【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続直後から面接がスタート。　【質問内容】・企業への志望動機 ・どうしてこの会社なのか ・もし内定を出したら、入ってもらえるのか ・大学でどんなことを学んでいるのか ・いままでに一番頑張ったと思うこと ・チームとして活...

【当社に興味を持った理由（400字以内）】日々の生活に必要不可欠なITに携わりたい、大学での学びを生かしたいという思いから、私はIT業界を志望しています。 数多くのIT企業の中でも御社を志望した理由は二点あります。 一つ目は、お客様との距離が近いという点です。お客様のニーズをより直接汲むことができ、寄り添ったシステムを...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業との比較。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名＋ベテランの現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後から面接がスタートする。　【質問内容】・就職活動状況 ・内定があるにもかかわらず、就職を続けている理由 ・システムの内容として、物流系とメーカー系があるが、興味があるのはどちらか ・どんな技術を身に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。入社年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】共通の質問をされ、時間制限の中で回答していった。　【質問内容】・自己PR（1分） ・大学で学んでいること＋なぜ学ぼうと思ったか（2分） ・志望理由（1分） ・いままでで一番のチャレンジ（2分） ・IT経験はあるか...

【試験科目】SHLと、Q-DOGという二種類のテスト。　【各科目の問題数と制限時間】Q-DOG：35分程度 SHL：60分程度　【対策方法】まずネットで調べた。SHLは、参考書などで対策した。 Q-DOGについては、練習があるので、それでしっかりとルールを把握しておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CARE...

【当社を志望した理由は何ですか（200文字以下）】モノづくりを通じて社会を根底から支えたく思い志望します。建設機械は日常生活に欠かせないインフラ整備を行う点で社会貢献性が高く、ドローンやICT技術と組み合わせることで労働力不足という社会的課題も解決可能な点に強い魅力を感じています。また、貴社はグループの強みを活かし先進技術...

【当社に興味を持った理由を記入してください。（1文字以上200文字以下）】貴社ならば、「製品によって人々の生活を創りたい・支えたい」という私の思いが実現できると考えたため、興味を持った。貴社は私たちの生活になくてはならない「オンリーワン」かつ「ナンバーワン」の製品を多数世の中に送り出し、縁の下の力持ちのような存在だと感じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究概要説明（事前に提出した資料を使って10分で説明） ・研究概要への深堀 ・ほんとにうちでよいのっていう確認（知名度のあるBtoC企業にすでに内定をもらっていたため）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と多分役員（自己紹介の内容を忘れてしまいました）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアプラン ・研究概要（技術面接前提出した研究概要資料を、修正して再度提出したものを用いて説明しました） ・研究概要の深堀（鋭い...

【試験科目】自分の専門（化学・物理・生物から選択）　【各科目の問題数と制限時間】30問くらい20分　【対策方法】形式が分からなかったので特に対策しなかったです。大学の授業を理解できていれば楽に解けると思います。

【趣味・特技（150文字以下）】趣味は読書です。様々な本を読むことで自分の偏った世界観を自覚し、複数の視点から物事を考えられるようになりました。 特技は10年近く続けていた◯◯◯◯です。挫折や苦しいことも多かったですが、自分の弱さを認め向き合うことを学びました。◯◯◯◯のおかげで人間的に成長できたと感じています。　【所属...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】コンサルタントという職種に関心を抱いた理由は、◯◯な私の理想の将来像と、コンサルタント職での業務を通じて得られることが一致するからである。コンサルティング業界では、クライアントに寄り添って成長を支えることで、自らの手で社会の変革を創出で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に関する情報と外部情報が与えられ、問題と課題、解決策を考えるワークだった。1チーム4、5人程度で、約1時間で4社分考えて社員の前で発表した。その後、他のチームから質問の時間があり、社員からフィードバックがもらえた。それを2セット繰り返す。　【ワークの具体的な手順】約1時...

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400字以内）】◯◯でアルバイトとして勤務し、◯◯の獲得に尽力したことだ。予約困難店の◯◯号店であるこの店では、本店と同様の高い評価と共に、私にもそれに貢献する強い志が求められていた。そこで、3段階の目標を掲げて店に貢献することを決意した。1段階目は、ハー...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容には非常に魅力を感じましたが、勤務地が地元から遠かったのが辞退理由の一つです。もう一つは、説明会に参加した際、他の学生の多くが本社付近（茨城や静岡）在住だったので地域コミュニティへの密着感のようなもの感じたことです。　【採用人数・倍率】同上　【内定者の採用大学・学歴】同上　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく管理職、幹部職であろう方々（技術職と事務職）4人と司会進行の人事の方（一次と一緒）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsのリンクからアクセスし、面接開始。面接終了後退出。　【質問内容】一次面談と同様に、軽い自己紹介と研究概要の説明から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術職の方と司会進行と一般的な質問（学生時代に力を入れたこと等）をする30代人事の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsのリンクからアクセスし、面接開始。面接終了後退出。　【質問内容】軽い自己紹介と研究テーマの概要説明から入りました。...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究室では、生物物理学や分子生物学の知識を利用して、◯◯や◯◯といった◯◯の◯◯を解明しようとしています。私は研究室のメンバーの中でも、自作の顕微鏡を用いた新たな◯◯によって◯◯を観察し、この◯◯の◯◯について研究しています。将来は医療の現場での活用も目指している手法なので、就...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、各科目で20分ずつ程度で終わったように記憶しています。　【対策方法】他の企業の玉手箱を解いて練習しました。

【希望のプログラムの志望理由、または当社のイベントに期待することや学びたいこと（200文字以内）】多くの人々が抱えている潜在的なニーズを満たすことで人々の心を動かしたいと考えています。そこで、潜在的なニーズも見つけ出すデジタルマーケティングに興味を持ちました。したがって、貴社のインターンシップを通して業務の理解を深めること...

【選択した部門を志望する理由を教えてください。（300字以内）】企業にとって、人が一番重要な経営資源だと考えているからです。そのため、従業員が会社において高い成果を出せるような環境作り、そのために成長出来る機会の提供などの取り組みが非常に重要だと思っています。成果は見えづらいかもしれませんが、人事として会社全体に影響を与え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】制限時間10分間でライフラインチャートを作成した。そしてグループに分かれ、3分間程度で発表した。その後、担当の人事の方に、それに対するフィードバックを一人一人詳しくしていただいた。これによって自己分析が簡単になるというものだった。　【ワークの具体的な手順】課題解答、課題発表...

【当社のキャリアセミナーに応募しようと思った理由は何ですか。（200字以内）】全ての年代の方々へ、自動車の運転をいつまでも安全に楽しんで頂けるような製品の開発に携わりたく、応募しました。私自身、運転が好きなため、何歳になっても運転を楽しみたいと思っています。そこで、CASEを軸に変化していく社会の中、世の中の人々と自分の想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「イントロダクション」「エンジニア職について学ぶ」「職種研究・ワーク」「会社説明」「就活応援講座」「質問タイム」といった構成でした。特に「就活応援講座」が印象的で、IT業界全般の対策ができる講座を開いてくださりました。　【ワークの具体的な手順】「イントロダクション」「エンジ...