【建築機械メーカーの仕事に対する印象やイメージ（200字）】建築機械は日常生活を基盤となるインフラの整備や維持には必要不可欠であり、その設計や開発は責任ややりがいのある仕事であると考えています。また建築現場での少子高齢化や建築機械の環境問題などの様々な課題がありますが、それらに対してICT化や環境性能向上技術の開発などによ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にメンテナンスするような機械に不備があった状況を想定し、その状況をもとに顧客にどのようにして修理するのか提案を考えるといった内容。事前に配られていた資料をもとにグループないで解決案を考え、発表する。　【ワークの具体的な手順】会社の説明→実習→座談会→感想発表　【インター...

【内容】送られてくる動画を見るという形式だった。　【注意した点・感想】動画は送られてくるが、早く見ないと早く選考に進まないため、早く動画は見た方が良い。また、きちんと事業内容は見ておかないとエントリーシートでどのような仕事がしたいのか、どのようなキャリアを望んでいるのかが書けない。

【得意科目】得意科目は環境科学です。生活は物質生産によって支えられているが、資源には限りがある為、生産方法を改善する必要性を学びました。今は研究室で、エコな反応である生体反応の仕組みを紐解き、知識を深めています。　　【自己PR】自分の置かれている環境下で出来る最大限のことを考え、問題を解決することが出来ます。ドラックストア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についている方（お偉い方）2人と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し　【質問内容】エントリーシートに書かれていることを中心に書かれた。しかし、一次面接の時よりも入ってからのことや将来像についての話が多いように感じた。そこに対しては企業研究が必要だと思う。その...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】人それぞれだと思う。　【対策方法】特に無し

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が少し遠かった。　【採用人数・倍率】70〜80人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSE職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特に無し　【質問内容】エントリーシートに書いてあることを聞かれた。 基本的にはエントリーシートに書いてあることを順に聞かれ、その答え方次第で深掘りをしていくという形だった。意外と研究内容について深く書...

【論文内容（430字）】自動車用◯◯機には動力伝達や潤滑剤の役割を担うオイルが用いられています。◯◯稼働状態では、オイルはギアやプーリーなどの回転体によって攪拌されるため多量の気泡を含有しており、オイル中の気泡は動力伝達効率や騒音・振動性など◯◯の各種性能を低下させる原因になります。しかし気泡の量や大きさと各種性能低下の定...

【現時点であなたが興味のある業界、企業名があれば教えて下さい。（200文字以内）】私はIT業界に興味を持っています。世の中の根底を支えるシステムを構築することから社会に大きな影響を与えることができると感じているからです。また人々の生活を支えるだけでなく、自分は何ができるかを探し実行できた◯◯の経験から、自身の付加価値を生み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業紹介、アイスブレイク、ITの営業職とは、ビジネスマナー、 　　　　　　2日目のワークの説明 2日目：営業体験グループワーク（実際の社員さんをお客さんに見立てて 　　　　　　ヒアリング、課題解決を考え提案）その後座談会 　【ワークの具体的な手順】グループワ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに待機室に入室し、時間になったら接続が開始する。終了時には学生より退出する。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR →2～3個ほど内容に応じて深掘りの質問。所属組織の人数やコロナ禍での活動状況など。 ・日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までの面談と同様。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →苦労した点や意見をまとめる際に工夫したことなど深掘り質問 ・専攻を決めた理由 ・大学でどんな勉強をしているか ・希望職種＋その理由 ・ESに書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】初回マッチング面談と同様。　【質問内容】・日立製作所で実現したいこと ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →深掘りの質問 ・想像でもいいから具体的にどんなビジネスを実現してみたいか（2～3個） →具体的なビジ...

【これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと（回答欄3つ）】#リーダーとして新企画を提案し、無事に成功 #塾講師のアルバイトとして奮闘、生徒から信頼を獲得 #留学生のチューターとして学生生活を全力で支援　【あなたの強みと弱み（各回答欄3つ）】#多角的な視点を取り入れられる柔軟性 #こだわりが強い完璧主...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後時間になったら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークを通じて実際のお客様に対しての提案体験を行いました。その際にお客様の要望を聞きながら、自社の製品を調べどの製品であれば課題解決を行う事ができるのかを考え、提案した後に社員の方からフィードバックを頂きまし...

【WEB会社説明会をご視聴の上、下記をご記入ください。現在の取り組み】多くの人に影響を与えられる事とスキルアップを明確に感じられる事だと考える。私は所属する学生団体に◯◯を用いて業務効率化に成功した経験がある。この際、団体のメンバーの負担軽減を目指しシステム開発に取り組んだのだが、実際にはメンバーが学生団体で開催するイベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当・5年目、現場社員10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始、終了後退出　【質問内容】学生時代に力を入れた事、志望理由、IT業界に興味を持った理由、どのような事業に興味があるのか、なぜ現在の学部に入学したのか、大学に入学したのか、アルバイトではど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当・10年目、現場社員・20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面接開始、終了後退出　【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜIT業界に関心を持っているのか、他社の選考状況、就職活動の軸、なぜ日立ソリューションズを志望しているのか、どのような事業・製品に携...

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）】塾講師のアルバイトで、生徒の意欲向上に注力しました。私の勤務先は、学習意欲のない生徒が多く通う塾でした。そこで私は、例え話を用いた身近な情報との結びつけを目標としました。その課題として、生徒が理解しやすい例の知識がありませんでした。そこで、各生徒の情報収集を行...

【説明会の具体的な内容】日立グループについて 事業内容 求める人物像 採用情報 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立ソリューションズ・日立システムズと共同でシステム開発を行う企業　【このイベントを通しての感想】日立グループ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の経験や強みを活かせる仕事ができると判断した為。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者1人（カメラオフ）、おそらく部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接前に、WEB履歴書の提出が求められる。その履歴書を基に、深掘りした質問をされた。内容は、学生時代に力を入れたこと、周りの人からどのような人であると言われるか、...

【あなたが企業を探すうえで重要視していることについてご入力ください。（130文字以下）】「人を近くで支える仕事ができるか」である。学生時代のリーダー経験において、仲間の様子を観察したり、意見や悩み事を傾聴したりするなど、仲間を支えることにやりがいを感じた。その為、事務系スタッフとして人を支える立場から会社に貢献したいと考え...