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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2022年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日間
参加社員数 1チーム5人程度
参加学生数 60名程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明とワーク。
ワークはゲーム形式で日立の事業体験型であった。仮想の資金と日立のソリューションが書かれたカードを用いて地球規模の課題解決を行うというテーマであった。目標達成していって点数を争う形式で、班を超えた協力が求められた。

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ワークの具体的な手順

会社説明→ワーク→ワーク解説&クロージング

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インターンの感想・注意した点

他社のワークと異なり、同じグループだけでなく、同一チームの他のグループのメンバーと交渉していくことが求められた。いかに他のグループとカードを交換する交渉ができるかどうかが成功の鍵であり、勝負の分かれ目であった。積極的に会話することを心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は全体で1名しかいなかったため、インターン中の社員の方との関わりはほとんどなかった。参加者同士では、同じグループでのメンバーはもちろん、チーム対抗戦であったため他のグループのメンバーとの関わりもあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか、優しい

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所独自のオンラインゲームを使って、人事部、営業部、開発部などに分かれ、それぞれ連携しながら課題解決するためのアクションを決定していった。日立製作所が実際に行っている事業やそこで発生する課題をテーマに作られていた。　【ワークの具体的な手順】簡単な企業説明の後、職種が振...
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ワンキャリアでは、日立製作所の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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