【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事・中堅男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに入る　【質問内容】志望理由、受けている企業、興味のある分野、それに対する深掘り、興味のある具体的なソリューション（あれば）、学生時代頑張ったこと、それに対する深掘り、逆質問。基本的にESに書いてあることに基づ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性人事社員、部長クラスの男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに入る　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、チームでの取り組み、志望理由、それに対する深掘り（なぜそのように思うのか、具体的な部分）、逆質問。副業マッチングサービスについて話し、そこから挑戦す...

【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300文字以内）】私が感じるITの面白さは、常に技術が進化し続ける中で新しい知識を学び続けられる点と、自ら「あったらいいな」と思うものを形にできる点です。新技術の登場によって、社会が変化し続ける...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本格的な謎解きを、企業のホームページや新卒採用サイトに記載されている内容をもとに解いていく。謎解き数もかなり多く、チームで分担して取り組んだ。また、時間が決まっているので時間以内に解いていくことが求めたれた。　【ワークの具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社よりもVRを多く活用していると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】かなり高いと感じる　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】私が感じるITの面白さは、金融・製造・流通・教育・医療など業界を問わず社会全体の基盤として機能し、業務効率化だけでなく新たな価値や仕組みを生み出せる点にある。社会課題が複雑化する中で、ITは顧客...

【自分のセールスポイントを教えてください。200字以下】私の強みは課題解決に向けて主体的に行動し、周囲と協力し目標を達成できることだ。この強みはアルバイト先の○○店での経験によって培われた。当時、顧客満足度が5段階評価で〇（目標〇）と低迷していた。原因を「情報共有不足」、「新人スタッフの接客」と考え、2つの施策を提案・実行...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】他社で練習することで、問題慣れをした。一回出てきた問題は解けるようにしていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから部屋に入る。　【GDのテーマ・お題】詳細は控えるように言われたため、明記できない。　【GDの手順】ルームに入り、５分程度自己紹介をした。 議論を30分程度行い、その後集団面接を実施した。 聞かれたことはオーソドックスな質問が多かった。　【GDが始まる前のアイスブレイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、その部署の50代くらいの方（役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからルームに入り始まる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 　→苦労したこと、背景、何を学んだか、どのような立ち位置だったか、なぜその施策を行おうとしたのか ・学業で頑張っ...

【承諾/辞退理由の詳細】金融分野は半分の確率で客先常駐であり、転勤の可能性があるから　【採用人数・倍率】全体で700程取るので倍率は高くないと思う　【内定者の採用大学・学歴】理系の院生が大半を占めてるイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望する理由】ITを通じて社会に貢献したいという思いを大きく実現できると考え、志望いたしました。大学でのプログラミング授業を通じて繰り返しや条件分岐などが組み合わさった複雑な計算を一瞬で行える凄さを実感し、ITが持つ無限の可能性に魅了されました。また、キャッシュレス決済やインターネットバンキングなどを実際に利用して...

【志望動機】顧客の挑戦へのきっかけとなり「持続発展できる社会」を共創したいからだ。集団塾講師として、個々の想いに寄り添う指導で可能性を広げた経験からこの夢を抱き、多様なニーズに柔軟に対応できる点からリース業界を志望する。中でも、一貫した顧客目線を持つ貴社は、金融・商社・メーカーの強みを活かしつつも、その枠を超えた幅広い事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→案内されて面接会場に入室→終わったら別の部屋で面談→帰宅　【質問内容】・入社してやりたいこと ・具体的には ・なぜリース ・なぜHCC ・強みは、ズバリ ・学部について ・日本においてダイバーシティマネジメン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→退出　【質問内容】英検はいつ取った？ 英語は得意？→いいえ、1年に一回海外で英語使うこと意識 海外ではどんなことしてる？→大学で現地の学生と交流 趣味についての質問 学生時代に頑張ったことをそれぞれ1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→退出　【質問内容】選考状況 なぜリース なぜHCキャピタル 学生時代に力を入れたこと（ESの設問）・どこが挑戦だった？（深堀り） 別の学生時代に力を入れたことについて・どこが挑戦だったか（深堀り） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望としている分野の部長か課長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算をしてから面接　【質問内容】まず自己紹介、志望理由、自己PRを3分でこちらから話す。その後それぞれの社員の方から自己紹介、どのような仕事をしているかを聞く。そして自分が想像している仕事と相違点がな...

【内容】先輩からの説明会、事業内容を聞いた　【注意した点・感想】特にはない。先輩の話を聞くことだったので他では聞けないような質問も出来た。研究室の合同説明会でもあったのでどのようにして研究を進めていたかなど企業とは少し離れた話などもしていた。しっかりと将来像を立てるイメージを持てるように話を聞いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】大学の希望理由 今もその研究したいのか 今は何尾研究をなにをしたいのか サークルはどんなことをしてるのか サークルでうまくいかなかったこと アルバイトの辞めた理由 居酒屋　ほかのバイ...

【承諾/辞退理由の詳細】とりあえず承諾した　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだあったことはない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる　【質問内容】一次面接の確認をする。 私の場合一次面接より少なかった。 志望理由 職種の志望理由 志望度の順位付け それぞれの職種の志望理由 大阪に一人暮らしはできるのか 私は職種について勘違いをし...

【入社志望理由（250-640）】私は、人々が当たり前に享受している生活基盤を守り、さらに快適で豊かなものに進化させる仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。貴社は、環境事業、機械インフラ事業、脱炭素事業など、多岐にわたる事業展開を行いながら、特に環境事業で世界をリードしている点に深く魅力を感じました。貴社の環境事業の中で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語25分　【対策方法】この時は試験対策はなにもしていなかった関数電卓などを使ったり、紙に書いて解いてはいたが、最初からそんなに苦手意識はなかった。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、面接開始　【質問内容】・IT業界を志望する理由 ・日立ICTビジネスサービスを志望する理由 ・営業職を志望する理由 ・内定が複数ある場合の入社の決め手 ・自身の強みを営業職でどう活かせるか ・周囲に...