【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】あまり対策はしていなかった。ES,面接の対策をしっかりとした。

【経緯】面接通過後リクルーターが自動的についた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】リクルーターから面接のフィードバックをもらい、不安なことなどなんでも聞いて良いと言ってもらえた。質問されることはなく、逆質問がほぼだった。キャリアはどの段階で決めているのかや、グループ内の他企業との違いなどを教えてもら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場のSE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代チャレンジしたこと、または前例のない取り組みをした経験について。 →人事から5つほど深掘り、SEから3つ程深掘り ・志望動機 ・なぜその学科の職種ではなくITなのか ・なぜIT業界な...

【承諾/辞退理由の詳細】希望業界内で第一志望だったため。また、リクルーターの方との面談を重ねたことで希望する勤務地で働ける可能性が高いと感じたり、教育制度が整っていたりなど自身の重要視する項目を満たしていると考えたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場のSE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代チームで取り組んだ経験を教えてください →深掘りの質問が5つ程度 ・時間余ったので自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・なぜSEを希望しているのですか。 ・やりた...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（30分程度） 構造把握（20分程度）　【対策方法】参考書を使い、苦手な分野を重点的に2週間ほど勉強をした。問題形式への慣れが大事だと思う。

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】◯◯に用いられる◯◯への応用を目指し、硬化膜内に◯◯を◯◯させることを目的としました。◯◯を合成し、UV硬化プロセスに適用すると、◯◯構造を持つ透明なコ...

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。】本研究は、既存の治療法における副作用や不完全なアプローチといった課題を克服するため、外部エネルギー応答性を持つ新規分子の開発を目標としています。具体的には、特定の生体標的を精密に認識する誘導部位と、外部刺激により活性化する機能性部位を組み合わせ、特...

【志望動機をご記入ください】IT 技術を社会の隅々まで届け、より豊かな仕組みを創りたいと考え、 貴社を志望する。 複数のアルバイトを経験する中で、IT 導⼊の有無が業務効率や売上に直結する現実を⽬の当たりにし、IT が企業の成⻑を⽀える基盤だと実感した。⽇⽴グループの強固な技術基盤と、 多様なニーズに応える柔軟性を併せ持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術の方一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に入室　【質問内容】現在の研究室を選んだ理由 この研究は将来何に役立つか？ 将来やりたいこと、職種 なぜプロセスエンジニアではないのか なぜ博士に行かないのか 部活動ではなぜ部長としてチーム...

【内容】生産技術職のWEBセッションでは、製造現場を支える役割や業務内容について説明があった。具体的には、生産ラインの立ち上げや改善、設備の導入・最適化などを通して、効率的かつ安定した生産を実現する仕事であると理解した。また、トラブル対応や品質向上のための取り組みなど、現場に近い立場で幅広い業務に関わる点が特徴的だと感じた...

【当社は以下の通りバリューを定めています。最も共感するバリューを選択してください。】機敏さと柔軟性　【前問で回答したバリューを体現した内容など具体的に教えてください。(200文字以内)】前例のない研究テーマに挑戦した研究活動である。研究開始と同時に3Dプリンターが導入され、条件検討や材料選定は手探りで、初期は造形失敗や反応...

【試験科目】言語・非言語・英語・数学　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、英語：20問（15分）、数学：20問（15分）　【対策方法】SPIの参考本を何冊か解いておくと問題なく解けると思う。Webを使った問題でもいいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のかた一人と技術の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に入室　【質問内容】前回の面接の感想を教えてください。 事業所の方が業務内容などの説明（5分程度） 事業内容について逆質問（時間長め） 人事の方から質問 逆質問や最後に一言 現在の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に到着　【質問内容】就職活動の軸を教えてください なぜレゾナックではいけないのか教えてください 貴方の学んでいる化学工学の知識をレゾナックでどのように活かすことができますか 今までの人生でもっと...

【承諾/辞退理由の詳細】とても良い企業で、女性でも働きやすいと思います。しかし、勤務地が出身と遠く離れており、出身地の方で内定が出たため辞退しました。電話が来るのは2月ですが、HPから本選考申し込みをするのは3月以降です。枠が埋まっていないと4月以降でも申し込めるので、承諾期間はそこまでかなと思います。詳細は電話で説明して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでは関わっていない部署の部長職の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】インターンシップの感想がほとんどでした。具体的には、 ・感じた部署の雰囲気 ・同じフロアの他部署の雰囲気 ・良い印象だった点 ・逆に、悪い印...

【会場到着から選考終了までの流れ】2週間OJTで実際の業務に入らせてもらいました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に部署での業務にOJTという形で入らせていただきました。実際に部署で問題となっていることに対して取り組んだので、リアリティがありましたし、実際に働いてからのことを想像できました。1週間後には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたメールに記載の通りに接続し、入室。その後終わり次第退室。　【質問内容】自己紹介 就活の状況はどう？ 他社はどこ受けている？その選考状況は？ 学生時代力を入れたことの程度を10分割した時にどんな割合になる？ 1...

【弊社および上記で選択したコース（オープン）への志望理由をご記入ください。（150文字）】多様な事業領域を持ち、金融を通じて社会や企業の課題解決に向き合っている点に魅力を感じ、貴社を志望している。中でもオープンコースを志望する理由は、様々な現場を経験するからこそ得られる視点を活かして、より広い視野で物事を捉えながら、自らの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前のメールの案内に記載の通りに入室し、面接開始。終わり次第退室。　【質問内容】自己紹介 名前の由来はなに？ 学生時代に力を入れたことは？ 課題にぶつかったことは？ 取り組む中で意識してたことは？ スポー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事に案内され、椅子に座って待機。そこで軽くアイスブレイクをした上で呼ばれた人から面接開始。終わったあとは面接官とは異なる人事と面談をして帰宅。　【質問内容】自己紹介と強みを教えてください。 自己紹介で話した取...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語は正誤判定 非言語は表の読み取り　【対策方法】SPIノートの会の、これが本当のWebテストだ！という参考書を何周かといた。

【自己PR（300字以内）】私の強みは、困難な状況であっても自己研鑽の姿勢で目標を達成する点です。修士課程では指導教授からの直接的な指導が少ない中、中間発表会で研究の実行可能性が不明確であると厳しく指摘されました。そこで受動的に指示を待つのではなく、雑誌の言葉遣いを通じ、近代日本の◯◯を解明できるではという問題意識に駆られ...

【「これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで） 　Explain "what you have done seriously in your life so far" with hashtag.（Up to 3 hashtags／30 ch...