーム形式　【インターンの...

【志望動機】私はモノづくりを通して社会の役に立つ仕事をしたいと思い大学4年間及び大学院では◯◯◯◯学を専攻しておりました。そんな時、貴社の社会インフラを支える製品を高い技術力でグローバルに提供している点に魅力を感じました。私の思い描くエンジニアとしてのイメージを深めるために貴社のインターンシップを志望しました。また、貴社で...

【志望動機】◯◯が製薬企業勤務で幼少期から健康の重要性を意識しており、大学では専攻の◯◯科学部で◯◯を通じた健康について学び、医療、健康に関わることは非常にやりがいのあることだと考えています。医療への貢献という核を持って働くことで辛いことでも乗り越えていけると考えています。加えて、日本を筆頭に先進国においては高齢化、医療費...

【力を入れた研究内容を教えてください】現在取り組んでいる卒業研究に力を入れて取り組んでいます。私は心理学の中でも基礎心理学に分類される◯◯◯のゼミに所属し、卒業研究を行う予定です。私が卒業研究として◯◯◯を選択したのは、人間の意識的な制御が及ばない生理学の領域の研究をしたいと考えたためです。多くの心理学は、実験に参加する参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・アイスブレイク ・内々定の提示 ・希望する部門について ・希望する働き方について ・逆質問 （冬季インターンシップに参加していたため、マッチング面談は免除で、最終マッチング面談は形...

【試験科目】標準的な計数と言語、英語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他企業のWebテスト受験

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体研修・個人研修を計9日間やった後、最終日(10日目)に成果発表と個人面談があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体研修：キャリア形成ワークおよび、日立製作所全体の事業や働き方に関する講義。 個人研修：配属先では、配属先で実際に行われている事業に参加し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画　【質問内容】・自己紹介 ・「知的財産」に興味をもったきっかけについて教えてください。（3分以内） ・知的財産に関わるビジネスマンとして、将来どんな人になりたいか、現時点のイメージや想いを教えてください。（3分以内） ・...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の職種での採用形態だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】マッチング後の辞退は、基本的にはしないように伝えられている　【内定後の研修など】特になし（オンラインで顔合わせはあり）　【採用人数・倍率】500人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】最先端の医療機器研究開発に携わりたいからだ。◯◯の医療機器企業での仕事を見て、使いやすい製品を作ることにより、精度の高い診断が可能になることを知った。私も医療の進歩に貢献するため、最先端の医療機器の開発を志望している。高い技術力を持ちグローバルな視点をもっていることから、デジ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業の玉手箱をできるだけ受ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部職と思われる50代の方1名と人事部の管理職と思われる40代の方1名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1、二次と同様　【質問内容】三次でも二次と同様、研究内容と学生時代に力を入れたことの深掘りがほとんどでした。学生時代に力を入れたことは二次のときとほとんど同じ内容を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく管理職であろう方々3名と司会の人事の方1名で構成されていました。管理職の方々の平均年齢は40代後半から50代前半だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】研究内容と学生時代に力を入れたことの深掘りが主な内容でした。一つの成果や取り組みにし...

【自己PRをご記入ください】私は光の検出や分光学に精通しており、それらを活かして世界に一つだけの自作の装置を構築しました。具体的には、市販の顕微鏡を解体し、必要なレンズやミラーといった光学素子に加え、新たな検出器とレーザーを自ら発注し、顕微鏡に組み込むことで構築しました。装置の開発を通じて、光の検出システムのみならず、光学...

【承諾/辞退理由の詳細】各部署が移転する中、私の志望する医療部門のみが那珂地区に残っており、閉鎖的地域コミュニティで年十年も働くイメージができなかったためです。　【採用人数・倍率】数十人であると聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大の院生や有名私立の理系学生が多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介は無かったが、おそらく通常の技術職のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、30分面談、その後退出　【質問内容】研究内容や日立ハイテクに入ってしたいことについて聞かれました。学生時代に力を入れたことについても5分程度聞かれました。逆質問の時間も10分以...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】チームで企業の課題解決を行え、多様な価値観に触れられるからだ。ボランティアとして売店運営を行い、目標のために施策を実行し、売上を前年比◯◯%向上させた。チームで課題を解決し成果を出すことにやりがいを感じるようになった。また、学生時代力を...