【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】皆さん40代くらいで、技術者の方たちは実際の現場で働かれている方のようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにteamsのURLが送られてきた。　【質問内容】研究内容、研究で用いている手法を詳しく、研究の難しさ&どう解決したか、学生時代に力を入れたこと&学び&今ど...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】言語・非言語ともに問題量が多いので、回答スピードを上げる練習をした方がいいと思う。

【卒業論文題目（200）】新型コロナウイルスやインフルエンザなどの◯◯を◯◯・◯◯する研究を行っています。毎年流行するインフルエンザや突発的に◯◯した新型コロナウイルスなどの◯◯は社会に大きな被害をもたらしています。そこで、日々更新される◯◯データから◯◯を◯◯する研究を行っています。また、◯◯によってワクチンの効果や地域...

【SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】Pythonを用いてデータ分析を行っています。私が大事にしていることは、「なぜこのような結果になったのか」を追求することです。エラーが発生したとき、同期にすぐに助けを求めるのではなく、参考書を用いて何が問題なのか自分で調べて解決するように心掛けています...

【説明会の具体的な内容】業種ごとに社員の方へ質問する機会がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術職でもお客様と関わることが多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業の幅が広い、技術力が高い会社　【このイベントを通しての感想】自分が思っているような業務イメージと違ったため、実際にどのような...

【研究のテーマ（200字以内）】◯◯から◯◯を自動で認識する研究を行っています。現在実用化されている音声での対話システムでは、文字テキストで表現される言語情報が利用されています。 一方、人間同士の対話では、喜び、怒り、悲しみなどの感情を音声から推測して話すことが自然に行われています。情報端末などの機械との音声対話でも、人間...

【SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私は8月から毎日ニュースを最低1時間欠かさずに見ています。私は就職活動を通じ、決められた製品を売るのではなく、顧客のニーズに合わせたサービスを提供するSIerに興味を持ちました。しかし、専攻外の分野ということもあり、入社後に活躍できるか...

【研究内容】私の研究室で扱う◯◯という物質では超伝導や強力磁石などの特殊な物性が現れます。その性質を生かして、現在◯◯はPCのハードディスクやマイク・スピーカーなどの様々な製品に使用されています。しかし、特殊な物性が発生する原因は未だに解明されていません。この物性の発生メカニズムの解明により、◯◯の特性をさらに製品に応用で...

【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会の実施　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目さが根底にありつつにぎやかな人が多かった　【このイベントを通しての感想】企業のこと並びに社員のことを学べる良い機会だった。

【説明会の具体的な内容】人事担当の方1人と学生数人で、仕事に関することでも就活全般のことでも何でも質問することができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク　【このイベントを通しての感想】企業説明などはなく全てが質問会のうえ、どんな質問に対しても...

【説明会の具体的な内容】OBの自己紹介＋OBとの座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究所以外にも強みがある　【このイベントを通しての感想】リクルータと接触できるが本選考への影響はほとんどなさそう

【試験科目】・非言語試験 ・言語試験 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】35分間　【対策方法】SPI参考書

【学業　ゼミで取り組んだ内容（200字以内）】私は「◯◯政策の懸念点と限界」を卒業論文のテーマとして日々研究しています。◯◯と◯◯後の◯◯政策を比較し、懸念点や限界点について述べた上、それの対策として政府による財政政策の可能性について述べていく予定です。現在のコロナショックにおける◯◯の◯◯政策を批判的な立場で考えるために...

【承諾/辞退理由の詳細】「日本経済の国際競争力の向上に貢献する」という私の将来のビジョンが実現できる環境が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】約250人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問方式であったが、「学生時代に力を入れてきたこと」のエピソードとして、「チーム」で他人を巻き込んで何かを成し遂げた経験を求められた。そのためエントリーシートに記載し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？、営業職の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接の前日に「最終面接で使用する課題」が出題され、面接ではその課題に書いたことに沿って、約15分間話した。そのほかの質問としては「志望動機」と「現在の就活状況」を聞かれた。また最後の5分間く...

【説明会の具体的な内容】業界、企業理解、人物像、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。GMSの2強の1つ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様第一で、誠実さを貫いてる。　【このイベントを通しての感想】まじめにコツコツ取り組む人が合いそう。

【説明会の具体的な内容】会社説明、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電をメインに扱っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ほぼITの会社だった。　【このイベントを通しての感想】想像と違った会社だったので、新鮮だった。

【現在取り組んでいる研究テーマ名（50字以内）】◯◯物質の高効率で選択的な分解に向けた◯◯の開発　【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。（300字以内）】◯◯物質を高効率に分解することができる、◯◯の開発を行っています。通常、◯◯による分解反応は◯◯に進行してしまうため、低濃度の◯◯物質...

【インターンの志望動機は？（400字）】ITを用いた付加価値を提供することで社会を支えたいからです。私は塾のアルバイトの経験にて、従来のサポートに+αの価値をつけることで、生徒にとってより良い環境を作り上げました。その際、生徒の感謝や笑顔がとてもうれしく、付加価値がついたよりよいサービスを提供する喜びや人の挑戦を支えるやり...

【説明会の具体的な内容】事業内容や事業領域、日立ソリューションズ・クリエイト独自の取り組みについての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの一員。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】AIやセキュリティなどの最先端技術を積極的に取り入れている。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】事業内容や日立ソリューションズの強み、働き方などのについて各項目ごとに数十分の動画がアップロードされるため、何度でも動画を見ることができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループ内での主要会社である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業領域が産業系に特化して...

【説明会の具体的な内容】人事の方から企業説明があった後、3人の社員の方々との座談会がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル、活躍の場が広い　【このイベントを通しての感想】この説明会に参加するだけで一次面接が免除になるのはありがたかった。ま...

【SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】TOEICテストで600点を取ることを目標に英語の勉強に取り組んでいます。もともと英語が苦手で、大学入学時に初めて受験したときは◯◯点ほどでした。しかし、近年グローバル化が進むIT業界において、最低限の英語力は必要不可欠です。大学が英語...

【説明会の具体的な内容】日立製作所について、日立ハイテクについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立製作所の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外売上比率が6割を超えており、世界トップシェアの製品が多い。世界を股にかけて活躍できる会社。　【このイベントを通しての感想】社員の方々が自社に誇...