【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同様です。　【対策方法】対策本等を用いた一般的な方法で対策をしておけば問題ありません。

【応募職種について、希望する理由を教えてください。（国内営業）】私の強みである「相手の立場に立って考える誠実性」と「向上心」を活かすことができると考えるためです。塾でのアルバイトを通じて、各生徒に寄り添った仕事にやりがいを感じてきました。また、この経験で培った強みは、お客様の課題を解決し、アフターフォローも含めてトータルで...

【承諾/辞退理由の詳細】富士フイルムグループ入りし、競合他社に対して優位となるための戦略をとっていく挑戦的な姿勢を感じたためです。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】承諾後の面談で、就職活動を終わったかを聞かれました。私はそこで終わっていたため何も問題はありませんでした。　【内定後の研修など】2022年5月の現時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業2名（管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにアクセスし、待機します。その後面接官と接続し、面接がスタートします。　【質問内容】・志望動機 ・業界、企業、職種のイメージについて（医療業界のイメージは？医療業界の営業のイメージは？富士フイルムの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の5分前にアクセスし、待機しておきます。その後面接官と接続し、面接がスタートします。　【質問内容】・志望動機（なぜ当社か？なぜ営業か？） ・他社選考状況 ・学生時代に力を入れたこと（どんな役割だったか？なぜそれをや...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】WEBのSPIと同じ　【対策方法】経験と対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【当社に興味を持った理由を200字以内で回答ください。】創業以来培った技術をどのように用い環境との共生を目指しているのかに興味があるからです。私は地元で発生した◯◯でボランティア活動をした経験から環境問題の解決が急務であると実感し、エンジニアとして環境問題に挑みたいと考えるようになりました。貴社は長期ビジョン事業戦略として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自由な発想で新規の事業を立案するワークを行った。このワークでは実現可能性や収益性などを考慮する必要がないワークだった。 2日目は日立造船の事業であるゴミ焼却プラントを題材にグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】人事の方からワークの背景や設定条件等の説明...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】学業では、プログラミングやCGデザイン、音響などメディアに関する知識を幅広く学んでいます。研究室では小学生向けのプログラミング体験教室や皆既月食という天体現象に関する情報発信に取り組んでいました。卒業研究のテーマについては未定ですが、スマートデバイスを...

【コンサルタントを目指す理由を教えてください(400文字以内)。 】私は「社会に良い影響力を与えられる仕事をできるか」、「自分自身の市場価値を高めることができるか」2点を就職活動の軸としている。そのうえで、コンサルタントという職業が自身のファーストキャリアにふさわしいと考えている。コンサルタントはあらゆる業界の経営課題に...

【内容】事業説明会や会社の強みについて説明をしてくれた。　【注意した点・感想】録画された説明会が放映されるものだったため、私服で自由に参加できる形式だった。事業内容は詳しく、丁寧なモノだったので、漏れがないようにメモをすることに努めた。逆質問の時間はなかったので、一回で全てのことを聞き取ることに努めた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】ゼミナール活動を通じて、日本のキャッシュレス決済の普及要因について研究をしている。近年普及しているキャッシュレス決済に比べて、クレジットカードの普及率が非常に高いため、クレジットカードを用いた決済手段を除いたデジタル決済の普及要因について研究をして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続し、接続が確認されれば選考開始。　【質問内容】面接回数・困難だった点を踏まえて、力を入れて取り組んだこと・特に苦労した理由・工夫したことについて・志望動機・志望動機の深掘り・入社をしたらどん...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノ、60分程度でおわるものだった。　【対策方法】赤本と青本で対策をした。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を得たから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続し、接続が確認され次第面接開始。　【質問内容】最終面接の前日に送られてきた事前課題を中心に質問を受けた。 あなたの学生時代を振り返って、｢自分にとって新しいチャレンジだったな。｣あるいは、｢あまり...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの中でもいろいろな事業にすそ野が広がっている　【このイベントを通しての感想】想像以上の業務範囲だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大分事業所の社員様でした。 1人は進行の人事で、1人は技術系の職員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続テストして入室 10分間プレゼン 質問 社員の方から事業紹介 逆質問　【質問内容】研究内容に関する質問が30分ほど 　どんな粉体を使っているか、実験...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】短い制限時間でたくさんの質問を回答します。　【対策方法】正直に答えましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方と、技術系の部長クラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続テストして入室 ESに沿って質問 逆質問　【質問内容】ESに沿って質問されました。 研究で苦労したこと 今まで一番頑張った経験は何か チームをまとめる上で大変だったことは キャッ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で1時間ほど　【対策方法】参考資料で勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事の社員一人と技術系の社員の方一人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続テストしてから入室 資料共有して10分のプレゼン 質疑応答 終了　【質問内容】研究内容に沿った質問を50分ほど 　スケールアップするときに生じる問題点、研究の最終目標等 そ...

【現在取り組んでいる研究テーマ名を書いてください（研究室所属の方のみ）。】◯◯における◯◯構造の解析　【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】◯◯の運転条件が◯◯の◯◯状態に与える影響を研究し...

【承諾/辞退理由の詳細】別の企業を学校推薦で出していたので辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【得意科目】得意科目は環境科学です。生活は物質生産によって支えられているが、資源には限りがある為、生産方法を改善する必要性を学びました。今は研究室で、エコな反応である生体反応の仕組みを紐解き、知識を深めています。　　【自己PR】自分の置かれている環境下で出来る最大限のことを考え、問題を解決することが出来ます。ドラックストア...