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27年卒 エンジニア職
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No.512070 本選考 / 夏季インターンシップの体験談

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27年卒
夏季インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年8月下旬
夏季インターンシップ
2025年8月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 2週間
社員の人数 10人
学生の人数 1人
結果通知時期 12月末に面談の案内が来ました。
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

2週間OJTで実際の業務に入らせてもらいました。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に部署での業務にOJTという形で入らせていただきました。実際に部署で問題となっていることに対して取り組んだので、リアリティがありましたし、実際に働いてからのことを想像できました。1週間後には部長面談で、印象や感想を聞かれました。最終日には成果発表がありました。

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ワークの具体的な手順

最初の1週間で実験類に取り組み、後半は業務紹介や、スライド作成が中心でした。

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雰囲気

穏やかです。他部署の方とも関わる機会がありましたが、みなさん気さくに話しかけていただき、とても関わりやすかったです。

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注意した点・感想

積極的に質問することや、発表時はハキハキ、自信満々に話すこと。また、社員の皆さんと雑談でもなんでもいいので積極的に話しかけに行きました。実技的な面ではなく、コミュニケーション能力の高さなどの人間性を重視していました。一緒に働きたいと思ってもらえるように心がけました。

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【インターンシップ経験、企業実習などのご経験がある場合はご入力ください。】◯◯株式会社にて◯◯設備の操作、◯◯業務のワークショップを行った。◯◯株式会社にて、pythonを用いて◯◯のための新しいパラメータを導入した。　【弊社へご興味をお持ちいただいた理由、志望動機をご記入ください。】私は異なる専門家と協力した経験から、社...
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ワンキャリアでは、日立ハイテクの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立ハイテクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立ハイテクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
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