【説明会の具体的な内容】マイナビの日立グループ会社の合同説明会。各社30分間行われた。内容は会社概要や募集職種の紹介、選考フロー、質疑応答などであった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社名に馴染みがなく、日立の中でもグローバルに仕事を行っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グロー...

【説明会の具体的な内容】業務説明、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】意見が古く、体育会な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく誠実な人がおおい　【このイベントを通しての感想】どういった説明会でも基本的なことは知ることができる。インターンシップや座談会の方が情報は集めやすい

【あなたの強み】結果が出るまで粘り強く挑戦する継続力　【あなたの弱み】人の意見に影響されやすいところ　【自己PR】自己育成を欠かさない向上心が自身の強みです。◯◯の◯◯スタッフとして、従来の仕事に加えカタログの読み込み、個人レベルに留まらない店全体の改善提案、◯◯全体の構造把握など、多様な顧客ニーズに向け創意工夫を行ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社の説明を受けた後、メンバーの間で自己紹介を行い、業界にちなんだ長めのGDを行いました。その後発表、FBがあり、また1時間ほどのGD、FBを行いました。最後には社員の方への座談会が設けられました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、パワーポイントを使いながらGD,発表...

【自身の強み】相手の気持ちを汲み取り行動できる点。　【自身の弱み】自分よりも周囲の気持ちを優先する時がある点。　【自己PR（400文字）】私はこれまで常に周囲の気持ちを考え行動してきました。その例の一つに飲食店の接客アルバイトが挙げられます。接客業務において、小さな子連れのお客様に対し注文の段階で取り皿やスプーンがいるかを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5名程度でグループワークを行う。取引先の会社の役員車、営業車、配送車の3つの選定を各4車種の中からディスカッションやヒアリングを行い選定する。3つの車種が決定したら、提案書を作成し発表を行う。　　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、ディスカッション、ヒヤリング、資...

【SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私は顧客の真のニーズを知るためにはコンサルティングが最も大切であると考えています。よって顧客に寄り添ったコンサルティングをするために普段からまず相手の話を聞くことを大切にしています。また、自ら自己開示することで相手も話しやすい雰囲気を作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発系SE（アプリケーション開発）と基盤系SE（運用・保守）はどのような仕事をしていて、どのような人が向いているのかをグループワークで行う。 また、それについて、それぞれのグループが発表を行っていく。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、説明、グループワーク、発表、座...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介兼自己PR→深堀 ・学業について ・趣味について、雑談程度に深堀 ・学生時代頑張ったことの深堀り ・特技について ・自分の強み、弱み ・友人から自分の性格を何だと言われ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯学を学ぶゼミに所属しており、◯◯・研究発表を通してメンバーと理解を深めている。　【自己PR】私の座右の銘は「◯◯」ということわざである。自身が幼少期に病弱であり、誰かに辛さを聞いてもらいたいと感じたことから肝に銘じている。それから自分のことのように他人の辛さを慮ることで、苦しん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（一次面接よりも年次が高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなの特になし　【質問内容】・自己紹介兼自己PR→深堀 ・学業について ・趣味について、雑談程度に深堀 ・学生時代頑張ったことの深堀り ・特技について ・自分の強み、弱み ・友人か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？と思われる方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・どんな事務職になりたいか ・金融の事務職に自分が向いていると思う理由はなにか ・入社までに自分を変えたいこと、もしくは挑戦したいことはあるか ・最近気になったニュース ・なぜS...

【試験科目】計数と言語が各2種類ずつ、各5分間の短い能力試験　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語が各2種類ずつ、各5分間の短い能力試験　【対策方法】特になし。簡単。

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】対策の必要なし

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、部署紹介、採用情報、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手リース会社。事業内容については詳しく知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立キャピタルと三菱UFJリースが合併したことにより、それぞれの強みを生かしたグローバルでの事...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】◯◯学に留まらず、幅広い分野の学問を学びました。例えば、「◯◯論」では店頭に置かれた商品を◯◯ための◯◯モデルについて学び、「◯◯誌」では◯◯が先進国から◯◯を受けていた歴史・背景を学んでいました。また、英語の学習にも力を注ぎました。大学では必修科...

【SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私はSIerに就職するにあたり、IT知識の取得を主に行っております。私自身が文系でほぼIT未経験ということもあり、IT知識が不足している点を問題視しているからです。目標を立てた方が勉強意欲を維持できると考えたため、◯◯取得を目標に掲げて...

【説明会の具体的な内容】会社説明→よくある質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり仕事について想像ができない会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】縁の下の力持ちの会社　【このイベントを通しての感想】録画型の説明会ではあったが、要点を抑えることができたので良かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスについたのち、採用担当の方が部屋に案内してくださった　【質問内容】表面的なことを聞かれた後は、ほとんど面接官の方のお話を伺っていた。1時面接よりも何も聞かれていない印象。 ただ他社選考状況は最初に確認されるので、そこと比べた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機 他社選考状況 やりたい仕事 高校時代に何をやっていたか 逆質問 時間が1時間と非常に長かったので、考えうるすべてのことは聞かれました。ただ深堀はあまりなく...

【内容】企業説明会、選考フローについて　【注意した点・感想】選考要素のない説明会だったので、特に気を付けたことはありません。ただ10人ほどの少人数説明会であったため、一人当たりの逆質問の時間は長かったです。そのため聞きたいことは前もって考えておくといいかもしれません。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPIの本

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【就職活動で選考に応募する会社を選ぶ基準（全角300文字以内）】私の企業選定基準は二つある。一つ目は、「人々の挑戦をサポートできる仕事」であることだ。私は高校受験などの挑戦による成功体験によって、友人から自分を否定されたために生じた自己肯定感の低さを改善した経験がある。ここから挑戦に重きを置くようになったと同時に、自分自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンラインと同様　【質問内容】一般面接コースと、プレゼンコースの2つのコースが選択でき、私は後者を選びました。プレゼンテーマは学生時代に頑張ったこととと、そこで学んだことを会社でどのように活かせるか、もしくは志望動機...